ZUS żądał zwrotu zasiłku, bo wzięła ślub na L4. Sąd stanął po stronie pracownicy

Jak opisuje portal Infor, sprawa dotyczyła pracownicy z województwa kujawsko-pomorskiego, której Zakład Ubezpieczeń Społecznych odmówił prawa do zasiłku chorobowego za okres od 28 września do 17 października 2023 roku.

Powodem było uczestnictwo kobiety we własnym ślubie w czasie trwania zwolnienia lekarskiego. ZUS uznał to za niezgodne z celem L4 i zażądał zwrotu 2387,40 zł wraz z odsetkami.

Przyczyną wystawienia zwolnienia była rwa kulszowa oraz choroba zwyrodnieniowa kręgosłupa. Zwolnienie zawierało adnotację "chory może chodzić", co w praktyce oznacza, że pacjent nie jest całkowicie uziemiony – może wykonywać codzienne czynności, o ile nie pogarszają one stanu zdrowia.

Ceremonia zaślubin odbyła się 13 października i trwała około 30 minut. Brało w niej udział zaledwie 10–12 osób, a po niej nowożeńcy wrócili do domu. Kobieta odwiedziła także swoją firmę, by pochwalić się zmianą stanu cywilnego – przyniosła kilka butelek alkoholu, które zostawiła koleżankom z pracy jako symboliczny gest. W siedzibie firmy spędziła zaledwie kilka minut.

Sąd w uzasadnieniu podkreślił, że sama obecność na własnym ślubie nie jest równoznaczna z działaniem utrudniającym rekonwalescencję. Co więcej, decyzja o ślubie zapadła jeszcze przed chorobą i miała związek m.in. z koniecznością uporządkowania kwestii formalnych związanych z dokumentacją medyczną.

Ubezpieczona nie wyjeżdżała za granicę, nie nadużywała alkoholu i nie uczestniczyła w hucznej imprezie. Ślub był kameralny, a pacjentka nie zachowywała się w sposób sprzeczny z zaleceniami lekarskimi.

Są stwierdził, że nie było podstaw do uznania, że doszło do nadużycia prawa do zasiłku. Udział w krótkiej uroczystości rodzinnej nie pozostaje w sprzeczności z celem zwolnienia lekarskiego.

Zobacz także: Ile może trwać zwolnienie lekarskie? W tych okolicznościach nawet 270 dni

W polskim orzecznictwie znane są przypadki, w których sądy odbierały zasiłek osobom, które np. brały udział w pielgrzymkach, remontach czy imprezach towarzyskich w czasie L4. Jednak o naruszeniu mówimy dopiero wtedy, gdy działanie chorego wyraźnie pogarsza jego stan zdrowia lub przedłuża okres niezdolności do pracy.

Zgodnie z Kodeksem pracy, pracownikowi przysługują dwa dni urlopu okolicznościowego z tytułu własnego ślubu. Dni te nie są wliczane do puli urlopu wypoczynkowego i nie wymagają odrębnego uzasadnienia.

Nie każda aktywność osoby przebywającej na L4 automatycznie oznacza naruszenie prawa. Kluczowe jest, czy dane zachowanie wpływa na rekonwalescencję i czy pacjent podejmuje aktywności mogące zaszkodzić jego zdrowiu.

Dominika Najda, dziennikarka Wirtualnej Polski

Źródła

1. Infor
2. Sąd Rejonowy w Toruniu