Nowe przepisy ZUS. Dotyczą zasiłku macierzyńskiego i pogrzebowego po stracie
Od 6 sierpnia 2025 roku obowiązują zmienione regulacje, które upraszczają procedurę przyznawania zasiłku macierzyńskiego oraz pogrzebowego w przypadku urodzenia martwego dziecka. Nowelizacje wprowadzają możliwość uzyskania świadczeń na podstawie dodatkowych dokumentów, gdy nie sporządzono aktu urodzenia z adnotacją o martwym urodzeniu.
Świadczenia po martwym urodzeniu. Nowe przepisy skracają formalności
W tym artykule:
Zasiłek macierzyński po stracie dziecka
Zgodnie z nowymi zasadami ZUS, jeśli dziecko urodzi się martwe, ubezpieczona matka ma prawo do zasiłku macierzyńskiego w wymiarze 8 tygodni od dnia porodu. Świadczenie przysługuje zarówno pracownicom zatrudnionym na etacie, jak i kobietom objętym ubezpieczeniem chorobowym z innych tytułów, np. prowadzącym działalność gospodarczą.
Podstawą do wypłaty świadczenia może być teraz zaświadczenie o martwym urodzeniu, wystawione na podstawie dokumentacji medycznej przez:
lekarza specjalistę w dziedzinie położnictwa i ginekologii,
lekarza w trakcie specjalizacji w tej dziedzinie,
położną.
Dokument ten zastępuje akt urodzenia z adnotacją o martwym urodzeniu w sytuacjach, gdy taki akt nie został sporządzony.
Ułatwienia w uzyskaniu zasiłku pogrzebowego
Zmiany obejmują także zasiłek pogrzebowy. Jeśli po martwym urodzeniu nie sporządzono aktu urodzenia z odpowiednią adnotacją, prawo do świadczenia będzie można potwierdzić kartą zgonu lub zaświadczeniem lekarza bądź położnej.
Do tej pory brak aktu urodzenia z adnotacją oznaczał, że rodzice po stracie ciąży byli pozbawieni możliwości uzyskania zasiłku macierzyńskiego i pogrzebowego. Nowe przepisy likwidują tę barierę, umożliwiając ubieganie się o wsparcie finansowe na podstawie dokumentów medycznych.
Dominika Najda, dziennikarka Wirtualnej Polski
Źródła
- MRPiPS
- ZUS
Treści w naszych serwisach służą celom informacyjno-edukacyjnym i nie zastępują konsultacji lekarskiej. Przed podjęciem decyzji zdrowotnych skonsultuj się ze specjalistą.
