Nawet 6 dni urlopu więcej. Polacy masowo składają wnioski do ZUS

Jak informuje Rynek Zdrowia, powołując się na Gazetę.pl, od 2026 r. obowiązują przepisy pozwalające uwzględnić w stażu pracy okresy aktywności zawodowej, które wcześniej nie były do niego zaliczane. Zmiany dotyczą m.in. osób zatrudnionych na podstawie umów-zleceń oraz prowadzących działalność gospodarczą. Nie obejmują natomiast pracy wykonywanej wyłącznie na podstawie umowy o dzieło. Nowe regulacje zaczęły obowiązywać 1 stycznia 2026 r. w sektorze publicznym. Pracownicy prywatnych przedsiębiorstw mogą z nich korzystać od 1 maja.

Zainteresowanie jest ogromne. Według danych przytoczonych przez Rynek Zdrowia za "Faktem", do ZUS wpłynęło już blisko 900 tys. wniosków dotyczących potwierdzenia dodatkowych okresów zatrudnienia. Instytucja wystawiła ponad 1,6 mln zaświadczeń.

Nowe przepisy mogą szczególnie ucieszyć osoby, którym do tej pory przysługiwało 20 dni urlopu. Jeśli po doliczeniu wcześniejszych okresów aktywności zawodowej ich staż przekroczy próg 10 lat, będą mogły korzystać z 26 dni płatnego wypoczynku w roku. Zmiany mogą również przełożyć się na wysokość dodatków za wysługę lat, nagród jubileuszowych czy odpraw. Wszystko zależy od zasad obowiązujących u konkretnego pracodawcy.

Aby skorzystać z nowych uprawnień, należy odpowiednio udokumentować wcześniejsze okresy pracy. Zaświadczenie można uzyskać elektronicznie, składając wniosek przez platformę eZUS.

Pracownicy zatrudnieni w prywatnych firmach w dniu wejścia w życie nowych przepisów mają 24 miesiące na przedstawienie dokumentacji. Termin upływa z końcem kwietnia 2028 r. Osoby, które rozpoczęły pracę u danego pracodawcy już po 1 maja 2026 r., nie są objęte tym szczególnym dwuletnim terminem.

Źródło: Rynek Zdrowia