Przepisy przewidują m.in. czasowe wstrzymanie określonych rodzajów prac przy skrajnie wysokim upale. 29 czerwca 2026 roku, na specjalnym, dodatkowym posiedzeniu Stałego Komitetu Rady Ministrów, pojawi się projekt rozporządzenia dotyczący bezpieczeństwa pracy w wysokich temperaturach.
Interwencja PIP
Wcześniej, bo 23 czerwca Ministra Pracy Agnieszka Dziemianowicz-Bąk wystosowała oficjalne pismo do Głównego Inspektora Pracy z prośbą o podjęcie wzmożonych kontroli. Inspektorzy PIP zweryfikują w terenie, czy w zakładach pracy przestrzegane są przepisy chroniące przed upałami.
Żar z nieba i 34 stopnie w cieniu. Wiadomo, do kiedy potrwają największe upały
Podczas działań kontrolnych sprawdzane będzie m.in. to, czy pomieszczenia biurowe i produkcyjne zostały wyposażone w odpowiednie zabezpieczenia przed słońcem – takie jak rolety, żaluzje lub inne systemy ograniczające nadmierne nagrzewanie się wnętrz.
Praca w upał będzie wstrzymana?
Jak podaje Business Insider Polska, projekt, którym w poniedziałek ma zająć się Rada Ministrów ma doprecyzować obowiązki firm i wzmocnić ochronę osób zatrudnionych. Przewiduje on m.in. wprowadzenie maksymalnych progów temperatury, po których przekroczeniu wykonywanie określonych obowiązków będzie czasowo wstrzymywane.
Ministra rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk zwraca uwagę, że ekstremalne warunki mogą stanowić bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia i życia, a firmy potrzebują jasnych ram prawnych na wdrożenie rozwiązań organizacyjnych i technicznych.
– Prawo musi nadążać za zachodzącymi zmianami, również klimatycznymi. Dotyczy to także regulacji obejmujących nasze miejsca pracy. Potrzebujemy przepisów, które kompleksowo będą chronić pracowników przed negatywnymi skutkami wysokich temperatur. Praca musi być bezpieczna, a zdrowie i życie pracowników chronione — podkreśla szefowa resortu pracy.
Pilny tryb i obecne obowiązki pracodawców
Szefowej resortu zależy na czasie – już 24 czerwca zwróciła się ona do przewodniczącego Stałego Komitetu Rady Ministrów, ministra Macieja Berka, z prośbą o możliwie najszybsze procedowanie tych przepisów.
Jednocześnie ministerstwo przypomina, że pracodawcy nie powinni czekać na nowe rozporządzenie. Już teraz ciąży na nich ustawowy obowiązek ochrony zdrowia i życia pracowników oraz zapewnienia im bezpiecznych i higienicznych warunków. W praktyce oznacza to konieczność natychmiastowego reagowania na ekstremalne temperatury i odpowiedniego organizowania pracy w upalne dni.
Źródła: Business Insider Polska, Wprost, PAP (Komunikat MRPiPS)
Treści w naszych serwisach służą celom informacyjno-edukacyjnym i nie zastępują konsultacji lekarskiej. Przed podjęciem decyzji zdrowotnych skonsultuj się ze specjalistą.
