Nowe przepisy ZUS. Dotyczą zasiłku macierzyńskiego i pogrzebowego po stracie

Zgodnie z nowymi zasadami ZUS, jeśli dziecko urodzi się martwe, ubezpieczona matka ma prawo do zasiłku macierzyńskiego w wymiarze 8 tygodni od dnia porodu. Świadczenie przysługuje zarówno pracownicom zatrudnionym na etacie, jak i kobietom objętym ubezpieczeniem chorobowym z innych tytułów, np. prowadzącym działalność gospodarczą.

Podstawą do wypłaty świadczenia może być teraz zaświadczenie o martwym urodzeniu, wystawione na podstawie dokumentacji medycznej przez:

• lekarza specjalistę w dziedzinie położnictwa i ginekologii,

• lekarza w trakcie specjalizacji w tej dziedzinie,

• położną.

Dokument ten zastępuje akt urodzenia z adnotacją o martwym urodzeniu w sytuacjach, gdy taki akt nie został sporządzony.

Zobacz także: Nowa metoda oszustów "na ZUS". Fala fałszywych wiadomości

Zmiany obejmują także zasiłek pogrzebowy. Jeśli po martwym urodzeniu nie sporządzono aktu urodzenia z odpowiednią adnotacją, prawo do świadczenia będzie można potwierdzić kartą zgonu lub zaświadczeniem lekarza bądź położnej.

Do tej pory brak aktu urodzenia z adnotacją oznaczał, że rodzice po stracie ciąży byli pozbawieni możliwości uzyskania zasiłku macierzyńskiego i pogrzebowego. Nowe przepisy likwidują tę barierę, umożliwiając ubieganie się o wsparcie finansowe na podstawie dokumentów medycznych.

Dominika Najda, dziennikarka Wirtualnej Polski

Źródła

1. MRPiPS
2. ZUS