Opieka nad członkiem rodziny. Ile zasiłku wypłaci ZUS?
Zasiłek opiekuńczy to świadczenie wypłacane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) w sytuacjach, gdy ubezpieczony musi osobiście sprawować opiekę nad chorym członkiem rodziny lub dzieckiem. Choć wiele osób wie o tej możliwości w odniesieniu do dzieci, mniej znany jest fakt, że świadczenie może dotyczyć również opieki nad np. rodzicami – jednak nie w każdej sytuacji.
W tym artykule:
Opieka nad chorym członkiem rodziny – komu przysługuje?
Prawo do zasiłku opiekuńczego przysługuje osobom ubezpieczonym chorobowo, które muszą zrezygnować z pracy, by zaopiekować się:
- chorym dzieckiem do lat 14 lub dzieckiem niepełnosprawnym do 18. roku życia,
- innym chorym członkiem rodziny, z którym mieszkają (np. rodzicem, teściem, dziadkiem, rodzeństwem, dorosłym dzieckiem).
Opieka nad seniorami w Polsce a w Holandii
Warto wiedzieć, że świadczenie nie przysługuje, jeśli w gospodarstwie domowym są inne osoby, które mogłyby przejąć obowiązki opiekuńcze – wyjątkiem jest opieka nad chorym dzieckiem do 2. roku życia.
Zobacz także: Zmiany ZUS dot. L4. Obejmą nie tylko zasiłek chorobowy
ZUS wypłaci zasiłek opiekuńczy, ale są wyjątki
ZUS może odmówić wypłaty zasiłku, jeśli uzna, że w domu są inni członkowie rodziny zdolni do opieki. Wyjątek stanowią osoby, które:
- same są chore lub niepełnosprawne,
- prowadzą gospodarstwo rolne,
- odpoczywają po nocnej zmianie w pracy,
- są całkowicie niezdolne do pracy,
- prowadzą działalność gospodarczą,
- nie są zobowiązane do opieki na mocy przepisów Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego i odmówiły jej sprawowania.
Komu jeszcze przysługuje zasiłek?
Zasiłek przysługuje również w sytuacjach, gdy:
- zamknięto żłobek, przedszkole lub szkołę, do której uczęszcza dziecko (jeśli informacja została przekazana później niż 7 dni przed zamknięciem),
- choruje niania lub opiekun dzienny,
- nastąpił poród, choroba lub hospitalizacja współmałżonka, który na co dzień opiekuje się dzieckiem.
Warto pamiętać, że opieka nad chorym członkiem rodziny a praca to temat, który często budzi pytania – świadczenie jednak przysługuje osobom, które muszą zrezygnować z pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki.
Opieka nad członkiem rodziny – wysokość zasiłku
Zasiłek opiekuńczy wynosi 80 proc. podstawy wymiaru – najczęściej jest to średnia z ostatnich 12 miesięcy wynagrodzenia pracownika. Świadczenie wypłacane jest maksymalnie przez 60 dni w roku kalendarzowym – jednak w zależności od sytuacji ten limit może być niższy.
Aby otrzymać świadczenie, należy uzyskać zaświadczenie lekarskie o konieczności sprawowania opieki (tzw. L4 na członka rodziny) oraz wypełnić wniosek ZUS Z-15B.
Dokumenty należy przekazać pracodawcy lub złożyć je przez Platformę Usług Elektronicznych ZUS (PUE ZUS). Zasiłek można otrzymać niezależnie od stażu pracy – liczy się jedynie fakt posiadania ubezpieczenia chorobowego.
Dominika Najda, dziennikarka Wirtualnej Polski
Źródła
- ZUS
Treści w naszych serwisach służą celom informacyjno-edukacyjnym i nie zastępują konsultacji lekarskiej. Przed podjęciem decyzji zdrowotnych skonsultuj się ze specjalistą.
