Rewolucja w L4? ZUS od pierwszego dnia i wyższe zasiłki

Obecnie pracodawca pokrywa koszt L4 przez pierwsze 33 dni choroby pracownika. Nowa propozycja zakłada, że obowiązek ten spadnie na ZUS już od pierwszego dnia. Zdaniem Mikołaja Zająca, prezesa firmy Conperio, mogłoby to początkowo odciążyć przedsiębiorców, ale bez wzmocnienia kontroli liczba zwolnień mogłaby gwałtownie wzrosnąć.

"Część osób mogłaby pomyśleć: 'państwo i tak zapłaci'" - ostrzega ekspert w przesłanym komunikacie prasowym.

W planach jest też podniesienie wysokości zasiłku chorobowego z 80 proc. pensji do 90 lub nawet 100 proc. Taki ruch, jak zauważa Zając, mógłby pomóc osobom przewlekle chorym, ale jednocześnie stać się dla innych zachętą do rezygnacji z pracy. Dlatego proponuje on wprowadzenie oznaczenia "P – przewlekle chory", które dawałoby dłuższy okres zasiłkowy wyłącznie najbardziej potrzebującym, bez zwiększania świadczeń dla wszystkich.

Najwięcej emocji budzi pomysł, by w czasie zwolnienia lekarskiego można było wykonywać inną pracę, jeśli lekarz uzna, że stan zdrowia na to pozwala. Eksperci ostrzegają, że przy obecnych problemach z wiarygodnością wystawiania L4, takie rozwiązanie mogłoby stać się "prostą drogą do patologii".

Zobacz też: Nowe dane ZUS dotyczące L4. Niepokojący trend wśród Polaków

Reforma oznaczałaby ogromne koszty dla państwa, a, jak zwracają uwagę eksperci, Polska już teraz jest w czołówce UE pod względem wzrostu długu publicznego (wg danych OECD). Ponadto ZUS musiałby zwiększyć zatrudnienie i rozbudować system kontroli, co bez dodatkowego finansowania groziłoby paraliżem instytucji.

Według danych ZUS w 2024 roku absencja chorobowa ogółem trwała 224 528,1 tys. dni, z czego 136 366,8 tys. dni to zasiłki chorobowe finansowane przez ZUS. Łączna kwota wypłat zasiłków chorobowych w 2024 roku wyniosła ok. 18,3 mld zł.

Aleksandra Zaborowska, dziennikarka Wirtualnej Polski

Źródła

1. Conperio
2. ZUS