Spór w żywieckim szpitalu. Pracownicy nie dostaną ważnych dodatków do wynagrodzenia
Pielęgniarki ze szpitala w Żywcu mogą zostać pozbawione nagród jubileuszowych czy dodatku za pracę w niedzielę i święta. Wszystko w wyniku wprowadzenia nowego regulaminu wynagrodzeń. Obecnie w placówce trwa spór zbiorowy.
Pensje pielęgniarek z Żywca mogą zostać znacznie okrojone
W tym artykule:
Konflikt w Żywcu
Szpital w Żywcu to nowoczesna placówka, która jako pierwsza w Polsce została wybudowana w ramach partnerstwa publiczno-prywatnego. W 2020 roku została otworzona dla pacjentów. Personel nie podziela jednak zachwytów nad miejscem.
– Owszem, szpital jest piękny, ale co z tego, jak nie ma w nim szacunku dla pracownika. Kosztem pracowników chce się oszczędzać – mówi Izabela Pilarz-Kubica, przewodnicząca Ogólnopolskiego Związku Pielęgniarek i Położnych Międzyzakładowej Organizacji Związkowej przy Szpitalu w Bystrej.
Powodem rozgoryczenia pielęgniarek jest nowy regulamin wynagrodzeń, który ma zostać niebawem wprowadzony w życie. Zabrakło w nim nagród jubileuszowych, dodatków stażowych, dwumiesięcznej odprawy emerytalnej oraz dodatków za niedzielę i święta.
Przyczyna sporu
Tłem dla sytuacji jest przeniesienie pracowników do nowego szpitala ze starej placówki w Żywcu. Wówczas ustalono, że jeszcze przez 5 lat personel będzie korzystał z regulaminu wynagrodzeń z poprzedniego miejsca. Termin jednak dobiega końca, a nowy dokument ucina finansowe przywileje pracowników służby zdrowia.
W związku z tym na terenie szpitala wywiązał się spór zbiorowy pomiędzy pielęgniarkami a pracodawcą. W komitecie protestacyjnym znalazł się m.in. Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych Międzyzakładowej Organizacji Związkowej przy Szpitalu w Bystrej.
– Sytuacja dotyczy 247 pracowników, w tym aż 101 pielęgniarek. Weszliśmy w spór zbiorowy, gdyż od zeszłego roku negocjujemy z pracodawcą, żeby regulamin z poprzedniej placówki był jedynym i wyłącznym regulaminem obowiązującym w szpitalu, gdyż pracodawca wprowadził również swój regulamin wynagradzania i pracy – informuje Izabela Pilarz-Kubica.
Sytuacja wywołuje nerwową atmosferę wśród personelu. Dyrekcja zapewnia jednak, że nie ma w planach zwolnień, ale dąży do ujednolicenia regulaminu wynagradzania.
Magdalena Pietras, dziennikarka Wirtualnej Polski
Źródło: pielegniarki.info.pl
Treści w naszych serwisach służą celom informacyjno-edukacyjnym i nie zastępują konsultacji lekarskiej. Przed podjęciem decyzji zdrowotnych skonsultuj się ze specjalistą.
