Ile wyniesie limit za jeden etat?
Kwota dotyczy pracy przez 320 godzin w miesiącu, czyli w wymiarze odpowiadającym dwóm etatom. Tak wynika z wyliczeń Rynku Zdrowia opartych na projekcie przyjętym przez rząd. Przepisy muszą jeszcze przejść przez parlament i zostać podpisane przez prezydenta. Podane sumy są więc prognozą, a nie obowiązującymi limitami.
Według wyliczeń w 2027 r. medyk pracujący na jeden etat mógłby otrzymać maksymalnie 39,6 tys. zł brutto miesięcznie. Wyższy pułap, 59,4 tys. zł brutto w przeliczeniu na etat, przewidziano dla lekarzy pełniących dodatkowe funkcje kierownicze lub wykonujących szczególnie specjalistyczne operacje, w tym transplantacje.
Projekt zakłada również ograniczenie czasu pracy do 320 godzin miesięcznie. Przy takim wymiarze najwyższe wynagrodzenie wyniosłoby 79,2 tys. zł brutto. Ten pułap miałby obowiązywać także lekarzy uprawnionych do wyższych stawek. Mogliby osiągnąć go po przepracowaniu mniejszej liczby godzin lub wykonaniu mniejszej liczby zabiegów. Maksymalna stawka godzinowa, obliczona dla 2027 r., wyniosłaby 247,50 zł brutto.
Limity mają objąć medyków pracujących na etacie i na kontrakcie w publicznych placówkach oraz w podmiotach prywatnych udzielających świadczeń na podstawie umowy z NFZ.
W jednym miesiącu wypłata może być wyższa
Z projektu przekazanego na posiedzenie rządu wynika, że pułap wynagrodzenia byłby sprawdzany jako miesięczna średnia z okresu obejmującego maksymalnie cztery miesiące. Lekarz mógłby zatem zarobić w jednym miesiącu więcej niż wskazany limit, pod warunkiem, że odpowiednio niższe wypłaty w pozostałych miesiącach pozwoliłyby zachować dopuszczalną średnią.
Ostateczne brzmienie tego przepisu wymaga jeszcze potwierdzenia. W chwili publikacji wyliczeń nie była dostępna wersja projektu uwzględniająca zmiany wprowadzone podczas posiedzenia Rady Ministrów.
Podane stawki obliczono na podstawie płacy minimalnej przewidzianej na 2027 r., wynoszącej 4950 zł brutto. Dlatego różnią się od kwot przedstawionych po posiedzeniu rządu przez minister zdrowia Jolantę Sobierańską-Grendę, która posłużyła się płacą minimalną z 2026 r.
Sam sposób ustalania pułapów zakwestionowało Ministerstwo Finansów. W uwagach do projektu resort odniósł się do maksymalnych stawek godzinowych:
"Limity wysokości wynagrodzeń pracowników medycznych zatrudnionych na podstawie umów o pracę, jak i umów cywilnoprawnych, z tytułu udzielania świadczeń zdrowotnych, w postaci maksymalnej stawki godzinowej nie powinny się odnosić do minimalnego wynagrodzenia, ale powinny być inaczej ustalone, np. kwotowo z ewentualnym mechanizmem waloryzacji" – wskazało ministerstwo.
Resort zaproponował określenie stawek kwotowo, z możliwością ich waloryzacji. Zwrócił też uwagę na koszty wdrożenia zmian, między innymi związane ze zwiększeniem liczby kontrolerów NFZ.
Kiedy nowe zasady mogłyby zacząć obowiązywać?
Projekt przewiduje, że ustawa wejdzie w życie miesiąc po ogłoszeniu. Od tego momentu nowe umowy z medykami byłyby zawierane według zmienionych zasad, a na dostosowanie już obowiązujących placówki miałyby maksymalnie pół roku. Pakiet obejmuje także zasady dotyczące czasu i miejsca pracy oraz zakaz rozliczania lekarzy procentem od wartości wykonanej procedury.
Źródła: Rynek Zdrowia, gov.pl
Treści w naszych serwisach służą celom informacyjno-edukacyjnym i nie zastępują konsultacji lekarskiej. Przed podjęciem decyzji zdrowotnych skonsultuj się ze specjalistą.
