Najwięcej L4 w poniedziałki i piątki. Od 13 kwietnia czekają nas zmiany

Z ponad 33 tysięcy kontroli przeprowadzonych przez firmę Conperio w ubiegłym roku, niemal w co trzecim przypadku wykazano nieprawidłowości. Mikołaj Zając, prezes firmy kontrolującej zwolnienia, przytacza konkretne przykłady zachowań pracowników. Wśród nich znalazły się przypadki przebywania na L4 pod wpływem alkoholu, a nawet jego spożywanie bezpośrednio podczas wizyty kontrolera.

Zamiast regenerować siły, "chorzy" podejmowali się również innych zajęć: prowadzili wykłady na uczelniach wyższych, świadczyli pracę w lokalach gastronomicznych czy dorabiali w wypożyczalniach sprzętu sportowego. Częstym zjawiskiem było także fikcyjne sprawowanie opieki nad członkiem rodziny, podczas gdy wskazany podopieczny przebywał w tym czasie w szkole lub pod zupełnie innym adresem niż zadeklarowany.

Statystyki pokazują, że średni roczny wskaźnik absencji chorobowej wyniósł 7,08 procent, co oznacza, że każdego dnia roboczego około siedmiu na stu pracowników przebywało na zwolnieniu. Najczęściej na chorobowe udawali się pracownicy branży budowlanej, logistycznej oraz sektora usług, gdzie wskaźniki te regularnie przekraczały próg 8 procent. Raport uwypukla również fenomen jednodniowych zwolnień branych w dni sąsiadujące z weekendem.

Okazuje się, że aż 44 proc. wszystkich jednodniowych zwolnień koncentrowało się w piątki i poniedziałki. Dla porównania, w pozostałe dni tygodnia poziom absencji oscylował wokół 15-16 proc., a w dni weekendowe spadał do zaledwie 4,4 proc. Choć trudno dowieść złej woli w każdym przypadku, tak wyraźna kumulacja zwolnień wokół dni wolnych budzi uzasadnione wątpliwości pracodawców co do faktycznego stanu zdrowia zatrudnionych.

Sytuacja ta może ulec zmianie już 13 kwietnia, kiedy to Zakład Ubezpieczeń Społecznych zyska znacznie szersze uprawnienia kontrolne. Nowe przepisy pozwolą kontrolerom na legitymowanie osób w celu ustalenia ich tożsamości oraz dadzą im prawo wstępu do miejsca, w którym przeprowadzana jest kontrola. Będą oni mogli również odbierać szczegółowe informacje nie tylko od samego pracownika, ale także od płatnika składek oraz lekarza prowadzącego. Każda taka wizyta zakończy się sporządzeniem oficjalnego raportu, który może stać się podstawą do odebrania świadczenia.

Według danych ZUS ubiegłym roku wystawiono łącznie 27,5 miliona zaświadczeń lekarskich, co przełożyło się na ponad 290 milionów dni absencji.

Źródła:

• zus.pl,
• conperio.pl