Trwa ładowanie...

Cenimy Twoją prywatność

Kliknij "AKCEPTUJĘ I PRZECHODZĘ DO SERWISU", aby wyrazić zgodę na korzystanie w Internecie z technologii automatycznego gromadzenia i wykorzystywania danych oraz na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Wirtualną Polskę, Zaufanych Partnerów IAB (872 partnerów) oraz pozostałych Zaufanych Partnerów (402 partnerów) a także udostępnienie przez nas ww. Zaufanym Partnerom przypisanych Ci identyfikatorów w celach marketingowych (w tym do zautomatyzowanego dopasowania reklam do Twoich zainteresowań i mierzenia ich skuteczności) i pozostałych, które wskazujemy poniżej. Możesz również podjąć decyzję w sprawie udzielenia zgody w ramach ustawień zaawansowanych.


Na podstawie udzielonej przez Ciebie zgody Wirtualna Polska, Zaufani Partnerzy IAB oraz pozostali Zaufani Partnerzy będą przetwarzać Twoje dane osobowe zbierane w Internecie (m.in. na serwisach partnerów e-commerce), w tym za pośrednictwem formularzy, takie jak: adresy IP, identyfikatory Twoich urządzeń i identyfikatory plików cookies oraz inne przypisane Ci identyfikatory i informacje o Twojej aktywności w Internecie. Dane te będą przetwarzane w celu: przechowywania informacji na urządzeniu lub dostępu do nich, wykorzystywania ograniczonych danych do wyboru reklam, tworzenia profili związanych z personalizacją reklam, wykorzystania profili do wyboru spersonalizowanych reklam, tworzenia profili z myślą o personalizacji treści, wykorzystywania profili w doborze spersonalizowanych treści, pomiaru wydajności reklam, pomiaru wydajności treści, poznawaniu odbiorców dzięki statystyce lub kombinacji danych z różnych źródeł, opracowywania i ulepszania usług, wykorzystywania ograniczonych danych do wyboru treści.


W ramach funkcji i funkcji specjalnych Wirtualna Polska może podejmować następujące działania:

  1. Dopasowanie i łączenie danych z innych źródeł
  2. Łączenie różnych urządzeń
  3. Identyfikacja urządzeń na podstawie informacji przesyłanych automatycznie
  4. Aktywne skanowanie charakterystyki urządzenia do celów identyfikacji

Cele przetwarzania Twoich danych przez Zaufanych Partnerów IAB oraz pozostałych Zaufanych Partnerów są następujące:

  1. Przechowywanie informacji na urządzeniu lub dostęp do nich
  2. Wykorzystywanie ograniczonych danych do wyboru reklam
  3. Tworzenie profili w celu spersonalizowanych reklam
  4. Wykorzystanie profili do wyboru spersonalizowanych reklam
  5. Tworzenie profili w celu personalizacji treści
  6. Wykorzystywanie profili w celu doboru spersonalizowanych treści
  7. Pomiar efektywności reklam
  8. Pomiar efektywności treści
  9. Rozumienie odbiorców dzięki statystyce lub kombinacji danych z różnych źródeł
  10. Rozwój i ulepszanie usług
  11. Wykorzystywanie ograniczonych danych do wyboru treści
  12. Zapewnienie bezpieczeństwa, zapobieganie oszustwom i naprawianie błędów
  13. Dostarczanie i prezentowanie reklam i treści
  14. Zapisanie decyzji dotyczących prywatności oraz informowanie o nich

W ramach funkcji i funkcji specjalnych nasi Zaufani Partnerzy IAB oraz pozostali Zaufani Partnerzy mogą podejmować następujące działania:

  1. Dopasowanie i łączenie danych z innych źródeł
  2. Łączenie różnych urządzeń
  3. Identyfikacja urządzeń na podstawie informacji przesyłanych automatycznie
  4. Aktywne skanowanie charakterystyki urządzenia do celów identyfikacji

Dla podjęcia powyższych działań nasi Zaufani Partnerzy IAB oraz pozostali Zaufani Partnerzy również potrzebują Twojej zgody, którą możesz udzielić poprzez kliknięcie w przycisk "AKCEPTUJĘ I PRZECHODZĘ DO SERWISU" lub podjąć decyzję w sprawie udzielenia zgody w ramach ustawień zaawansowanych.


Cele przetwarzania Twoich danych bez konieczności uzyskania Twojej zgody w oparciu o uzasadniony interes Wirtualnej Polski, Zaufanych Partnerów IAB oraz możliwość sprzeciwienia się takiemu przetwarzaniu znajdziesz w ustawieniach zaawansowanych.


Cele, cele specjalne, funkcje i funkcje specjalne przetwarzania szczegółowo opisujemy w ustawieniach zaawansowanych.


Serwisy partnerów e-commerce, z których możemy przetwarzać Twoje dane osobowe na podstawie udzielonej przez Ciebie zgody znajdziesz tutaj.


Zgoda jest dobrowolna i możesz ją w dowolnym momencie wycofać wywołując ponownie okno z ustawieniami poprzez kliknięcie w link "Ustawienia prywatności" znajdujący się w stopce każdego serwisu.


Pamiętaj, że udzielając zgody Twoje dane będą mogły być przekazywane do naszych Zaufanych Partnerów z państw trzecich tj. z państw spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego.


Masz prawo żądania dostępu, sprostowania, usunięcia, ograniczenia, przeniesienia przetwarzania danych, złożenia sprzeciwu, złożenia skargi do organu nadzorczego na zasadach określonych w polityce prywatności.


Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. W celu zmiany ustawień prywatności możesz kliknąć w link Ustawienia zaawansowane lub "Ustawienia prywatności" znajdujący się w stopce każdego serwisu w ramach których będziesz mógł udzielić, odwołać zgodę lub w inny sposób zarządzać swoimi wyborami. Szczegółowe informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych znajdziesz w polityce prywatności.

Artykuł zweryfikowany przez eksperta: Mgr Agnieszka Gudzowata

Prezenteizm – "choroba korporacyjna" pracowników. Jest jeden objaw

Avatar placeholder
01.11.2024 22:16
Prezenteizm – choroba korporacyjna pracowników
Prezenteizm – choroba korporacyjna pracowników (Zdjęcie kobiety w biurze / Shutterstock)

Czujesz się przeziębiony, ale zamiast do lekarza idziesz do pracy? Takie zachowanie to prezenteizm, czyli obecność w pracy pomimo choroby. Prezenteizm jest już stałym elementem życia korporacyjnego, ale wbrew pozorom przynosi więcej strat niż zysków.

spis treści

1. Co to jest prezenteizm?

Prezenteizm, czyli przychodzenie do pracy pomimo złego stanu zdrowia, wiąże się z niższą wydajnością oraz pogorszeniem jakości pracy. Wielu pracowników nie bierze zwolnień lekarskich i pojawia się w swoich miejscach pracy, chociaż ich stan zdrowia nie pozwala na pełną efektywność.

2. Dlaczego prezenteizm przynosi straty?

Przeziębienie, osłabienie organizmu oraz bóle różnego typu to dla wielu z nas niewystarczające powody, by pójść na zwolnienie lekarskie. Stawiamy się więc w firmie, jednak sama obecność nie gwarantuje wydajnej i dobrej pracy. Kłopoty ze zdrowiem utrudniają koncentrację, co może prowadzić do gorszej jakości wykonywania obowiązków, która z kolei przekłada się na zwiększone ryzyko popełniania błędów. Prezenteizm obniża bowiem naszą wydajność o 40 proc. Narażamy więc pracodawcę na straty, które według szacunków są wyższe niż w przypadku nieobecności w pracy.

Jednak niewydajna praca to nie jedyna szkoda wynikająca z prezenteizmu. Wirusy i bakterie wywołujące infekcje świetnie rozprzestrzeniają się w warunkach biurowych, co może spowodować lawinę zachorowań innych pracowników. Kiedy przychodzimy do pracy, źle się czując, powinniśmy również pamiętać, że wczesne leczenie daje lepsze efekty. Im później zgłosimy się do lekarza rodzinnego, tym dłużej będziemy zmagać się z dokuczliwymi dolegliwościami.

Zobacz film: "Stres zwiększa ryzyko choroby Alzheimera"
Hobby nie tylko odpręża. Usprawnia też nasz umysł
Hobby nie tylko odpręża. Usprawnia też nasz umysł

Warto mieć hobby - przekonują naukowcy. To nie tylko doskonały sposób na przyjemne spędzenie czasu po

przeczytaj artykuł

3. Dlaczego przychodzimy do pracy mimo choroby?

Skoro prezenteizm ma tyle negatywnych skutków, dlaczego jest tak powszechnym zjawiskiem? Eksperci tłumaczą to trudną sytuacją na rynku pracy, która wymusza na nas stawianie kariery na pierwszym miejscu, nawet przed własnym zdrowiem. Często boimy się utraty pełnej pensji, stanowiska i pozycji w firmie.

Chcemy być postrzegani jako sumienni pracownicy, którzy poważnie podchodzą do swoich obowiązków. Jednak jest to niezdrowe podejście do życia zawodowego, które może skutkować wypaleniem zawodowym oraz pracoholizmem. Nie zdajemy sobie sprawy, że szkodzimy nie tylko sobie, ale całemu przedsiębiorstwu.

4. Jak walczyć z prezenteizmem?

Skuteczna walka z prezenteizmem jest możliwa, ale wymaga zaangażowania zarówno pracowników, jak i pracodawców. Dla wielu z nas kariera jest priorytetem, tylko nie wiemy, że dla zdrowia i rozwoju zawodowego niezbędne jest zachowanie równowagi pomiędzy pracą a życiem. Pamiętajmy, że pracując w czasie choroby, jesteśmy niewydajni i łatwo możemy popełnić błąd, dlatego dbajmy o siebie.

Pracodawcy powinni być świadomi, że prezenteizm przynosi większe straty finansowe niż zwolnienia lekarskie. Zdrowy pracownik to dobry pracownik, dlatego warto zadbać o atmosferę w miejscu pracy i zapewnić odpowiednią organizację zajęć, nawet pod nieobecność niektórych zatrudnionych. Dostęp do opieki medycznej w dzisiejszych czasach nie wystarczy. Coraz więcej firm stosuje programy corporate wellness, promując zdrowy styl życia oraz udzielając praktycznych wskazówek dotyczących radzenia sobie ze stresem, prawidłowej komunikacji i rozwoju osobistego.

Prezenteizm to znak naszych czasów, w których kariera i pieniądze stają się priorytetem. Uświadomienie sobie problemu pozwoli na skuteczną z nim walkę, co przyniesie korzyści zarówno pracodawcom, jak i pracownikom.

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl

Rekomendowane przez naszych ekspertów

Oceń jakość naszego artykułu: Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
12345
Polecane dla Ciebie
Pomocni lekarze