5 z 6Jak walczyć z prezenteizmem?
Prezenteizm to zjawisko nowe, ale coraz powszechniejsze. Jak z nim walczyć? Przede wszystkim należy zwiększać świadomość zarówno wśród pracowników, jak i pracodawców o szkodliwości nieefektywnej obecności w pracy. Szefowie, kierownicy i managerowie muszą wiedzieć, że chory pracownik przynosi straty firmie. Jeśli będą zachęcać do pozostania w domu, podwładni rzadziej będą się decydować na przychodzenie do biura w czasie infekcji.
Aby było to możliwe, kierownictwo powinno odpowiednio rozdzielać obowiązki, a w niektórych przypadkach proponować możliwość pracy zdalnej. Ale to nie wszystko – ważna jest również przyjazna atmosfera w miejscu pracy, dzięki której pracownik nie będzie miał wrażenia, że szef i współpracownicy oczekują jego obecności nawet w czasie choroby.
Wiele zależy również od samych pracowników. Niestety, coraz więcej osób cierpi na pracoholizm i ma problem z zachowaniem równowagi między życiem prywatnym a zawodowym. Często przekraczamy granicę, a karierę cenimy bardziej niż własne zdrowie. Brak dbałości o siebie i kondycję może prowadzić do obniżenia odporności, a co za tym idzie – coraz częstszych chorób zmuszających do nieobecności w pracy.