Coraz więcej pracujących sięga po pomoc psychologiczną. Raport Medicover pokazuje nowe dane
Raport Medicover "Praca. Zdrowie. Ekonomia. Perspektywa 2025" pokazuje, że dbanie o zdrowie zatrudnionych to nie koszt, lecz inwestycja o bardzo wymiernym zwrocie. Opracowanie powstało na podstawie danych medycznych 577 457 pracowników z różnych branż, co czyni je jednym z najdokładniejszych obrazów kondycji zdrowotnej pracujących Polaków.
W tym artykule:
Coraz więcej pracowników korzysta z pomocy psychiatrycznej
Wyniki nie napawają optymizmem. Już 55,6 proc. zatrudnionych ma nadwagę lub otyłość, a u 47 proc. stwierdza się podwyższony poziom cholesterolu. Problemem jest także zdrowie psychiczne – objawy dystresu, takie jak smutek, lęk, przewlekłe zmęczenie czy drażliwość, zgłasza 57 proc. kobiet i 61 proc. mężczyzn. Co więcej, w ciągu ostatnich dwóch lat liczba wizyt u psychiatry wzrosła o 87 proc., a konsultacji psychologicznych – o 37 proc.
– Troska o zdrowie psychiczne pracowników jest dziś równie istotna, jak dbanie o ich zdrowie fizyczne. Brak właściwego rozpoznania i kontroli zagrożeń psychospołecznych może mieć poważne konsekwencje zarówno dla zdrowia pracowników, jak i dla funkcjonowania organizacji. Odpowiedzią na te wyzwania jest konsekwentne wdrażanie działań profilaktycznych, obejmujących nie tylko opiekę medyczną, lecz także promowanie zdrowych nawyków, takich jak aktywność fizyczna, odpowiednia dieta czy umiejętność radzenia sobie ze stresem – skomentowała prof. dr hab. n. med. Marta Wiszniewska, Zastępca Dyrektora Instytutu Medycyny Pracy w Łodzi.
Dbanie o zdrowie pracowników może przynieść finansowe korzyści
Jak pokazuje raport, dobrze zaplanowana profilaktyka i skoordynowana opieka zdrowotna realnie skracają zwolnienia lekarskie. Wśród pracowników objętych opieką Medicover średnia długość L4 (z wyłączeniem ciąż) to 4,2 dnia, podczas gdy według danych ZUS porównywalne L4 w skali kraju sięgają około 10 dni. Przekłada się to na około 1650 zł oszczędności rocznie na jednego pracownika, a w skali gospodarki – na potencjał sięgający ponad 28 mld zł rocznie.
Tak maskuje się depresja. "Strategia radzenia sobie"
– Kwota wyliczonych oszczędności dla pracodawców pokazuje, jak ogromny potencjał niesie inwestycja w zdrowie pracowników. (...) Analiza danych zawartych w Raporcie dowodzi, że profilaktyka, szybka diagnostyka i właściwa ścieżka leczenia przynoszą wymierne korzyści. Krótsza absencja oznacza wyższą efektywność zespołów i realne oszczędności dla pracodawcy – zaznaczył dr Artur Białkowski, Dyrektor Zarządzający Pionem Usług Biznesowych, Wiceprezes Zarządu Medicover sp. z o.o.
Jak podkreślają eksperci, w sytuacji starzejącego się społeczeństwa i rosnącej presji w pracy zdrowie zatrudnionych powinno być priorytetem. – W obliczu rosnących wyzwań zdrowotnych i niskiej aktywności fizycznej Polaków, miejsca pracy stają się naturalnym środowiskiem wdrażania działań edukacyjnych i profilaktycznych. Jestem przekonana, że wnioski płynące z raportu będą cenną inspiracją dla pracodawców, pracowników oraz decydentów w budowaniu zdrowszego i bardziej świadomego społeczeństwa – podkreśliła Joanna Makowiecka-Gatza, Prezes Pracodawców RP.
Źródło: Raport Medicover "Praca. Zdrowie. Ekonomia. Perspektywa 2025"
Treści w naszych serwisach służą celom informacyjno-edukacyjnym i nie zastępują konsultacji lekarskiej. Przed podjęciem decyzji zdrowotnych skonsultuj się ze specjalistą.
