Sąd odrzuca skargi szpitali. Tyle muszą zapłacić pielęgniarkom

Sąd Najwyższy kontynuuje rozpatrywanie skarg kasacyjnych, które składają polskie szpitale w odpowiedzi na wcześniejsze wyroki korzystne dla pielęgniarek i położnych. Te zaś wniosły sprawy sądowe o przyznanie należnych wynagrodzeń po wdrożeniu ustawy z lipca 2022 roku dotyczącej najniższych wynagrodzeń w ochronie zdrowia.

Najnowsze sprawy dotyczyły decyzji finansowych pięciu placówek, jednak dwie z nich zostały odroczone na inny termin. Oczekuje się, że orzeczenia te będą miały istotny wpływ na przyszłe postępowania sądowe. Sąd Najwyższy konsekwentnie odrzuca skargi szpitali, co potwierdzają m.in. wyroki dotyczące Szpitala Miejskiego Specjalistycznego im. G. Narutowicza w Krakowie. Placówka ta musi wypłacić jednej z pielęgniarek blisko 24 tys. zł wraz z odsetkami.

Czytaj także: 250 pielęgniarek pozywa szpital. Domagają się odszkodowań za nierówne płace

Podstawą tych rozstrzygnięć jest zaniżone klasyfikowanie pielęgniarek do grup z niższym współczynnikiem pracy, co prowadziło do zaniżenia wynagrodzeń, mimo posiadania przez nie wyższych kwalifikacji zawodowych. Od momentu wprowadzenia nowelizacji ustawy pojawiły się liczne przypadki zaszeregowania pielęgniarek do nieodpowiednich grup, co jest kluczowym zarzutem w wniesionych sprawach.

Nowelizacja ustawy przewiduje zaszeregowanie pracowników w ochronie zdrowia do konkretnych grup płacowych w zależności od kwalifikacji. W praktyce część pielęgniarek z tytułem magistra i specjalizacją zostało przypisanych do niższych, niesprawiedliwych kategorii płacowych, co zmusiło je do podjęcia kroków prawnych.

Mecenas Teresa Kaczyńska-Kochaniec reprezentuje około 800 pielęgniarek i położnych z kilkunastu placówek, które ubiegają się o wyrównanie wynagrodzeń. Średnie roszczenia sięgają 80-90 tys. zł na osobę, co pokazuje skalę problemu oraz możliwy wpływ finansowy na szpitale w kraju.

Ostateczne decyzje prawne mogą mieć również wymierny wpływ na dalsze zmiany w systemie wynagrodzeń w polskiej ochronie zdrowia. Niedawna waloryzacja z 1 lipca 2025 roku podniosła minimalne wynagrodzenia pielęgniarek, ale istnieje potrzeba dalszej weryfikacji i dostosowań, by uniknąć przyszłych konfliktów.

Źródło: rynekzdrowia.pl