Podwyżki w przyszłym roku. Sprawdź, ile dostaniesz za L4 w 2025

L4, a właściwie e-ZLA (elektroniczne zwolnienie lekarskie) wystawiane jest przez lekarza, gdy stan zdrowia pracownika nie pozwala mu na wykonywanie obowiązków zawodowych. Za okres, kiedy nie pracuje, otrzymuje wynagrodzenie w wysokości 80 proc. lub 100 proc. podstawy zasiłku. W czasie trwania L4 pracownik nie może wykonywać obowiązków zawodowych, ale też musi powstrzymywać się od wykonywania czynności opóźniających jego powrót do zdrowia.

Pracodawca wypłaca pracownikowi zasiłek przez pierwsze 33 dni trwania "zwolnienia chorobowego" lub przez 14 dni w przypadku pracowników powyżej 50. roku życia. Po tym czasie zasiłek wypłaca tylko Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Minimalny poziom podstawy wymiaru zasiłku nie może być niższy niż minimalne wynagrodzenie pomniejszone o składki ZUS, emerytalną, rentową i chorobową, czyli o 13,71 proc. Minimalne wynagrodzenie należy podzielić przez 30 dni. Uzyskany wynik to podstawa wymiaru zasiłku za każdy dzień nieobecności w pracy.

Dla osób otrzymujących minimalne wynagrodzenie oznacza to obecnie stawkę 123,68 zł za każdy dzień chorobowego.

Od 1 stycznia 2025 r. wzrasta wysokość wynagrodzenia minimalnego z kwoty 4300 zł do kwoty 4666 zł brutto. Po odjęciu 13,71 proc. składek opłacanych z wynagrodzenia zostaje 4026,30 zł. Tę kwotę należy podzielić przez 30 dni, co z kolei 134,21 zł wypłaty za każdy dzień nieobecności.

Obliczenia te dotyczą osób otrzymujących wynagrodzenie minimalne, pracownicy, którzy otrzymują wyższe wynagrodzenie, dostaną zasiłek odpowiednio wyższy.

Karolina Rozmus, dziennikarka Wirtualnej Polski

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl