Można dostać nawet 1000 zł. Złóż wniosek do pracodawcy o dofinansowanie
Nowelizacja przepisów w zakresie prawa pracy to dobra wiadomość dla wielu pracowników. Dotychczas mogli liczyć na dofinansowanie w wysokości 400, a nawet 1000 zł na okulary. Teraz pracodawca będzie musiał dopłacić także do innych zakupów pracownika.
Zwrot kosztów. Kto i kiedy może skorzystać?
Obowiązkiem pracodawcy jest refundowanie kosztów okularów - szkieł oraz oprawek dla pracownika, który ma wadę wzroku. Kwota dofinansowania nie jest sprecyzowana odgórnie, regulują ją wewnętrzne przepisy danej firmy. Zazwyczaj przedsiębiorstwo dopłaca od 200 do 400 zł. Jak podaje "Dziennik Gazeta Prawna" zdarzają się dopłaty nawet w wysokości 1000 zł.
Na dofinansowanie mogą liczyć osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę, które spędzają co najmniej cztery godziny dziennie przed monitorem.
Mówi o tym art. 207 § 2 Kodeksu pracy, a także zapisy Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 10 grudnia 1998 r. dotyczący bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. W jego myśl "pracownik, który spędza przed ekranem co najmniej połowę dobowego czasu pracy, może ubiegać się o refundację kosztów okularów, o ile ich potrzebę wykażą przeprowadzone przez lekarza medycyny pracy badania w ramach profilaktycznych badań pracowniczych".
#dziejesienazywo: Zabiegi korekcji wad wzroku
Mogą to być badania wstępne, kontrolne czy okresowe. Bardzo ważny jednak jest zapis mówiący, że do dofinansowania uprawnia wyłącznie zaświadczenie wystawione w ramach badań pracowniczych przez lekarza medycyny pracy.
Poza zaświadczeniem pracownik musi przedstawić fakturę imienną, która będzie zawierała dane osobowe. Niektóre firmy mogą wymagać złożenia również stosownego wniosku o przyznanie dofinansowania na okulary korekcyjne.
Nie tylko okulary. Nowelizacja przepisów
Nowelizacja rozporządzenia w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe z listopada 2023 roku przynosi jedną zmianę. Ucieszy wiele osób, które borykają się z wadą wzroku.
Pracownicy mogą skorzystać bowiem z refundacji na soczewki kontaktowe na takich samych zasadach, jakie dotyczą dofinansowania okularów korekcyjnych. Dobra zmiana dotyczy jednak pracowników na stanowiskach utworzonych po 17 listopada 2023 roku.
Pracodawca dostał czas na dostosowanie się do nowych przepisów do 17 maja 2024 r. także w odniesieniu do osób zatrudnionych przed 17 listopada 2023. Wtedy też wszyscy pracownicy będą mogli skorzystać z dopłaty do szkieł kontaktowych.
Karolina Rozmus, dziennikarka Wirtualnej Polski
Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl
Treści w naszych serwisach służą celom informacyjno-edukacyjnym i nie zastępują konsultacji lekarskiej. Przed podjęciem decyzji zdrowotnych skonsultuj się ze specjalistą.
