Mobbing w miejscu pracy
Pracownicy często są ofiarami nękania. Mobbing może objawiać się całkowitą ignorancją pracownika lub psychicznym nękaniem, nastraszaniem, wydawaniem poleceń nieadekwatnych do jego możliwości.
Pracownicy często są ofiarami nękania. Mobbing może objawiać się całkowitą ignorancją pracownika lub psychicznym nękaniem, nastraszaniem, wydawaniem poleceń nieadekwatnych do jego możliwości.
Mobbing w pracy. Stopniowe wywieranie presji i manipulowanie pracownikami często przeradzają się w działania mobbingowe.
Zmęczona kobieta w czasie prasowania. Zmęczenie jest objawem nie tylko przepracowania, nierzadko związane jest także z wieloma dolegliwościami.
Kobieta po rozmowie kwalifikacyjnej. Interview to kulminacyjny punkt rekrutacji, do którego należy się bardzo dokładnie przygotować. Brak przygotowanej uprzednio strategii odpowiedzi na trudne pytania może być jedyną przyczyną porażki.
Rozmowa kwalifikacyjna jest niezwykle ważne w staraniach o pracę. Od rozmowy kwalifikacyjnej zależy to, czy zdobędziesz wymarzone stanowisko oraz na jakich warunkach będziesz pracować. Podczas interview pracodawca chce się przekonać, czy kandydat...
Nowa praca to ogromne wyzwanie dla każdej osoby. Jest momentem, w którym dochodzi do konfrontacji naszej wiedzy i umiejętności z nowymi zadaniami i oczekiwaniami. Każdy z nas...
Grzegorz Skalmowski z Snails Garden opowiada o tym, jak znane stały się polskie ślimaki w Europie. Eksportują je do takich...
Kariera zawodowa dla wielu ludzi ma znaczenie. Ludzie mają różne marzenia, aspiracje, plany życiowe. Dla jednych najwyższą wartością może być rodzina, dla innych – praca. W dobie XXI wieku coraz bardziej uwypukla się znaczenie bycia niezależnym...
Życie w miejscu, w którym można szybko wspinać się po drabinie kariery może bardzo dobrze wpłynąć na poprawę stanu zdrowia.
Mobbing w polskich realiach to nadal temat tabu. Pracownicy boją się o nim głośno mówić i dochodzić swoich praw w sądzie, ponieważ to generuje koszty, a nie daje gwarancji wygranej. Kiedy mówimy o mobbingu? Jak dochodzić swoich praw? Historia...
Lider w grupie to jedna z ról grupowych podejmowanych przez osobę cieszącą się akceptacją reszty zespołu albo wykazującą konkretne umiejętności i kompetencje niezbędne do realizacji powierzonych zadań. Potocznie, pojęcia „lidera” i „przywódcy” są...
Nowe badania wykazały, że obecność w pracy współpracowników o wysokiej wydajności może poprawić wydajność danej osoby, co znacząco zwiększa jej zarobki. Naukowcy z Uniwersytetu York i Centrum Badań i Analiz Migracji przy University College...
Prawdopodobnie nie potrzebne nam badania naukowe, aby powiedzieć, że praca dla narcystycznego szefa może mieć negatywny wpływ na wydajność i stan zdrowia psychicznego. Ale to właśnie nowa paca z Uniwersytetu w Manchesterze w Wielkiej...
Nowy model do identyfikacji cech osobowości może pomóc firmom zaoszczędzić pieniądze poprzez poprawę procesu rekrutacji i oceny wydajności pracowników. To, jak myślimy o sobie, dużo o nas...
Idea władzy mówi, że jeśli przybierasz pozę silnego (szeroka postawa, ręce na biodrach, ramiona wyprostowane i ściągnięte do tyłu), nagle będziesz się wydawał psychicznie i fizycznie silniejszy. Mówi się, że to jest intuicyjnie...
Mężczyźni i kobiety mogą pracować w tym samym miejscu, mieć takie same kwalifikacje, a jednocześnie zarabiać inaczej. Różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn występuje praktycznie w...
Praca po godzinach, firmowe wypady na lunch, wyjazdy na weekend z laptopem pod ręką – znasz to dobrze? W dzisiejszych czasach pośpiech, brak czasu i nadmiar pracy są trendy. Warto jednak pamiętać, że granica między normalną pracą a uzależnieniem od...
W pracy spędzasz cały dzień przed ekranem komputera, po powrocie do domu nie wypuszczasz tabletu z rąk, a przed snem czytasz e-maile na telefonie? Pokusa, żeby sprawdzić zawartość skrzynki jest tak wielka, że wieczorem – zamiast relaksować się z...
Szklany sufit to niewidzialna bariera, która skutecznie blokuje pracownika przed pięciem się w zawodowej hierarchii ku wysokim pozycjom w biznesie i polityce. Określenie to powstało w latach 80. XX wieku i dotyczy kobiet, które mimo wysokich...
Pewni ludzie są urodzonymi przywódcami – pełni charyzmy, gromadzą wokół siebie innych, są prężni i dynamiczni. Jaki powinien być przywódca? Pewny siebie, elastyczny, przedsiębiorczy, myślący perspektywicznie, dominujący...