Rywalizacja w pracy

Współzawodnictwo zawsze będzie częścią pracy. Rywalizacja towarzyszy nam właściwie od najmłodszych lat. Jeżeli skutkuje ona poprawą naszych umiejętności oraz większym zaangażowaniem w wykonywane zajęcia, to możemy ją określić jako zdrową. Jeżeli zaś prowadzi nas do niemoralnych zachowań, wówczas mamy do czynienia z patologią. Rywalizacja jest pożądana przez pracodawców, gdyż przekłada się bezpośrednio na efektywność kadry pracowniczej. Odpowiedni poziom rywalizacji między współpracownikami stanowi element dobrze prosperującej firmy.

Zobacz film: "Coraz więcej Polaków cierpi na depresję"

Rywalizacja a sukces zawodowy

Jeżeli pracodawcy będą w stanie wytworzyć odpowiednie do współzawodnictwa środowisko, zwiększą zaangażowanie pracowników oraz wyniki ich pracy. Współzawodnictwo bowiem sprawia, że pracownicy aktywniej realizują cele firmy. W dzisiejszych czasach firmy potrzebują ludzi, którzy chcą konkurować i odnosić sukcesy. Jeżeli współpracujący ze sobą ludzie pragną być lepsi w tym, co robią, to rywalizacja może się przyczynić do lepszego wizerunku firmy. Konkurencja to nieodłączny element pracy. Konkurencja jest zawsze obecna w pracy zawodowej. Jeżeli chcesz awansować, rób wszystko, aby podkreślić swoje kompetencje – oto zasada skutecznej rywalizacji. Niestety czasami niezdrowa konkurencja pracownicza może zburzyć integrację teamu i zamiast przyczynić się do lepszego funkcjonowania firmy, doprowadzi do miernych efektów pracy.

Co najczęściej zaburza naszą koncentrację w pracy?

Stres to nieunikniony bodziec, który często prowadzi do destrukcyjnych zmian w organizmie człowieka i nie jest korzystny dla naszego zdrowia. Co więcej,...

Skutki niezdrowej rywalizacji

Każdy z nas pragnąłby widzieć w lustrze ideał, każdy też chciałby być jak najlepszy w tym, co robi. Rywalizacja jest nieodłączną częścią naszego życia, gdyż dzięki niej podnosimy swoje kwalifikacje, a także odnosimy sukcesy. Ludzką rzeczą jest porównywanie się do innych. W pracy porównujemy swoje umiejętności i zarobki. Każdy chce zarabiać jak najwięcej i być szanowany przez współpracowników. Kiedy widzimy ludzi wywołujących w nas podziw, staramy się być tacy sami – motywuje nas to do podjęcia działania.

Rywalizacja może być napędem, ale może również niszczyć. Współzawodnictwo ma też swoje złe strony, do których należą m.in. wycieńczenie fizyczne czy utrata wiary we własne możliwości. Nie zawsze bowiem konkurowanie z innymi przynosi pożądany skutek, a mianowicie sukces. Bywa, że ponosimy porażkę, a nasze notowania zarówno w oczach pracodawcy, jak i nas samych znacznie maleją.

Rywalizacja a konflikty

Rywalizacja może rodzić konflikty. Konkurujący ze sobą współpracownicy wyrywają sobie zlecenia, projekty i inne zadania, które mają do wykonania w pracy. Takie postępowanie jest zarzewiem konfliktów i wzajemnej niechęci – sprawia, że atmosfera w miejscu pracy staje się ciężka, a pracujący ze sobą ludzie nie darzą się zaufaniem ani szacunkiem.

Jeżeli nie chcesz doprowadzić do sytuacji, w której twoje środowisko pracy staje się nieprzyjazne, a otaczający cię ludzie na każdym kroku będą ci robić świństwa, spróbuj znaleźć złoty środek. Nie koncentruj się na tym, aby zrobić komuś na złość, ale staraj się wykonywać pracę i podkreślać fakt, że to właśnie o nią ci chodzi. Istota zdrowego współzawodnictwa polega na tym, by mobilizować siebie i w ten sposób pośrednio podwyższać motywację u innych współpracowników, a nie na tym, by stosować nieuczciwe strategie, deprecjonujące starania i wysiłki pozostałych kolegów z pracy.

Komentarze
zapytaj lekarza

za darmo

  • Odpowiedź w 24 godziny
  • Bez żadnych opłat
  • Lekarze, psychologowie, dietetycy

lekarzy jest teraz online

0/500

Kariera
najnowsze pytania

DYSKUSJE NA FORUM

Pomocni lekarze

Artykuły Kariera
Kariera

Rozmowa z nowym pracodawcą

Rozmowa z nowym pracodawcą

Błędy rekrutacyjne zdarzają się każdemu. Najczęstszymi są nieodpowiedni strój i brak merytorycznego przygotowania.

Kariera

Sprawdź, jak zwiększyć swoją kreatywność

Sprawdź, jak zwiększyć swoją kreatywność

Relaks Weź prysznic, pójdź na spacer lub przejedź się rowerem. Badania neurologiczne wykazały, że mózg często potrzebuje zupełnie oderwać się od problemu, aby znaleźć rozwiązanie. Może się więc okazać, że wykrzykniesz „Eureka!" dopiero po chwilowej przerwie. Praktyka...

Kariera

Rozmowa kwalifikacyjna

Rozmowa kwalifikacyjna

Interview to kulminacyjny punkt rekrutacji, do którego należy się bardzo dokładnie przygotować. Brak przygotowanej uprzednio strategii odpowiedzi na trudne pytania może być jedyną przyczyną porażki.

Kariera

Mobbing w miejscu pracy

Mobbing w miejscu pracy

Mobbing może objawiać się całkowitą ignorancją pracownika lub psychicznym nękaniem, nastraszaniem, wydawaniem poleceń nieadekwatnych do jego możliwości.

Kariera

Seks za awans (WIDEO)

Seks za awans (WIDEO) Odtwórz wideo

Niektóre osoby wykorzystują swoją seksualność do tego, aby osiągnąć jakieś dobra - na przykład awans czy podwyżkę. Co ciekawe, seks w zamian za awans zdarza się zarówno wśród kobiet, jak i mężczyzn. O seksie za awans szczegółowo opowiada Arkadiusz Bilejczyk,...

Kariera

Donosicielstwo w pracy

Każde dziecko wie, że nikt nie lubi skarżypyty. Skarżenie na inne dzieci zwykle nie jest także pochwalane przez nauczycieli. W późniejszym życiu bywa, że ta wiedza zanika i stąd bierze się donosicielstwo w pracy wśród dorosłych ludzi. Funkcjonowanie każdej...

Kariera

Kariera czy pracoholizm?

Kariera czy pracoholizm?

i wygrywać. Stawiają sobie wysoko poprzeczkę i za wszelką cenę dążą do osiągnięcia sukcesu oraz prestiżu społecznego. Pomiędzy karierą zawodową a (...) pracoholizmem często istnieje bardzo cienka granica. Robienie kariery Większość...

Kariera

Rozwój zawodowy

Rozwój zawodowy

odpowiednio utorować rozwój kariery, ustalić cele zawodowe, które kompetencje rozwijać, aby być usatysfakcjonowanym tym, co osiągamy w pracy. Warto (...) kariery? Jak zadbać o własny rozwój zawodowy? Krok 1. Pamiętaj,...

Kariera

Assessment Center

Assessment Center to inaczej ośrodki ocen. Jest to jedna ze zintegrowanych metod rekrutacji, polegająca na ocenie kompetencji kandydata przez obserwację jego zachowania w trakcie wykonywania specjalnie opracowanych zadań. Assessment Center odbywa się...

Kariera

Negocjowanie wynagrodzenia

wynagrodzenia? Nie rozpoczynaj rozmowy o pieniądzach. Jeśli pracodawca zapyta cię o oczekiwania finansowe, zaznacz, że interesuje cię twoja kariera