L4 w 2025 roku. Tyle można dostać po podwyżce płac

Od początku 2025 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4666 zł brutto miesięcznie, czyli o 366 zł więcej niż w drugiej połowie 2024 roku. Ta kwota stanowi punkt wyjścia do obliczania tzw. podstawy wymiaru zasiłku chorobowego.

Jednak zanim zostanie ona przeliczona na konkretną kwotę dzienną, należy odjąć 13,71 proc. – to procent odpowiadający składkom na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe i chorobowe), które potrącane są przez pracodawcę.

Po odliczeniu składek podstawa wynosi 4026,29 zł. Dzieląc tę kwotę przez 30 (dni miesiąca), uzyskujemy 134,21 zł dziennie – tyle wynosi dzienna stawka, od której liczy się zasiłek chorobowy.

Zobacz także: Zmiany ZUS dot. L4. Obejmą nie tylko zasiłek chorobowy

Zasiłek chorobowy w większości przypadków wypłacany jest w wysokości 80 proc. podstawy wymiaru. Są jednak sytuacje, w których pracownik otrzymuje 100 proc. wynagrodzenia chorobowego. Dotyczy to:

• niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy,

• zwolnienia w czasie ciąży,

• niezdolności do pracy w wyniku udziału w procedurach związanych z dawstwem komórek, tkanek lub narządów.

Oznacza to, że:

• standardowe L4 daje 107,37 zł dziennie (czyli 80 proc. z 134,21 zł),

• w wyjątkowych przypadkach – pełne 134,21 zł dziennie.

Na początku zwolnienia, przez pierwsze 33 dni niezdolności do pracy, wynagrodzenie wypłaca pracodawca. Dopiero od 34. dnia L4 obowiązek ten przejmuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS).

Dominika Najda, dziennikarka Wirtualnej Polski

Źródła

1. Dz.U.