Lekarze chcą udziału w obradach Zespołu Trójstronnego. Ministerstwo odmawia

W odpowiedzi na wniosek Naczelnej Rady Lekarskiej Ministerstwo Zdrowia przekazało, że obecność przedstawicieli samorządu w pracach zespołu nie jest możliwa, ponieważ regulamin przewiduje udział wyłącznie reprezentatywnych związków zawodowych i organizacji pracodawców. Jedyną dopuszczalną formą włączenia się w obrady miałoby być zgłoszenie eksperta przez jedną z organizacji już zasiadających w zespole. Wiceszefowa MZ, Katarzyna Kęcka, przypomniała także, że w 2021 r. przedstawiciele NRL uczestniczyli w pracach jako eksperci strony pracodawców.

Samorząd lekarski wyraził rozczarowanie i zwrócił uwagę, że w poprzednich latach przewodniczący zespołu zapraszał do udziału przedstawicieli innych środowisk, o ile nie było sprzeciwu uczestników. Prezes Naczelnej Rady Lekarskiej, Łukasz Jankowski, ocenił, że odmawianie lekarzom udziału w dyskusji w tak kluczowym momencie dla systemu ochrony zdrowia "budzi głęboki niepokój" i stoi w sprzeczności z deklarowaną potrzebą dialogu.

– Resort nie tylko nie podejmuje dialogu z Naczelną Radą Lekarską, ale wyszukuje kruczki prawne uniemożliwiające konstruktywną dyskusję zaangażowanych stron. Wiemy o tym, że na zaproszenie ministerstwa, nawet bardzo niedawno, w pracach prezydium Zespołu Trójstronnego ds. ochrony zdrowia uczestniczyli rozmaici eksperci. Dlaczego odmawia się tego samorządowi lekarskiemu? Nie znajduję logicznej odpowiedzi. W rozwiązaniu sytuacji finansów polskiej ochrony zdrowia powinny dominować fakty i logika, nie emocje – podkreślił prezes Naczelnej Rady Lekarskiej.

Trójstronny Zespół ds. Ochrony Zdrowia tworzą reprezentatywne organizacje pracodawców i związki zawodowe oraz przedstawiciele rządu. Obecnie jednym z głównych tematów prac są propozycje zmian dotyczących zasad ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pracowników ochrony zdrowia, w tym określenie maksymalnych stawek dla osób pracujących na kontraktach. Ministerstwo proponuje limit około 40 tys. zł brutto miesięcznie, z możliwością zwiększenia do 48 tys. zł w wyjątkowych sytuacjach. Pozostałe propozycje obejmują m.in. zmianę mechanizmu waloryzacji płac, podniesienie współczynników pracy dla niektórych grup pielęgniarek i położnych oraz dostosowanie terminów podwyżek do cyklu budżetowego.

Źródło: PAP