Emerytury kobiet mogą wzrosnąć nawet o 71 proc. Eksperci ujawniają lukę w systemie

Zgodnie z analizą ekspertów, kobiety, które wcześniej zdecydowały się przejść na emeryturę po osiągnięciu ustawowego wieku 60 lat, mogą po ukończeniu 65 lat wystąpić o ponowne przeliczenie świadczenia. Choć w tym czasie często nie odprowadzały już składek, nowe wyliczenia mogą prowadzić do znacznego podwyższenia emerytury.

W praktyce oznacza to, że świadczenia emerytalne mogą wzrosnąć od 40 do nawet 71 proc. Największy wzrost zanotowano wśród kobiet, które osiągnęły wiek 65 lat w latach 2020 (wzrost o 61,5 proc.) i 2022 (o 71,2 proc.). Co ważne, wzrost ten przewyższa korzyści wynikające z dodatków, takich jak "trzynastka" czy "czternastka".

Zobacz także: Zamieszanie wokół KPO. Krzysztof Różanowski złożył rezygnację, a szpitale czekają

Eksperci podkreślają, że mechanizm opiera się na systemowej luce, która pozwala na dwukrotne "wejście" do systemu emerytalnego – raz w wieku 60 lat, a następnie ponownie, w wieku 65 lat, gdy przelicza się świadczenie na nowo.

- To ewenement, nigdzie bowiem nie ma tak, by systemowo wysyłać kogokolwiek dwa razy na emeryturę – komentował na łamach wyborcza.biz dr Tomasz Lasocki.

W analizie opublikowanej przez "Fakt" oraz potwierdzonej przez ekspertów prawa konstytucyjnego, wskazano, że taka praktyka może być niezgodna z konstytucyjną zasadą równości wobec prawa. Skorzystać mogą z niej bowiem osoby, które przestały odprowadzać składki nawet pięć lat wcześniej, a mimo to uzyskują wyższe świadczenie niż te, które dłużej pozostawały aktywne zawodowo.

Publikacja odkrycia wywołała duże poruszenie w środowisku prawniczym i ekonomicznym. Eksperci ostrzegają, że jeśli nie zostaną podjęte szybkie działania legislacyjne, może dojść do masowego korzystania z tej możliwości, co z kolei może zagrozić długoterminowej stabilności finansowej Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.

Dominika Najda, dziennikarka Wirtualnej Polski

Źródła

1. Wyborcza
2. Fakt