Lawina L4. ZUS ujawnia główne powody

W 2025 r. do rejestru ZUS trafiło 27,5 mln zaświadczeń lekarskich o czasowej niezdolności do pracy. Łącznie przełożyły się one na 290,5 mln dni absencji chorobowej. To o 0,5 mln dni więcej niż rok wcześniej i o 8 mln dni więcej niż w 2021 r.

Jak podaje urząd, zwolnienia dotyczyły zarówno choroby własnej, jak i opieki nad dziećmi lub innymi członkami rodziny. Przeciętna długość jednego zaświadczenia wyniosła 11 dni. Statystycznie zwolnienie lekarskie otrzymał co drugi ubezpieczony w ZUS.

Widoczny jest również wzrost liczby krótkich nieobecności. W 2025 r. lekarze wystawili 9,8 mln zwolnień z tytułu choroby własnej trwających nie dłużej niż pięć dni. W tej grupie znalazło się 1,8 mln zwolnień jednodniowych.

Zobacz także: Nie słuchają lekarzy, koszty liczone są w miliardach. "Konsekwencje się kumulują"

Z powodu choroby własnej wystawiono 24,2 mln zaświadczeń lekarskich. Dały one łącznie 277,6 mln dni absencji. Do najczęstszych przyczyn niezdolności do pracy należały:

• choroby układu mięśniowo-szkieletowego i tkanki łącznej — 42,4 mln dni absencji,
• zaburzenia psychiczne i zaburzenia zachowania — 34,1 mln dni,
• choroby układu oddechowego — 32,9 mln dni,
• urazy, zatrucia i inne skutki działania czynników zewnętrznych — 31,7 mln dni,
• ciąża, poród i połóg — 31,6 mln dni,
• jednostki chorobowe związane z COVID-19 — 1,2 mln dni.

W porównaniu z 2024 r. szczególnie wyraźnie wzrosła absencja związana z zaburzeniami psychicznymi i zaburzeniami zachowania. Rok wcześniej odpowiadały one za 30,3 mln dni nieobecności.

Zobacz także: Nowe metody w leczeniu nowotworów na NFZ. Zmiany od 1 maja

ZUS podkreśla w komunikacie, że absencja chorobowa jest zjawiskiem zmiennym i zależnym m.in. od sezonu oraz warunków środowiskowych. Jej analiza pozwala ocenić, jakie choroby najczęściej powodują niezdolność do pracy i jak długo trwa powrót do aktywności zawodowej.

W publikacji wskazano też, że coraz większe znaczenie mają czynniki psychiczne oraz przeciążenie. Wśród możliwych przyczyn absencji wymieniane jest tu wypalenie zawodowe, związane m.in. z nadmiarem obowiązków, zaburzoną równowagą między pracą a życiem prywatnym oraz trudnymi relacjami w miejscu pracy.

Magdalena Pietras, dziennikarka Wirtualnej Polski

Źródło: ZUS