L4 na nadużywanie alkoholu. W tych dniach nie dostaniesz zasiłku
Nie każde zwolnienie lekarskie oznacza automatyczną wypłatę zasiłku chorobowego. Taka sytuacja może mieć miejsce, jeśli korzystamy z L4 wystawionego z powodu skutków nadużywania alkoholu.
L4 na nadużywanie alkoholu. W tych dniach nie dostaniesz zasiłku
W tym artykule:
Polacy na "alkoholowym" L4
Zgodnie z przepisami, lekarz może wskazać nadużywanie alkoholu jako bezpośrednią przyczynę niezdolności do pracy, wystawiając tzw. elektroniczne zwolnienie lekarskie (e-ZLA) z kodem literowym C. Kod ten jednoznacznie oznacza, że pacjent nie może wykonywać obowiązków zawodowych z powodu problemów związanych z alkoholem – zarówno fizycznych, jak i psychicznych.
Jak wynika z danych ZUS, w 2024 roku wystawiono 9,5 tys. zwolnień lekarskich oznaczonych kodem C. Choć na pierwszy rzut oka może się wydawać, że to wzrost aż o 45 proc. względem roku 2023 (6,6 tys. przypadków), to w szerszym ujęciu liczba ta jest niższa niż w 2019 roku, kiedy takich zwolnień było 12,3 tys. Jak podkreślała w serwisie Prawo.pl Iwona Kowalska-Matis, rzeczniczka ZUS na Dolnym Śląsku, zmiany te należy rozpatrywać w kontekście dłuższej perspektywy czasowej - wówczas widać raczej spadek niż wzrost.
Polacy o niebezpiecznej modzie. Zapytaliśmy, co sądzą o "snusach"
Kto najczęściej trafia na "alkoholowe" L4?
Z danych wynika, że zwolnienia z kodem C najczęściej dotyczą mężczyzn – stanowią oni aż 75 proc. ubezpieczonych z takimi zaświadczeniami. Dominują osoby w wieku 30-49 lat, zwłaszcza mężczyźni między 40. a 44. rokiem życia oraz kobiety w wieku 30-34 lat.
Najczęstsze dolegliwości związane z alkoholem to:
problemy z sercem,
problemy z układem oddechowym.
Warto nadmienić, że pracodawca nie ma wglądu w dokładny numer statystyczny choroby. Widzi tylko kod literowy, co chroni prywatność pracownika. Nie wszyscy pamiętają jednak, że w przypadku L4 C Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) lub pracodawca nie wypłaca zasiłku chorobowego za pierwsze pięć dni niezdolności do pracy. Prawo zostało skonstruowane w ten sposób, aby zapobiegać nadużyciom w zakresie zwolnień lekarskich na incydentalne skutki nadużycia alkoholu, a więc nie prowadzić do plagi 1-2-dniowych zwolnień "na kaca".
Aleksandra Zaborowska, dziennikarka Wirtualnej Polski
Źródła
- Prawo.pl
- ZUS
Treści w naszych serwisach służą celom informacyjno-edukacyjnym i nie zastępują konsultacji lekarskiej. Przed podjęciem decyzji zdrowotnych skonsultuj się ze specjalistą.
