Negocjowanie wynagrodzenia

Rozmowa kwalifikacyjna to nie tylko szansa na zaprezentowanie siebie jako dobrego pracownika, ale także „wycena” swoich możliwości. Coraz częściej musimy już podczas rozmowy kwalifikacyjnej podejmować decyzje dotyczące naszego przyszłego wynagrodzenia. Nie jest to sprawa łatwa – z jednej strony, zbyt wysokie wymagania finansowe mogą kosztować nas pracę, natomiast zbyt niskie wynagrodzenie może zasugerować przyszłemu pracodawcy, że nie cenimy się z powodu naszych niedociągnięć. Jak negocjować wynagrodzenie na rozmowie o pracę albo jak rozmawiać z szefem o podwyżce?

Polecane wideo:

Kto zaczyna negocjowanie wynagrodzenia?

Nie rozpoczynaj rozmowy o pieniądzach. Jeśli pracodawca zapyta cię o oczekiwania finansowe, zaznacz, że interesuje cię twoja kariera i rozwój zawodowy oraz że chcesz być wynagradzany zgodnie ze swoimi kwalifikacjami i doświadczeniem. Możesz powiedzieć, że zgodzisz się na typowe wynagrodzenie oferowane w danej branży. Jeśli musisz podać konkretną sumę – podaj ją, ale dodaj, że nie jest ona ostateczna.

Wysokość pensji często pozostaje tematem tabu między współpracownikami, a rozmowa o podwyżce z szefem jest jedną z najtrudniejszych rozmów. Jeżeli chcesz ubiegać się o podwyżkę, przygotuj się wcześniej do rozmowy z szefem – logicznie uargumentuj swoją prośbę o wyższą pensję, zorientuj się w siatkach płac, ile maksymalnie możesz oczekiwać na danym stanowisku, wyjaśnij, jakie masz zasługi dla firmy, postaraj się o referencje.

Rozmowa o zarobkach

Jak sobie poradzić podczas ostatniej rozmowy kwalifikacyjnej? Jak negocjować wynagrodzenie, które usatysfakcjonowałoby ciebie jako pracownika, uwzględniało twoją wartość, a równocześnie nie wystraszyło potencjalnego pracodawcy? Grunt to znaleźć złoty środek.

Pamiętaj, że zbyt niska „cena wywoławcza” dla twojej pracy może wywołać podejrzenia u przyszłego pracodawcy i zniechęcić go do ciebie. Skoro sam siebie nie cenisz, może masz jakiś powód? Może brak ci kompetencji? Może zawyżasz swoje umiejętności w CV? Pracodawca często też reaguje inaczej i – jak dość często się zdarza – przyjmuje twoje warunki i płaci ci tak niską kwotę, dopóki nie zabierzesz się za prawdziwe negocjowanie wynagrodzenia.

Zaproponowanie pracodawcy sumy zdecydowanie zbyt wysokiej też nie jest najlepszym pomysłem. Może uznać wtedy, że zbyt wysoko się cenisz i po prostu wybrać kogoś innego. Szczególnie uważaj na zbyt wysokie aspiracje finansowe, jeśli nie masz dużego doświadczenia. Pamiętaj, że uzyskane dyplomy często nie są tak ważne dla pracodawcy, jak doświadczenie zawodowe.

Jak negocjować wysokość wynagrodzenia?

Jak wybrać odpowiednią wysokość wynagrodzenia? Przede wszystkim dowiedz się, o ile to możliwe, ile firma proponuje swoim pracownikom. Kolejną rzeczą jest zorientowanie się w zarobkach pracowników na podobnych stanowiskach w innych firmach. Zdecyduj, jaka jest minimalna stawka, za jaką jesteś w stanie pracować i… nie od niej zaczynaj swoje negocjacje. Wyjdź od trochę wyższej sumy niż możesz zaproponować, biorąc pod uwagę zebrane informacje. Nie ma idealnego sposobu na negocjacje płacowe, dlatego też musisz w dużej mierze polegać na swojej intuicji.

Komentarze
zapytaj lekarza

za darmo

  • Odpowiedź w 24 godziny
  • Bez żadnych opłat
  • Lekarze, psychologowie, dietetycy

lekarzy jest teraz online

0/500

Kariera
najnowsze pytania

DYSKUSJE NA FORUM

Pomocni lekarze

Artykuły Kariera
Kariera

Zmęczenie

Zmęczenie

Zmęczenie jest objawem nie tylko przepracowania, nierzadko związane jest także z wieloma dolegliwościami.

Kariera

Wywieranie presji

Wywieranie presji

Stopniowe wywieranie presji i manipulowanie pracownikami często przeradzają się w działania mobbingowe.

Kariera

Uzależnienie od pracy

Uzależnienie od pracy

Pracoholikami zostają najczęściej osoby pilne, perfekcyjne, z drugiej strony także pełne kompleksów, nieśmiałe, niedowartościowane oraz bojące się otoczenia lub chcące za wszelką cenę udowodnić, że potrafią coś osiągnąć.

Kariera

Sprawdź, jak zwiększyć swoją kreatywność

Sprawdź, jak zwiększyć swoją kreatywność

Relaks Weź prysznic, pójdź na spacer lub przejedź się rowerem. Badania neurologiczne wykazały, że mózg często potrzebuje zupełnie oderwać się od problemu, aby znaleźć rozwiązanie. Może się więc okazać, że wykrzykniesz „Eureka!" dopiero po chwilowej przerwie. Praktyka...

Kariera

Rozmowa z nowym pracodawcą

Rozmowa z nowym pracodawcą

Błędy rekrutacyjne zdarzają się każdemu. Najczęstszymi są nieodpowiedni strój i brak merytorycznego przygotowania.

Kariera

Jak zbudować własną markę?

Jak zbudować własną markę?

Pojęcie marki nie odnosi się już wyłącznie do firm i koncernów. Marka osobista to klucz do udanej kariery zawodowej. Świadoma praca nad nią (...) biznesowe i stać się rozpoznawalnym w swojej dziedzinie. W dzisiejszych czasach praktycznie...

Kariera

Dyskryminacja w pracy

Dyskryminacja w miejscu pracy to coraz bardziej powszechne zjawisko. Doświadczają jej nie tylko kobiety, ale i mniejszości etniczne oraz osoby homoseksualne. Dyskryminacja kobiet i mężczyzn objawia się na wiele sposobów, a jej ofiary często nie zdają...

Kariera

Mobbing

Mobbing w miejscu pracy w pracy to problem wielu dorosłych, który prowadzi nie tylko do obniżenia poczucia pewności siebie i świadomości swoich kompetencji, lecz także zaburzeń snu, lęków, a nawet do depresji. Praca dla ludzi nękanych staje się prawdziwym...

Kariera

Szklany sufit

Szklany sufit

, bez prestiżu i możliwości dalszego rozwoju. Przykładem takich zawodów są: urzędniczki, sekretarki i kosmetyczki. Sufit blokuje dalszą karierę kobiet (...) . W społeczeństwie panuje przekonanie, że kariera kobiet może...

Kariera

Przyjaźń w pracy

. Przyjaźń to podstawa właściwych stosunków interpersonalnych. Dlaczego przyjaciel w pracy może być dobrym „kapitałem" do rozwoju własnej kariery