Dodatek za pracę w nocy od czerwca. Ile wyniesie uzupełnienie pensji?
Od czerwca 2025 roku osoby wykonujące obowiązki zawodowe w godzinach nocnych mogą liczyć na zaktualizowaną stawkę dodatku do wynagrodzenia. Wynosi ona 5,83 zł brutto za każdą godzinę pracy między 21:00 a 7:00, co jest istotnym uzupełnieniem pensji w wielu branżach.
W tym artykule:
Ile wynosi dodatek w czerwcu 2025 roku?
Nowa stawka wynika z rosnącego minimalnego wynagrodzenia i obowiązuje wszystkich pracowników spełniających ustawowe kryteria. Zgodnie Kodeksem pracy (Dz.U. 2025.0.277 t.j.), pracownikiem wykonującym pracę w porze nocnej jest osoba, która:
pracuje co najmniej trzy godziny w przedziale 21:00–7:00, lub
spędza minimum 25 proc. swojego miesięcznego czasu pracy w porze nocnej.
Osoby te mają prawo do dodatku nocnego, który doliczany jest do podstawowego wynagrodzenia.
Upał w pracy. Co musi zapewnić pracodawca? Sprawdź, czego możesz wymagać
Nowa wysokość dodatku wynika z podniesienia minimalnego wynagrodzenia do 4666 zł brutto miesięcznie. W czerwcu liczba godzin roboczych wynosi 160, co przekłada się na następujące wyliczenie:
4666 zł / 160 h = 29,16 zł (stawka godzinowa),
29,16 zł × 20 proc. = 5,83 zł (dodatek za godzinę pracy nocnej brutto).
To oznacza, że każda godzina przepracowana w porze nocnej zwiększa wynagrodzenie o 5,83 zł brutto.
Obowiązki pracodawcy
Warto pamiętać, że wysokość dodatku nocnego zmienia się z miesiąca na miesiąc, ponieważ uzależniona jest od liczby godzin pracy w danym miesiącu. Przykładowo:
styczeń, marzec, kwiecień 2025 – 168 godzin pracy – dodatek: 5,55 zł/h
czerwiec, sierpień 2025 – 160 godzin – dodatek: 5,83 zł/h
listopad 2025 – 144 godziny – dodatek: aż 6,48 zł/h
Pracodawca może ustalić ryczałt za pracę nocną, jeśli pracownik wykonuje obowiązki poza zakładem pracy (np. w terenie). Taki ryczałt powinien odpowiadać przewidywanej liczbie godzin pracy w porze nocnej i uwzględniać indywidualny harmonogram.
Zgodnie z Kodeksem pracy, wypłata dodatku za pracę w nocy nie jest uznaniowa – pracodawca ma obowiązek prawidłowo naliczać i wypłacać świadczenie wszystkim uprawnionym. Niedopełnienie tego obowiązku może skutkować roszczeniami pracownika oraz konsekwencjami prawnymi.
Praca w nocy wiąże się z dodatkowymi wymaganiami i obciążeniem fizjologicznym. Prawo przewiduje więc odpowiednie rekompensaty finansowe. W czerwcu 2025 roku dodatek nocny wynosi 5,83 zł brutto za godzinę i przysługuje wszystkim spełniającym kryteria określone w Kodeksie pracy.
Dominika Najda, dziennikarka Wirtualnej Polski
Źródła
- Kodeks Pracy
Treści w naszych serwisach służą celom informacyjno-edukacyjnym i nie zastępują konsultacji lekarskiej. Przed podjęciem decyzji zdrowotnych skonsultuj się ze specjalistą.
