Dodatkowe płatne dni wolne za oddanie krwi. 8 dni dla kobiet, 12 dla mężczyzn

Zgodnie z ustawą o publicznej służbie krwi pracownikowi przysługuje zwolnienie od pracy w dniu oddania krwi oraz w dniu następnym, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. To nie jest urlop ani "dobra wola szefa" - to twardy przepis, który obowiązuje każdego pracodawcę, niezależnie od regulaminów wewnętrznych.

W praktyce oznacza to dwa w pełni płatne dni wolne za każdą donację krwi. Co ważne, pracodawca nie może odmówić, przesunąć terminu ani kazać tych dni "odpracować". Wystarczy poinformować go o zamiarze oddania krwi i dostarczyć zaświadczenie z centrum krwiodawstwa.

- Krwiodawstwo jest wielką wartością, niezależnie od motywacji. Jeśli pacjent chce oddać krew w poniedziałek czy też przed weekendem i w praktyce mieć kilka dni wolnych od pracy, jest to jego prawo. Daje organizmowi więcej czasu na regenerację i nie należy tego potępiać - zaznaczał w rozmowie z WP abcZdrowie rzecznik Ministerstwa Zdrowia Jakub Gołąb.

Ustawa nie wpisuje wprost rocznego limitu dni wolnych, ale robi to… medycyna. To przepisy zdrowotne określają, jak często można bezpiecznie oddawać krew. Kobiety mogą to robić maksymalnie 4 razy w roku, mężczyźni - 6 razy. Przy dwóch dniach wolnego za każdą donację daje to odpowiednio 8 i 12 dni w roku.

Zobacz też: Zamieszanie wokół "urlopów na krwiodawstwo". "Nie chcemy być zaskakiwani"

Dodatkowe dni wolne to tylko część benefitów. Dawcy krwi mogą liczyć m.in. na:

• posiłek regeneracyjny o wartości 4500 kcal (najczęściej kilka czekolad),

• zwrot kosztów dojazdu do punktu krwiodawstwa,

• bezpłatną lub tanio wyrobioną kartę grupy krwi,

• możliwość otrzymania wyników badań laboratoryjnych,

• ulgę podatkową za oddaną krew,

• dla Zasłużonych Honorowych Dawców Krwi - tańsze lub darmowe leki i opiekę zdrowotną poza kolejnością,

• zniżki w komunikacji miejskiej oraz rabaty w wielu sklepach, punktach usługowych i na stacjach paliw.

Prawo do wolnego przysługuje jednak już za jednorazowe oddanie krwi pełnej. Wystarczy wcześniej uprzedzić pracodawcę w dowolnej formie (mailowo, ustnie) i po wizycie w centrum krwiodawstwa przekazać zaświadczenie potwierdzające donację.

Aleksandra Zaborowska, dziennikarka Wirtualnej Polski

Źródła

1. Dziennik Gazeta Prawna