Rozwój zawodowy

Rozwój zawodowy pełni ważną rolę w życiu człowieka. Jest to proces długotrwały i często składa się z różnych etapów. Nasuwa się pytanie, jak możemy odpowiednio utorować rozwój kariery, ustalić cele zawodowe, które kompetencje rozwijać, aby być usatysfakcjonowanym tym, co osiągamy w pracy. Warto pamiętać, że rozwój pracownika to wielka korzyść nie tylko dla pracodawcy i przedsiębiorstwa, ale także źródło samorealizacji. Jak planować ścieżkę kariery?

Jak zadbać o własny rozwój zawodowy?

  • Krok 1.

Zobacz film: "Kiedy należy zgłosić się do psychiatry?"

Pamiętaj, że każdy może mieć inne oczekiwania wobec ścieżek rozwoju zawodowego. Ważne jest określenie swoich własnych potrzeb i celów. Inna osoba na takim samym stanowisku może mieć całkiem inne aspiracje zawodowe. Na początku spróbuj określić, jakie są twoje słabe i mocne strony, jakie posiadasz zdolności, zainteresowania i cechy charakteru. Te informacje są cennymi wskazówkami, w jakim kierunku powinna podążać kariera zawodowa.

  • Krok 2.

Określ, w jakim punkcie znajduje się twoja dotychczasowa ścieżka zawodowa, zastanów się, jakie są twoje obecne osiągnięcia i jakie zdolności zostały rozwinięte. Teraz pomyśl, w jakim punkcie mógłbyś być, gdybyś wykorzystał cały swój potencjał, wszystkie szanse, gdyby nie ominęły cię możliwe awanse. Jakich cech i zdolności potrzebuje przedsiębiorstwo, dla którego pracujesz? Czy rozwój pracownika pozwoli na szybsze osiągnięcie sukcesu?

  • Krok 3.

Zapisz kilka najważniejszych celów krótkoterminowych, do których chcesz dążyć. Pamiętaj, że cele zawodowe muszą być możliwe do spełnienia. Określ jak najwięcej szczegółów, dokładne liczby, czas, rezultaty. Jeśli jesteś np. sprzedawcą, określ, jakie ilości produktów chcesz sprzedać w przyszłym miesiącu. Poza tym pomyśl, jakie działania przybliżą cię do tego celu. Czy masz jakieś ciekawe pomysły? Nad jakimi zdolnościami musisz popracować? Jakie kursy lub warsztaty mogłyby ci pomóc w rozwijaniu koniecznych umiejętności?

  • Krok 4.

Powinieneś mieć także cele długoterminowe, dlatego zastanów się, w jakim punkcie powinna się znaleźć twoja kariera zawodowa za 5 czy za 10 lat. Co chciałbyś wtedy robić, jakie kwalifikacje zdobyć? Czy chcesz nadal pracować w tej samej branży? Ile chciałbyś zarabiać? Jeśli już określisz długoterminowe dążenia, zastanów się, co musisz zrobić, by się w tym określonym punkcie znaleźć. Czy musisz zmienić pracę? Zaoszczędzić pieniądze na inwestycję? Ile pieniędzy musisz wydać na dalszą edukację? A może musisz zdobyć konkretny certyfikat?

  • Krok 5.

Do tej pory określiłeś, jakie umiejętności posiadasz, jakie są twoje cele zawodowe, zatem nadszedł czas na działanie. Cały czas myśl o tym, co może cię zbliżyć do dotarcia do celu, jakie postępy już masz za sobą. Pamiętaj także, że możesz systematycznie modyfikować swoje cele. Jeśli nawet wytrwała praca nie pozwoli ci dotrzeć do celu w wybranym terminie, przesuń ustaloną datę.

Rozwój pracownika zależy od wielu czynników. Jednym z nich są jego własne przekonania o roli zawodowej, wewnętrzna motywacja i umiejętność dążenia do wyznaczonych celów. Czasami należy poszukać wsparcia poza sobą – pomyśl, kto może ci pomóc w zmierzaniu do celu. Czy masz jakiegoś mentora? Z jakich dofinansowań możesz skorzystać, chcąc założyć własny biznes albo po prostu ukończyć drogi kurs? Z wszystkiego, co zbliża cię do upragnionej wizji, warto skorzystać.

Komentarze (1)
~kisnas
~kisnas ponad rok temu

U mnie było ciężko - nie umiałam wrócić do normalności po wychowawczym, były problemy nawet z rozmowami kwalifikacyjnymi, nie mówiąc już o pracy. Co mi pomogło? Spotkania z coachem, Joanną Konieczną, wiele ciekawych słów, poznanie osób podobnych do mnie. Teraz trzymam się z nimi i wszyscy ruszyliśmy z miejsca ;-)

Odpowiedz
zapytaj lekarza

za darmo

  • Odpowiedź w 24 godziny
  • Bez żadnych opłat
  • Lekarze, psychologowie, dietetycy

lekarzy jest teraz online

0/500

Kariera
najnowsze pytania

DYSKUSJE NA FORUM

Pomocni lekarze

Artykuły Kariera
Kariera

Rozmowa kwalifikacyjna

Rozmowa kwalifikacyjna

Interview to kulminacyjny punkt rekrutacji, do którego należy się bardzo dokładnie przygotować. Brak przygotowanej uprzednio strategii odpowiedzi na trudne pytania może być jedyną przyczyną porażki.

Kariera

Mobbing w miejscu pracy

Mobbing w miejscu pracy

Mobbing może objawiać się całkowitą ignorancją pracownika lub psychicznym nękaniem, nastraszaniem, wydawaniem poleceń nieadekwatnych do jego możliwości.

Kariera

Seks za awans (WIDEO)

Seks za awans (WIDEO) Odtwórz wideo

Niektóre osoby wykorzystują swoją seksualność do tego, aby osiągnąć jakieś dobra - na przykład awans czy podwyżkę. Co ciekawe, seks w zamian za awans zdarza się zarówno wśród kobiet, jak i mężczyzn. O seksie za awans szczegółowo opowiada Arkadiusz Bilejczyk,...

Kariera

Rozmowa z nowym pracodawcą

Rozmowa z nowym pracodawcą

Błędy rekrutacyjne zdarzają się każdemu. Najczęstszymi są nieodpowiedni strój i brak merytorycznego przygotowania.

Kariera

Sprawdź, jak zwiększyć swoją kreatywność

Sprawdź, jak zwiększyć swoją kreatywność

Relaks Weź prysznic, pójdź na spacer lub przejedź się rowerem. Badania neurologiczne wykazały, że mózg często potrzebuje zupełnie oderwać się od problemu, aby znaleźć rozwiązanie. Może się więc okazać, że wykrzykniesz „Eureka!" dopiero po chwilowej przerwie. Praktyka...

Kariera

Syndrom ocalonego

Syndrom ocalonego

Zwolnienie z pracy to stresujący czas nie tylko dla osoby, która straciła zatrudnienie, ale i dla tych, którzy zachowali stanowiska pracownicze. W takiej sytuacji wiele osób zaczyna zastanawiać się, dlaczego udało się im zachować posadę i czy nie są następni...

Kariera

Pytania do pracodawcy

Rozmowa kwalifikacyjna zazwyczaj kojarzona jest z pytaniami kierowanymi przez pracodawcę do kandydata na określone stanowisko. Jednak podczas rozmowy o pracę kandydat także może zadawać pytania. W trakcie przygotowań do rozmowy kwalifikacyjnej, warto...

Kariera

Wypalenie zawodowe - przyczyny, objawy, leczenie

Wypalenie zawodowe - przyczyny, objawy, leczenie

Wypalenie zawodowe może pojawić się w każdej grupie zawodowej. Jednak przeprowadzone badania dowodzą, że problem ten dotyczy głównie zawodów, w których występuje częsty i bliski kontakt z innymi ludźmi: pielęgniarki, pracownicy ratownictwa i hospicjów,...

Kariera

Zła praca gorsza dla zdrowia od bezrobocia

Zła praca gorsza dla zdrowia od bezrobocia

Lepsza jakakolwiek praca niż bezrobocie? Okazuje się, że nie. Osoby, które wykonują niesatysfakcjonującą pracę mogą być w gorszej kondycji psychicznej. Kto ma pracę, czuje się lepiej zarówno psychicznie, jak i pod względem fizycznym - taka panuje powszechna...

Kariera

Dress code

Dress code to styl ubioru o zuniformizowanym kształcie. Przypomina nieco mundurki szkolne, które wciąż budzą pewne kontrowersje, ale jednocześnie czemuś służą. Niektóre firmy wprowadzają wytyczne dotyczące ubioru, gdyż chcą, aby ich pracownicy byli odpowiednio...