Pytania do pracodawcy

Rozmowa kwalifikacyjna zazwyczaj kojarzona jest z pytaniami kierowanymi przez pracodawcę do kandydata na określone stanowisko. Jednak podczas rozmowy o pracę kandydat także może zadawać pytania. W trakcie przygotowań do rozmowy kwalifikacyjnej, warto zastanowić się nad tym, o co chcielibyśmy zapytać osobę rekrutującą. O co dokładnie można zapytać na pierwszym spotkaniu z pracodawcą, a jakich pytań należy się wystrzegać? Jak stworzyć profesjonalny wizerunek i wywrzeć dobre wrażenie podczas interview?

Zobacz film: "Gdzie szukać pomocy w przypadku uzależnień i innych problemów psychologicznych?"

Rozmowa kwalifikacyjna

Wiele osób zastanawia się, jak przejść rozmowę kwalifikacyjną, aby okazać się osobą godną danego stanowiska pracy i jednocześnie zdobyć pewne ważne wiadomości na temat firmy. Do rozmowy kwalifikacyjnej należy się dobrze przygotować i samemu znaleźć informacje na temat działalności firmy i jej pozycji na rynku. W ogłoszeniu o pracę nie zawsze podane są wszystkie wymagania stawiane kandydatom do pracy, a także lista obowiązków nie jest pełna. Zazwyczaj osoby rekrutujące uzupełniają te braki i podają dokładniejsze wymagania i oczekiwania wobec osób zainteresowanych danym stanowiskiem. Jeśli w rozmowie padną odpowiedzi na pytania, które chcieliśmy zadać, lepiej ich nie powtarzać, aby pracodawca nie odniósł wrażenia, że nie słuchaliśmy. Na rozmowie kwalifikacyjnej mamy prawo dowiedzieć się:

  • jaki jest dokładnie zakres obowiązków na oferowanym stanowisku,
  • komu będzie podlegało to stanowisko,
  • ile osób należy do zespołu bezpośrednich współpracowników lub podwładnych,
  • czy stanowisko, którym jesteśmy zainteresowani, jest nowo tworzone, czy nie i co się stało z osobą zajmującą je poprzednio,
  • jak długo firma szuka kogoś na to stanowisko,
  • czy praca na oferowanym miejscu jest związana z dużą samodzielnością,
  • czy będą wymagane częste podróże lub czasowe przeniesienie do innego miasta,
  • czy firma oferuje możliwości podniesienia kwalifikacji na tym stanowisku, jakich szkoleń można się spodziewać,
  • o czas pracy – czy jest to system zmianowy, czy przerwa jest wliczana do czasu pracy,
  • jak osoba rekrutująca ocenia atmosferę w pracy, w dziale, gdzie znajduje się stanowisko, o które się ubiegamy,
  • kim jest potencjalny przełożony,
  • jak wygląda przykładowy dzień pracy na tym stanowisku,
  • jakich umiejętności wymaga się od nowego pracownika.

Oczywiście warto zapytać, czy i kiedy poznamy wynik rozmowy, czy firma będzie udzielała informacji, gdy odpowiedź będzie negatywna oraz co w przypadku pozytywnej odpowiedzi, czy należy się spodziewać kolejnego etapu rekrutacji, jak się do niego przygotować.

Jakich pytań nie zadawać na pierwszym spotkaniu o pracę?

Źle widziane pytania na pierwszym spotkaniu to pytania o składniki wynagrodzeń, premie, prowizje oraz kryteria i częstotliwość ich otrzymywania. Na pierwszej rozmowie kwalifikacyjnej lepiej nie pytać o rodzaje świadczeń pozapłacowych oferowanych przez firmę (np. opieka medyczna, karnety na basen, siłownia itd.). Reguły jednak nie ma – są rozmowy kwalifikacyjne, które składają się z jednego etapu, są rozbudowane systemy doboru pracowników na dane stanowisko, które obejmują tradycyjne interview, testy rekrutacyjne (testy na osobowość, zadania na kreatywność, gry symulacyjne, zadania na czas) i spotkanie z szefem firmy.

Komentarze
zapytaj lekarza

za darmo

  • Odpowiedź w 24 godziny
  • Bez żadnych opłat
  • Lekarze, psychologowie, dietetycy

lekarzy jest teraz online

0/500

Kariera
najnowsze pytania

DYSKUSJE NA FORUM

Artykuły Kariera
Kariera

Rozmowa kwalifikacyjna

Rozmowa kwalifikacyjna

Interview to kulminacyjny punkt rekrutacji, do którego należy się bardzo dokładnie przygotować. Brak przygotowanej uprzednio strategii odpowiedzi na trudne pytania może być jedyną przyczyną porażki.

Kariera

Mobbing w miejscu pracy

Mobbing w miejscu pracy

Mobbing może objawiać się całkowitą ignorancją pracownika lub psychicznym nękaniem, nastraszaniem, wydawaniem poleceń nieadekwatnych do jego możliwości.

Kariera

Seks za awans (WIDEO)

Seks za awans (WIDEO) Odtwórz wideo

Niektóre osoby wykorzystują swoją seksualność do tego, aby osiągnąć jakieś dobra - na przykład awans czy podwyżkę. Co ciekawe, seks w zamian za awans zdarza się zarówno wśród kobiet, jak i mężczyzn. O seksie za awans szczegółowo opowiada Arkadiusz Bilejczyk,...

Kariera

Rozmowa z nowym pracodawcą

Rozmowa z nowym pracodawcą

Błędy rekrutacyjne zdarzają się każdemu. Najczęstszymi są nieodpowiedni strój i brak merytorycznego przygotowania.

Kariera

Sprawdź, jak zwiększyć swoją kreatywność

Sprawdź, jak zwiększyć swoją kreatywność

Relaks Weź prysznic, pójdź na spacer lub przejedź się rowerem. Badania neurologiczne wykazały, że mózg często potrzebuje zupełnie oderwać się od problemu, aby znaleźć rozwiązanie. Może się więc okazać, że wykrzykniesz „Eureka!" dopiero po chwilowej przerwie. Praktyka...

Kariera

Syndrom ocalonego

Syndrom ocalonego

Zwolnienie z pracy to stresujący czas nie tylko dla osoby, która straciła zatrudnienie, ale i dla tych, którzy zachowali stanowiska pracownicze. W takiej sytuacji wiele osób zaczyna zastanawiać się, dlaczego udało się im zachować posadę i czy nie są następni...

Kariera

Wypalenie zawodowe - przyczyny, objawy, leczenie

Wypalenie zawodowe - przyczyny, objawy, leczenie

Wypalenie zawodowe może pojawić się w każdej grupie zawodowej. Jednak przeprowadzone badania dowodzą, że problem ten dotyczy głównie zawodów, w których występuje częsty i bliski kontakt z innymi ludźmi: pielęgniarki, pracownicy ratownictwa i hospicjów,...

Kariera

Zła praca gorsza dla zdrowia od bezrobocia

Zła praca gorsza dla zdrowia od bezrobocia

Lepsza jakakolwiek praca niż bezrobocie? Okazuje się, że nie. Osoby, które wykonują niesatysfakcjonującą pracę mogą być w gorszej kondycji psychicznej. Kto ma pracę, czuje się lepiej zarówno psychicznie, jak i pod względem fizycznym - taka panuje powszechna...

Kariera

Dress code

Dress code to styl ubioru o zuniformizowanym kształcie. Przypomina nieco mundurki szkolne, które wciąż budzą pewne kontrowersje, ale jednocześnie czemuś służą. Niektóre firmy wprowadzają wytyczne dotyczące ubioru, gdyż chcą, aby ich pracownicy byli odpowiednio...

Kariera

Czy jesteś pracoholikiem?

Czy jesteś pracoholikiem?

i sprawdź, czy także tobie może grozić uzależnienie od pracy! Kariera czy pracoholizm? Rozwiąż test, wybierając przy każdym stwierdzeniu