Urlop wychowawczy

Urlop wychowawczy to okres, w którym rodzic lub opiekun prawny czasowo rezygnuje z obowiązków pracowniczych, by zająć się dzieckiem, które nie przekroczyło czwartego roku życia. Najczęściej ten rodzaj urlopu jest przedłużeniem urlopu macierzyńskiego (lub ojcowskiego), choć może być także wykorzystany w późniejszym terminie. Warto pamiętać, że pracodawca nie ma prawa odmówić pracownikowi urlopu wychowawczego. Przywileje rodziców dotyczące urlopu pozwalają im na wychowanie dziecka i spędzenie z nim większej ilości czasu w momencie, kiedy dziecko bardzo dynamicznie się rozwija.

Cała prawda o multiwitaminach

Komu przysługuje urlop wychowawczy?

Czas dla dziecka

Urlop wychowawczy jest kontynuacją urlopu macierzyńskiego. Jednak podczas opieki nad dzieckiem nie należy się żadne wynagrodzenie.

Z urlopu wychowawczego może skorzystać pracownik, który:

  • ma co najmniej sześciomiesięczny staż pracy (do tego okresu wlicza się poprzednie zatrudnienie i okres bezrobocia),
  • złożył pisemny wniosek, w którym widnieje data rozpoczęcia i zakończenia urlopu; pracodawca musi otrzymać wniosek na co najmniej dwa tygodnie przed rozpoczęciem urlopu (osobiście lub drogą pocztową).

To, ile trwa urlop wychowawczy, zależy od decyzji rodziców. Urlop może trwać maksymalnie trzy lata, przy czym maluch nie może przekroczyć czwartego roku życia. Urlop może także trwać dodatkowe trzy lata, jeśli dziecko urodziło się niepełnosprawne, i zostać wykorzystany, dopóki podopieczny nie osiągnie pełnoletności. Z urlopu wychowawczego nie trzeba korzystać w sposób ciągły, zatem jeśli nastąpił powrót do pracy, lecz dziecko nie przekroczyło progu wieku, opiekun może ponownie zdecydować się na pójście na urlop wychowawczy.

Na urlopie mogą przebywać i matka, i ojciec jedynie przez okres trzech miesięcy. Po tym okresie tylko jeden rodzic jest uprawniony do korzystania z tego przywileju. Jeśli pracownik podpisał umowę o pracę na czas określony, prawo to kończy się wraz z wygaśnięciem umowy. Osoba, która przebywa na urlopie wychowawczym i chce go przerwać i wrócić do pracy, może to zrobić, ale pod warunkiem, że pracodawca wyrazi na to zgodę.

Świadczenia na urlopie wychowawczym Do świadczeń z tytułu urlopu wychowawczego należą:

  • ubezpieczenie społeczne, pokrywane z budżetu państwa,
  • dodatek z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym, jeśli miesięczny dochód na członka rodziny nie przekracza ustalonej kwoty,
  • brak możliwości wypowiedzenia umowy przez pracodawcę przez okres trwania urlopu (wyjątkiem jest sytuacja, gdy dochodzi do likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości, lub gdy rozwiązanie umowy o pracę niespowodowane winą pracownika jest uzasadnione),
  • wliczanie okresu urlopu wychowawczego do stażu pracy (jako okres nieskładkowy), urlop liczy się także do emerytury,
  • pracownik ma prawo do powrotu do pracy na poprzednie stanowisko lub równorzędne o podobnym wynagrodzeniu.

Pracownik wychowujący dziecko tymczasowo zrezygnował z pełnienia obowiązków, zatem pracodawca nie jest zobowiązany do wynagradzania pracownika. Pensja zostanie przyznana dopiero po powrocie do pracy. Co ważne, w czasie urlopu wychowawczego można pracować na niepełny etat (również u innego pracodawcy), jeśli w tym samym czasie możliwe jest sprawowanie bezpośredniej opieki nad dzieckiem. Urlop wychowawczy to przywilej, który daje rodzicom możliwość całodobowego opiekowania się pociechą i stałym obserwowaniem, jak dorasta. Niestety, wiąże się on jednocześnie z ograniczeniem budżetu domowego.

Komentarze
zapytaj lekarza

za darmo

  • Odpowiedź w 24 godziny
  • Bez żadnych opłat
  • Lekarze, psychologowie, dietetycy

lekarzy jest teraz online

0/500

Urlop wychowawczy
najnowsze pytania

grupy wsparcia i fora dyskusyjne

Artykuły Urlop wychowawczy
Urlop wychowawczy

Czas dla dziecka

Czas dla dziecka

Urlop wychowawczy jest kontynuacją urlopu macierzyńskiego. Jednak podczas opieki nad dzieckiem nie należy się żadne wynagrodzenie.

Urlop wychowawczy

Kiedy przysługuje urlop wychowawczy?

Urlop wychowawczy to w pewnym stopniu kontynuacja urlopu macierzyńskiego. Jednak różni się zasadniczo od urlopu macierzyńskiego. Podczas urlopu wychowawczego...

Urlop wychowawczy

Wyprawka dla malucha

Wyprawka dla malucha

Ubranka dla dziecka powinny być wykonane z łatwo piorących się i przewiewnych materiałów. Bardzo dobrze spisują się ciuszki bawełniane, które są miękkie i miłe w dotyku

Urlop wychowawczy

Narodziny dziecka - ubranka, pieluszki, kosmetyki, wyprawka

Wyprawka dla malucha to w życiu rodziców niezwykle ważne i ekscytujące wydarzenie. Na świat przybywa nowy członek rodziny, który diametralnie zmieni dotychczasowy sposób jej funkcjonowania. Dziecko wnosi radość. Jednak opieka nad nim wymaga odpowiedzialności...

Urlop macierzyński

Urlop macierzyński dla ojca

, kiedy matce przysługiwał urlop macierzyński. Wyjściem trochę awaryjnym był zawsze urlop wychowawczy , ale nie jest to rozwiązanie dobre dla wszystkich, gdyż jest on bezpłatny. Jak wygląda urlop...

Świadczenia dla rodziców

Urlop macierzyński

Urlop macierzyński został ustanowiony w celu zapewnienia ochrony zdrowia kobiet w ostatnim okresie ciąży oraz tuż po porodzie. Urlop macierzyński zapewnia świeżo upieczonej mamie komfort opieki nad dzieckiem i wolny czas...

Świadczenia dla rodziców

Przywileje pracownicze

, wychowawczy i ojcowski. W tych przypadkach pracodawca musi zaakceptować decyzję o wykorzystaniu danego urlopu, którą podejmują pracująca mama i pracujący tata (...) . Urlop wychowawczy...

Ciąża i dziecko

Powrót do pracy

od urodzenia dziecka. Te, które decydują się wydłużyć swój powrót do pracy, biorą zazwyczaj urlop wychowawczy po urlopie macierzyńskim. I według prawa (...) niezwykle korzystnie na rozwój dziecka i więzi między nim...

Obiekty SPA & Wellness

WSPAniały pomysł na urlop

WSPAniały pomysł na urlop

Wczasy w spa to świetny sposób na weekend lub urlop. Dostępne są także specjalne pakiety spa dla dwojga.