zwolnienie lekarskie l4

ZUS informuje, że po podpisaniu 7 stycznia przez prezydenta Karola Nawrockiego ustawy w przestrzeni publicznej pojawiło się wiele "mylących informacji", dlatego wyjaśnia harmonogram i sens zmian. Nowe regulacje dotyczą zwolnień lekarskich, kontroli ich wykorzystywania oraz orzecznictwa lekarskiego. Wchodzą w życie etapami.

Od 1 stycznia 2026 r. zaczną obowiązywać zmienione reguły korzystania ze zwolnień lekarskich. Ustawodawca porządkuje pojęcia, doprecyzowuje granice dozwolonego zachowania na L4 i wzmacnia narzędzia kontrolne ZUS. W praktyce ma być więcej sytuacji ocenianych według jasno opisanych kryteriów.

Firmy kontrolujące prawidłowość wykorzystywania zwolnień lekarskich co roku obserwują podobny scenariusz: w listopadzie jest względnie spokojnie, a w grudniu liczba L4 wyraźnie rośnie, relacjonuje "Fakt". Prezes Conperio w rozmowie z "Faktem" zwrócił uwagę, że w szczycie sezonu świątecznego absencja potrafi być nawet około dwukrotnie wyższa niż miesiąc wcześniej. To nie tylko efekt infekcji i zimowej pogody, lecz także konsekwencja nadużyć. Mowa tu o tzw. "bigosowych zwolnieniach".

Reforma zwolnień lekarskich i orzecznictwa w ZUS ma ułatwić życie chorym, ale też uszczelnić system kontroli. Zmiany doprecyzowują nie tylko warunki wypłaty zasiłku chorobowego, ale i powody, dla których ZUS może wstrzymać świadczenie.

Szykuje się duża zmiana dla osób korzystających ze zwolnień lekarskich. W rządowym projekcie nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych zapisano, że ubezpieczony ma obowiązek poddać się leczeniu lub rehabilitacji, jeżeli rokowania są dobre.

Sejm przyjął dużą reformę dotyczącą L4 i orzekania w ZUS. Od 2026 r. zmienią się zasady kontroli, wynagrodzenia lekarzy orzeczników oraz to, kto będzie mógł wydawać orzeczenia.

W raporcie Zakładu Ubezpieczeń Społecznych "Absencja chorobowa w 2024 r." znalazły się szczegółowe dane dotyczące zwolnień lekarskich. Według autorów dokumentu, w 2024 r. w Polsce wystawiono 25,5 mln zwolnień, obejmujących łącznie 253,5 mln dni absencji. Przeciętne zwolnienie trwało nieco ponad 10 dni. Tymczasem raport Enel-med pokazuje inną stronę zwolnień lekarskich. Wielu Polaków nadal pracuje mimo choroby lub wykonuje obowiązki, chociaż są na zwolnieniu.

Coraz więcej osób bierze L4 w piątki, licząc na dodatkowe kilkaset złotych. Ale ZUS ostrzega: ten "weekendowy bonus" może w przyszłości słono kosztować.

Rząd przyjął projekt, który na nowo definiuje L4: dopuszcza incydentalny kontakt służbowy i doprecyzowuje zakazane aktywności. Wszystko, aby ograniczyć ryzyko niesłusznego odebrania zasiłku – ale i zapobiegać nadużyciom.

Zwolnienie lekarskie nie może trwać wiecznie - przepisy jasno określają, jak długo można przebywać na L4 i co dzieje się po przekroczeniu ustawowego limitu.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że prawidłowe wskazanie miejsca pobytu w czasie zwolnienia lekarskiego jest kluczowe.

Szykują się duże zmiany w przepisach dotyczących zwolnień lekarskich. Nowelizacja ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych zakłada zaostrzenie zasad korzystania z L4. Mają być też szersze uprawnienia kontrolne zarówno dla ZUS, jak i pracodawców.

We wrześniu i październiku średnia liczba zwolnień lekarskich na opiekę nad dzieckiem rośnie - tak wynika z danych firmy Conperio. Okazuje się, że nawet 1/3 z nich może być nadużywana. Polacy coraz częściej traktują zwolnienie jak przedłużony urlop, a kreatywność w omijaniu zasad zaskakuje. - Rodzic jest w stanie oszukać lekarza, że dziecko jest chore - przyznaje dr Lidia Stopyra, specjalistka pediatrii i chorób zakaźnych.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych coraz częściej kontroluje, jak pracownicy wykorzystują zwolnienia lekarskie. Niektórzy stosują je jako zamiennik dla dnia wolnego, aby w tym czasie odbyć rozmowę kwalifikacyjną u innego pracodawcy.

Rząd rozważa zmiany w systemie zwolnień chorobowych, które mogą całkowicie zmienić zasady przyznawania L4. Chodzi m.in. o przeniesienie obowiązku pokrywania zasiłku chorobowego z pracodawcy na ZUS oraz o zmiany dotyczące wykonywania pracy na zwolnieniu.

Od stycznia 2026 roku zmienią się przepisy dotyczące wystawiania zwolnień lekarskich. Lekarz będzie mógł wypisać L4 tylko do jednej z wykonywanych prac - pod pewnymi warunkami.

Wyjazd do rodziny, mały "urlop" nad jeziorem, a nawet tymczasowa zmiana mieszkania. Tyle wystarczy, by stracić prawo do zasiłku. Przepisy w tym wypadku są bezwględne, a Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie będzie zwlekał z decyzją.

Choć niektórzy mówią o pokoleniu Z jako nieprzewidywalnym, dane pokazują, że w kwestii L4, młodzi pracownicy zdecydowanie wyróżniają się na plus. Z raportu firmy Conperio wynika, że osoby do 29. roku życia najrzadziej korzystają ze zwolnień lekarskich.

Nie każde zwolnienie lekarskie oznacza automatyczną wypłatę zasiłku chorobowego. Taka sytuacja może mieć miejsce, jeśli korzystamy z L4 wystawionego z powodu skutków nadużywania alkoholu.

Z danych ZUS jasno wynika, że Polacy coraz częściej oszukują system i pracodawców, korzystając ze zwolnień lekarskich, które im się nie należą. Urzędnicy sięgają więc po coraz bardziej wnikliwe metody kontroli tego, co naprawdę robimy na L4.

Według raportu ZUS w 2024 r. przybyło L4 z kodem C, czyli związanego z niezdolnością do pracy ze względu na nadużycie napojów alkoholowych. Warto jednak wiedzieć, że w tym wypadku nie dostaniemy pieniędzy przez pierwsze 5 dni.

Od 2025 roku ZUS intensyfikuje kontrole L4. Niektóre typy zwolnień są automatycznie weryfikowane.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowuje projekt ustawy, który zmieni zasady dotyczące zwolnień lekarskich. Nowe przepisy mają pozwolić pracownikom na jednoczesne pobieranie zasiłku chorobowego oraz pełnego wynagrodzenia za pracę, pod warunkiem spełnienia określonych warunków.

W niedzielę 1 czerwca 2025 roku odbędzie się druga tura wyborów prezydenckich. Do pójścia do urn zachęcani są wszyscy uprawnieni do głosowania. Jednak wielu zadaje sobie pytanie, czy można iść na głosowanie, jeśli przebywamy na zwolnieniu lekarskim?

Czy udział w ceremonii ślubnej w czasie zwolnienia lekarskiego może pozbawić pracownika prawa do zasiłku chorobowego? Zakład Ubezpieczeń Społecznych był tego zdania. Jednak Sąd Rejonowy w Toruniu miał inne spojrzenie i wydał wyrok, który może mieć znaczenie dla tysięcy Polaków.