ZUS zmienia zasady orzecznictwa. Nowe uprawnienia dla pielęgniarek i fizjoterapeutów
W poniedziałek 13 kwietnia 2026 r. weszły w życie nowe przepisy dotyczące orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zmiany objęły nie tylko wymagania wobec lekarzy, ale także poszerzyły grono osób uprawnionych do wydawania części orzeczeń. To pierwszy etap większej reformy, której kolejna odsłona ma zacząć obowiązywać od początku 2027 r.
Fizjoterapeuci i pielęgniarki z nowymi uprawnieniami
Zakład Ubezpieczeń Społecznych wprowadza zmiany w zasadach dotyczących orzecznictwa medycznego. Nowe przepisy zaczęły obowiązywać 13 kwietnia 2026 r. i mają ułatwić organizację pracy oraz zwiększyć elastyczność zatrudniania kadry medycznej.
Do zadań ZUS należy wydawanie orzeczeń potrzebnych m.in. do ustalania prawa do świadczeń z ubezpieczeń społecznych, realizacji zadań powierzonych na podstawie innych ustaw, obsługi świadczeń objętych koordynacją wspólnotową i dwustronną, a także kontroli orzeczeń o czasowej niezdolności do pracy.
Takie zadania wykonywali wyłącznie lekarze specjaliści zatrudnieni na etacie. Od połowy kwietnia zakres osób dopuszczonych do orzekania został jednak poszerzony.
Zgodnie z nowymi przepisami, w wybranych sprawach orzeczenia będą mogli wydawać także przedstawiciele innych zawodów medycznych. Uprawnienia otrzymały osoby wykonujące samodzielne zawody medyczne, posiadające tytuł specjalisty w dziedzinie fizjoterapii albo pielęgniarstwa.
W praktyce oznacza to, że fizjoterapeuci będą mogli wydawać orzeczenia dotyczące rehabilitacji leczniczej w ramach prewencji rentowej ZUS. Z kolei pielęgniarki i pielęgniarze uzyskali możliwość orzekania w sprawach związanych z niezdolnością do samodzielnej egzystencji.
Zmiany dla lekarzy
Zmiany objęły również lekarzy współpracujących z ZUS. Po wejściu w życie nowych regulacji, na stanowiskach orzeczników mogą pracować nie tylko lekarze specjaliści. Dopuszczeni zostali także lekarze odbywający szkolenie specjalizacyjne w określonej dziedzinie medycyny, a także lekarze z co najmniej 5-letnim stażem pracy w zawodzie, którzy nie mają jeszcze tytułu specjalisty i nie są w trakcie specjalizacji.
Nowelizacja zmieniła też zasady zatrudniania kadry medycznej. ZUS będzie mógł współpracować z lekarzami orzecznikami, specjalistami fizjoterapii oraz specjalistami pielęgniarstwa nie tylko na podstawie umowy o pracę, ale również w ramach umowy o świadczenie usług. Ma to zapewnić większą elastyczność w organizacji pracy.
Jak podkreślono, "zmiany te stanowią jeden z etapów reformy orzecznictwa lekarskiego". To jednak nie koniec planowanych nowości. Kolejne przepisy, dotyczące m.in. organizacji postępowania orzeczniczego oraz nowego trybu wydawania orzeczeń, mają wejść w życie 1 stycznia 2027 r.
Źródło: zus.pl
Treści w naszych serwisach służą celom informacyjno-edukacyjnym i nie zastępują konsultacji lekarskiej. Przed podjęciem decyzji zdrowotnych skonsultuj się ze specjalistą.
