"Odmrożona" ustawa o pensjach pielęgniarek. Kluczowe posiedzenie w maju

W maju ma odbyć się posiedzenie sejmowej Komisji Zdrowia poświęcone obywatelskiemu projektowi nowelizacji ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego w podmiotach leczniczych. W projekcie zapisano m.in. podniesienie współczynników pracy oraz powiązanie wynagrodzenia z faktycznie posiadanymi kwalifikacjami.

To efekt przyjętego przez posłów planu pracy Komisji Zdrowia na pierwsze półrocze 2026 r. W harmonogramie znalazł się punkt dotyczący rozpatrzenia sprawozdania Podkomisji nadzwyczajnej o obywatelskim projekcie ustawy o zmianie ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych (druk 33). Jak zapowiedziano, posłowie mają zająć się projektem przygotowanym przez Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych w maju, a wcześniej powinno odbyć się posiedzenie podkomisji.

Historia tego projektu ciągnie się od 2023 r. Prace nad przepisami ruszyły w marcu 2023 r., gdy Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych zarejestrował Komitet Inicjatywy Ustawodawczej i przygotował projekt ustawy dotyczący najniższych wynagrodzeń w ochronie zdrowia.

Wśród postulatów znalazły się konkretne zmiany w tabeli współczynników. Pielęgniarki zawnioskowały m.in. o podniesienie współczynnika w grupie piątej z 1,02 na 1,19, a w grupie szóstej z 0,94 na 1,09, co miałoby przełożyć się na wzrost minimalnych pensji. Zaproponowały także, by pensje były liczone według rzeczywiście posiadanych kwalifikacji, poprzez zmianę sformułowania "kwalifikacje wymagane" na "kwalifikacje posiadane".

Projekt od początku budził emocje również poza salą obrad. W maju 2023 r. pielęgniarki protestowały przed parlamentem, a następnie złożyły obywatelską propozycję w Sejmie. Jak relacjonowano, dokument trafił do "zamrażarki", a procedowanie wznowiono dopiero po zmianie kierownictwa izby. To ówczesny marszałek Szymon Hołownia miał "odmrozić" projekt – w listopadzie 2023 r. Sejm wrócił do prac nad propozycją.

Kolejne miesiące przyniosły formalne kroki, ale bez finału. W lutym 2024 r. powołano podkomisję, która w czerwcu przyjęła zmodyfikowaną wersję projektu. W założeniu dokument miał zostać zatwierdzony przez sejmową Komisję Zdrowia i sejmową Komisję Finansów Publicznych, jednak do tego nie doszło. We wrześniu 2024 r. projekt ponownie odesłano do podkomisji.

Od tamtej pory – jak wynika z dostępnych informacji – podkomisja nie zebrała się, a na stronie internetowej zespołu brakuje komunikatów o kolejnych obradach. Formalnie jednak obywatelski projekt nadal pozostaje w procedowaniu, a majowe posiedzenie Komisji Zdrowia ma być kolejną próbą wyprowadzenia go z wielomiesięcznego impasu.

Niektóre izby pielęgniarek i położnych starają się natomiast docenić pracę pielęgniarek we własnym zakresie. W 2026 roku poznańska OIPiP uruchomiła nową formę wsparcia dla swoich członków – dodatek emerytalny w kwocie 1500 zł. Świadczenie przysługuje osobom, które przepracowały w zawodzie co najmniej 15 lat. Ma być jednorazowym zastrzykiem gotówki, a jednocześnie uhonorowaniem wieloletniej pracy pielęgniarek.

"Wnioski o przyznanie bonu emerytalnego przyjmowane są od stycznia 2026 r. Pierwsze wypłaty powyższego świadczenia nastąpią w kwietniu 2026 r. - po zatwierdzeniu budżetu OIPiP w Poznaniu na rok 2026 przez Okręgowy Zjazd Pielęgniarek i Położnych w Poznaniu, który odbędzie się w dniu 27.03.2026 r." - czytamy na facebookowej stronie Okręgowej Izby Pielęgniarek i Położnych w Poznaniu.

Marta Słupska, dziennikarka Wirtualnej Polski

Źródło: Termedia Gazeta Wyborcza