Ile najmniej zarobisz w 2026 roku? Rząd ma propozycję
Rada Ministrów przyjęła 12 czerwca propozycję nowej wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2026 roku. Zgodnie z założeniami, od 1 stycznia płaca minimalna ma wzrosnąć do 4806 zł brutto, co oznacza podwyżkę o 140 zł w stosunku do obecnej stawki. Minimalna stawka godzinowa ma natomiast wynieść 31,40 zł. Rządowy projekt trafił już do Rady Dialogu Społecznego, która ma 30 dni na wypracowanie wspólnego stanowiska.
Ile będzie wynosiła najniższa krajowa w 2026 roku?
W tym artykule:
Ile będzie wynosiła podwyżka w 2026 roku?
Choć rząd uznaje propozycję za kompromisową, związkowcy nie kryją rozczarowania. NSZZ „Solidarność”, OPZZ i FZZ postulują, by płaca minimalna w 2026 r. wynosiła co najmniej 5015 zł brutto. Z kolei pracodawcy, reprezentowani m.in. przez Konfederację Lewiatan, apelowali wcześniej o symboliczny wzrost nieprzekraczający 50 zł. Doradca zarządu tej organizacji, Jacek Męcina, ocenił jednak, że propozycja rządu mieści się w granicach akceptowalnego kompromisu.
Jeśli strony dialogu społecznego osiągną porozumienie, ustalona kwota zostanie ogłoszona do 15 września. W przypadku braku uzgodnienia, rząd samodzielnie określi wysokość wynagrodzenia w drodze rozporządzenia Rady Ministrów.
Trwają rozważania
Przepisy gwarantują coroczny wzrost płacy minimalnej, uzależniony od prognozowanej inflacji, a w określonych przypadkach także od prognozowanego realnego wzrostu PKB. To narzędzie ma chronić realną wartość wynagrodzeń, szczególnie w obliczu rosnących kosztów życia.
Jakie produkty wpływają na stan zapalny? Dr Parol odpowiada
Równolegle Rada Dialogu Społecznego rozważa propozycje dotyczące wzrostu wynagrodzeń w sferze budżetowej oraz waloryzacji rent i emerytur z FUS na 2026 rok. To kolejna odsłona szerszej debaty o finansach publicznych i sprawiedliwym podziale kosztów inflacji oraz wzrostu gospodarczego.
Źródło: PAP
Treści w naszych serwisach służą celom informacyjno-edukacyjnym i nie zastępują konsultacji lekarskiej. Przed podjęciem decyzji zdrowotnych skonsultuj się ze specjalistą.
