Ile najmniej zarobisz w 2026 roku? Rząd ma propozycję
Rada Ministrów przyjęła 12 czerwca propozycję nowej wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2026 roku. Zgodnie z założeniami, od 1 stycznia płaca minimalna ma wzrosnąć do 4806 zł brutto, co oznacza podwyżkę o 140 zł w stosunku do obecnej stawki. Minimalna stawka godzinowa ma natomiast wynieść 31,40 zł. Rządowy projekt trafił już do Rady Dialogu Społecznego, która ma 30 dni na wypracowanie wspólnego stanowiska.
W tym artykule:
Ile będzie wynosiła podwyżka w 2026 roku?
Choć rząd uznaje propozycję za kompromisową, związkowcy nie kryją rozczarowania. NSZZ „Solidarność”, OPZZ i FZZ postulują, by płaca minimalna w 2026 r. wynosiła co najmniej 5015 zł brutto. Z kolei pracodawcy, reprezentowani m.in. przez Konfederację Lewiatan, apelowali wcześniej o symboliczny wzrost nieprzekraczający 50 zł. Doradca zarządu tej organizacji, Jacek Męcina, ocenił jednak, że propozycja rządu mieści się w granicach akceptowalnego kompromisu.
Jeśli strony dialogu społecznego osiągną porozumienie, ustalona kwota zostanie ogłoszona do 15 września. W przypadku braku uzgodnienia, rząd samodzielnie określi wysokość wynagrodzenia w drodze rozporządzenia Rady Ministrów.
Trwają rozważania
Przepisy gwarantują coroczny wzrost płacy minimalnej, uzależniony od prognozowanej inflacji, a w określonych przypadkach także od prognozowanego realnego wzrostu PKB. To narzędzie ma chronić realną wartość wynagrodzeń, szczególnie w obliczu rosnących kosztów życia.
Jakie produkty wpływają na stan zapalny? Dr Parol odpowiada
Równolegle Rada Dialogu Społecznego rozważa propozycje dotyczące wzrostu wynagrodzeń w sferze budżetowej oraz waloryzacji rent i emerytur z FUS na 2026 rok. To kolejna odsłona szerszej debaty o finansach publicznych i sprawiedliwym podziale kosztów inflacji oraz wzrostu gospodarczego.
Źródło: PAP
Treści w naszych serwisach służą celom informacyjno-edukacyjnym i nie zastępują konsultacji lekarskiej. Przed podjęciem decyzji zdrowotnych skonsultuj się ze specjalistą.
