Zmiany w odszkodowaniach dla pracowników. Nowe przepisy od kwietnia
Od 1 kwietnia 2026 roku zaczną obowiązywać nowe stawki jednorazowych odszkodowań za wypadki przy pracy oraz choroby zawodowe. Zmiany wynikają z obwieszczenia ministry rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszki Dziemianowicz-Bąk i będą obowiązywać do końca marca 2027 roku.
Nowe stawki od 1 kwietnia 2026
Podstawowa kwota odszkodowania została ustalona na poziomie 1781 zł za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu. Taka sama stawka obowiązuje także w przypadku zwiększenia uszczerbku o co najmniej 10 punktów procentowych.
Wypadek przy pracy zdalnej. "Pracodawcy chcą ograniczenia tylko do sprzętu"
Osoby, które uzyskają orzeczenie o całkowitej niezdolności do pracy oraz niezdolności do samodzielnej egzystencji, mogą liczyć na jednorazowe świadczenie w wysokości 31 tys. 162 zł. Kwota ta przysługuje również w sytuacji pogorszenia stanu zdrowia u rencisty.
Świadczenia dla rodzin
Najwyższe świadczenia przewidziano dla rodzin osób, które zmarły w wyniku wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. Małżonek lub dziecko zmarłego może otrzymać jednorazowe odszkodowanie w wysokości 160 tys. 264 zł.
Jeżeli do świadczenia uprawnionych jest więcej dzieci lub jednocześnie małżonek i dzieci, kwota ta pozostaje taka sama, ale przysługuje dodatkowe zwiększenie o 31 tys. 162 zł na każde kolejne dziecko.
W przypadku gdy uprawnieni są inni członkowie rodziny niż małżonek lub dzieci, wysokość odszkodowania wynosi 80 tys. 132 zł. Również tutaj przewidziano dodatki - 31 tys. 162 zł na drugą i każdą kolejną osobę uprawnioną.
Nowe stawki będą stosowane przez rok, do 31 marca 2027 roku. Mają one odzwierciedlać aktualne realia ekonomiczne oraz zapewnić wyższe wsparcie osobom poszkodowanym i ich rodzinom.
Źródło: PAP
Treści w naszych serwisach służą celom informacyjno-edukacyjnym i nie zastępują konsultacji lekarskiej. Przed podjęciem decyzji zdrowotnych skonsultuj się ze specjalistą.
