zmiany w zawodzie pielęgniarek

Prestiż zawodu pielęgniarki w ostatnich latach wyraźnie wzrósł, ale wraz z uznaniem nie zniknęły problemy tej grupy zawodowej – alarmują eksperci przy okazji setnej rocznicy rozpoczęcia akademickiego kształcenia pielęgniarek w Polsce. To właśnie w Krakowie, w 1925 roku, powstała pierwsza w kraju uczelniana szkoła pielęgniarska. Data ta uznawana jest dziś za początek nowoczesnego pielęgniarstwa.

W bełchatowskim Szpitalu Wojewódzkim im. Jana Pawła II trwa batalia o równe płace. Przed sądem stanęło 250 pielęgniarek i pielęgniarzy, którzy domagają się odszkodowań za wieloletnie, rażące różnice w wynagrodzeniach.

Potrzebne są zmiany w organizacji pracy pielęgniarek i położnych – uważa Mariola Łodzińska, prezes Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych (NRPiP). W rozmowie z "Dziennikiem Gazetą Prawną" podkreśliła, że te zawody medyczne mają ogromny, wciąż niewykorzystany potencjał, który mógłby znacząco odciążyć system ochrony zdrowia.

Grupa 250 pielęgniarek z bełchatowskiego szpitala domaga się po 100 tys. zł odszkodowania, zarzucając pracodawcy rażące nierówności płacowe. Różnice w wynagrodzeniach sięgają nawet 2,5 tys. zł w wynagrodzeniu zasadniczym.

Kwestia uznawania kwalifikacji zawodowych pielęgniarek i położnych ponownie trafia na wokandę. Jak wyjaśnia adwokatka Teresa Kaczyńska-Kochaniec, reprezentująca pielęgniarki w procesach sądowych, coraz więcej spraw wnoszą osoby, które zdobyły wykształcenie i specjalizację po 1 lipca 2022 roku. - Do sądów idzie nowa duża grupa pielęgniarek, którym szpitale odmawiają uznania kwalifikacji – powiedziała prawniczka w rozmowie z PAP.

Adwokatka Teresa Kaczyńska-Kochaniec informuje, że coraz więcej pielęgniarek domaga się w sądach uznania wykształcenia magisterskiego i specjalizacji przy wyliczaniu minimalnej pensji. Ich roszczenia sięgają kilkudziesięciu tysięcy złotych.

Wojewódzki Szpital Zespolony im. Ludwika Perzyny w Kaliszu jeszcze niedawno uchodził za jednostkę z dobrymi wynikami finansowymi. Kolejne uchwały zarządu urzędu marszałkowskiego przyznawały jego dyrektorowi wysokie nagrody za terminowe regulowanie zobowiązań. Tymczasem, jak ujawnił nowy dyrektor placówki, Wojciech Michalik, szpital nie tylko posiada dług — ale wynosi on aż 37 milionów złotych i dotyczy zaległych wynagrodzeń pielęgniarek.

Pracowały na tych samych stanowiskach, ale dostawały niższe wynagrodzenie niż ich koleżanki z wyższym wykształceniem. Pielęgniarki ze szpitala w Elblągu wywalczyły odszkodowania za nierówne traktowanie w pracy. To jeden z niewielu prawomocnych wyroków drugiej instancji w tego typu sprawach w Polsce.

Pielęgniarki z Wojewódzkiego Szpitala Zespolonego w Toruniu zostały zmuszone, by zawalczyć o swoje prawa - nie przy łóżkach pacjentów, ale na sali sądowej. Sąd Pracy w Toruniu wydał wyrok w tej sprawie.

Od 1 maja pacjenci będą mogli łatwiej uzyskać skierowanie na badania diagnostyczne, a dostęp do podstawowych świadczeń zdrowotnych ulegnie znacznemu usprawnieniu. Zmiany wprowadza Ministerstwo Zdrowia, które przygotowało nowelizację przepisów rozszerzających uprawnienia zawodowe pielęgniarek i położnych.

W 2025 roku zawód pielęgniarki w Polsce nadal stoi przed wyzwaniami związanymi z wynagrodzeniem i warunkami pracy. Mimo wprowadzonych podwyżek, wiele specjalistek decyduje się na emigrację do krajów, takich jak Norwegia, gdzie oferowane są znacznie wyższe zarobki i lepsze warunki zatrudnienia.

Pielęgniarka lub pielęgniarz to pracownik służby zdrowia, który sprawuje opiekę w zakresie pielęgnacji, rehabilitacji i leczenia. Osoba na tym stanowisku może pracować w szpitalu, przychodni, hospicjum czy ambulatorium. Jakie są obowiązki pielęgniarki?

Weronika Nawara jest pielęgniarką. Zna ten świat "od podszewki". Wie, co frustruje, co sprawia radość i co jest najtrudniejsze w pracy na oddziale. Rozmowy z koleżankami po fachu zebrała w książce "W czepku urodzone". Dzięki uprzejmości Wydawnictwa Otwartego publikujemy jej fragmenty.

Weronika Nawara jest pielęgniarką. Zna ten świat "od podszewki". Wie, co frustruje, co sprawia radość i co jest najtrudniejsze w pracy na oddziale. Rozmowy z koleżankami po fachu zebrała w książce "W czepku urodzone". Dzięki uprzejmości Wydawnictwa Otwartego publikujemy fragmenty jej książki.

Odbyłem rozmowę z pielęgniarką, która pracuje na dużym oddziale polskiego szpitala. Z jednej strony zakochana w zawodzie, podkreśla, że nie wyobraża sobie innej pracy, z drugiej strony sfrustrowana, wciąż zapracowana i wiecznie niedoceniona. To słowa, kobiety, która nie krzyczy na manifestacjach, która nie woła jestem biedna, tylko kobieta, która pracuje od rana do nocy i dalej potrafi być miła dla pacjentów, dalej nie zgubiła się w systemie podłej biurokracji i medycznego pesymizmu.

Od 1 stycznia 2016 roku, zgodnie z nowelizacją ustawy o zawodach pielęgniarek i położnych z 15 lipca 2015 roku, w życie wejdą nowe uprawnienia dla pielęgniarek i położnych. Od tego momentu będą mogły m.in. przepisywać leki, środki spożywcze specjalnego przeznaczenia żywieniowego oraz wyroby medyczne i kierować pacjentów na badania specjalistyczne. Niestety, w praktyce może być różnie, bo wiele kwestii jest wciąż nieuregulowanych. – Nie należy się spodziewać, że od stycznia 2016 roku każda pielęgniarka lub położna wypisze receptę – mówi dla portalu abcZdrowie.pl Teresa Kuziara, wiceprezes Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych.