Pielęgniarki wciąż pracują na dwa etaty. "Wzrósł prestiż zawodu"?

Jak podkreśla dr hab. Iwona Malinowska-Lipień, dyrektor Instytutu Pielęgniarstwa UJ, pacjenci coraz częściej widzą w pielęgniarkach nie tylko osoby pomagające w codziennej toalecie czy podawaniu leków, ale wyspecjalizowanych fachowców, podejmujących samodzielne decyzje kliniczne. – Wzrósł prestiż zawodu – stwierdziła ekspertka. Jak mówiła, polskie pielęgniarki mają szerokie kompetencje – mogą m.in. kwalifikować do szczepień – a ich dyplomy są automatycznie uznawane w krajach Unii Europejskiej.

Nie brakuje też chętnych do zawodu. Na 200 miejsc na kierunku pielęgniarstwo na UJ przypadało ostatnio około 1,4 tys. kandydatów. Dla wielu młodych ludzi to po prostu pewna praca i stabilne zatrudnienie.

Coraz lepsze są także zarobki. Od lipca zasadnicze wynagrodzenie pielęgniarki z tytułem magistra przekracza 10,5 tys. zł brutto, pielęgniarki z licencjatem i specjalizacją – 8,3 tys. zł, a pielęgniarki ze średnim wykształceniem i specjalizacją – niespełna 7,7 tys. zł.

Z drugiej strony pojawia się problem przepracowania i wypalenia. Z analiz przywoływanych przez Iwonę Malinowską-Lipień wynika, że w samym województwie małopolskim niemal połowa pielęgniarek (44 proc.) pracuje dodatkowo na drugim etacie, dorabiając nawet 160 godzin miesięcznie. W praktyce oznacza to ponad 320 przepracowanych godzin w miesiącu i realne ryzyko przemęczenia, błędów oraz wypalenia zawodowego.

Dodatkowym wyzwaniem jest starzenie się kadry – średnia wieku pielęgniarek w Polsce to około 55 lat, a wciąż więcej osób odchodzi z zawodu, niż do niego wchodzi. Organizatorzy jubileuszowej konferencji w Krakowie podkreślają, że potrzebne są rozwiązania systemowe, które zapewnią bezpieczeństwo zarówno pielęgniarkom, jak i pacjentom.

Źródło: PAP