Jak uzyskać refundację na okulary i soczewki? Zasady dopłat z NFZ i od pracodawcy

Aby skorzystać z dopłaty z NFZ, pacjent musi być ubezpieczony i mieć zalecenie od okulisty. Po przeprowadzeniu badania specjalista może wystawić receptę na szkła korekcyjne. Z taką receptą można udać się do punktu optycznego, który ma podpisaną umowę z NFZ.

Wysokość dofinansowania zależy od:

• wieku pacjenta,

• stopnia wady wzroku,

• udziału własnego pacjenta.

Przykładowe limity z NFZ:

• soczewki okularowe: od 25 zł do 350 zł,

• soczewki kontaktowe miękkie: do 600 zł,

• protezy oka: do 700 zł.

Zgodnie z Kodeksem pracy pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikowi okulary lub soczewki korekcyjne, jeśli są one niezbędne do pracy przy monitorze ekranowym. Warunkiem jest odpowiednie zalecenie od lekarza medycyny pracy, wydane w ramach badań profilaktycznych.

Choć przepisy nie określają minimalnej ani maksymalnej kwoty refundacji, większość firm przyjmuje wewnętrzne regulaminy – często przewidujące dopłatę w wysokości ok. 300-500 zł.

Aby otrzymać zwrot, należy złożyć:

• zaświadczenie od lekarza medycyny pracy,

• imienną fakturę za zakup okularów lub soczewek,

• oraz – w razie potrzeby – krótki wniosek o zwrot kosztów.

Aby otrzymać refundację na okulary lub soczewki, należy wykonać badanie u okulisty lub lekarza medycyny pracy, uzyskać zalecenie i zrealizować zakup w odpowiednim punkcie. Dopłaty z NFZ i pracodawcy można łączyć, co znacznie odciąża domowy budżet.

Wada wzroku to nie tylko kwestia ostrości widzenia. Nieleczona może prowadzić do bólów głowy, zmęczenia, pogorszenia koncentracji. Wielu pacjentów przez lata nie zdaje sobie sprawy, że widzi gorzej, bo dolegliwości narastają powoli. Dlatego tak ważne są regularne kontrole okulistyczne — nie tylko wtedy, gdy coś nas niepokoi.

Źródło: Rynek Zdrowia, Infor.pl