Wysokość wypłaty wpływa na zdrowie kobiet w ciąży. Nowe badania naukowców

Jak wynika z badania opublikowanego w "American Journal of Preventive Medicine", wzrost płacy minimalnej na poziomie stanowym w USA wiąże się ze spadkiem częstości nadciśnieniowych zaburzeń w ciąży. To właśnie one należą do najczęstszych przyczyn zgonów matek w Stanach Zjednoczonych.

Autorzy pracy, z zespołem kierowanym przez Slawę Rokicki z Rutgers School of Public Health, sprawdzili, co działo się w stanach, które zdecydowały się na wyraźniejsze podwyżki minimalnego wynagrodzenia. Z ich wyliczeń wynika, że podniesienie stawki o co najmniej 1 dolara było powiązane ze średnio 64 przypadkami tych zaburzeń mniej na 100 tys. kobiet w ciągu pięciu lat.

– Istnieje wiele badań łączących wyższe płace minimalne z lepszymi wynikami zdrowotnymi – podkreśliła Rokicki. – Nasze wyniki dokładają do tego kolejne dowody, pokazując istotne korzyści dla zdrowia matek – dodała.

Nadciśnieniowe zaburzenia w ciąży obejmują m.in. nadciśnienie ciążowe, stan przedrzucawkowy i rzucawkę. To nie są jednak "zwykłe skoki ciśnienia". Mogą one prowadzić do ciężkich powikłań zarówno u matki, jak i u dziecka.

Wysokie ciśnienie w ciąży zwiększa ryzyko udaru, chorób serca oraz napadów drgawkowych. Łączy się też z częstszym występowaniem porodów przedwczesnych, co dodatkowo komplikuje sytuację zdrowotną noworodka.

W skali globalnej problem jest poważny. Według danych Światowej Organizacji Zdrowia w 2023 r. zaburzenia nadciśnieniowe odpowiadały za ok. 16 proc. zgonów matek na świecie, czyli około 42 tys. przypadków.

Zobacz także: Taki wynik ciśnienia tętniczego jest alarmujący. Nowe wytyczne są jasne

Badacze zwracają uwagę, że wskaźniki tych schorzeń są istotnie wyższe w społecznościach o niższych dochodach. W takich warunkach częściej występują: przewlekły stres, niepewność finansowa i ograniczony dostęp do zasobów sprzyjających zdrowiu, np. dobrej jakości żywności czy stabilnego leczenia.

Istotny jest też kontekst rynku pracy: kobiety częściej niż mężczyźni zarabiają stawki zbliżone do płacy minimalnej. To sprawia, że zmiany w minimalnym wynagrodzeniu mogą dotykać ich w szczególny sposób.

– Społeczne determinanty zdrowia istotnie wpływają na dobrostan ludzi w całym cyklu życia i w ciąży nie jest inaczej – zaznaczyła Rokicki.

Aby sprawdzić, czy w danych widać powtarzalny wzorzec, Rokicki i współautor Mark McGovern, ekonomista zdrowia z Rutgers School of Public Health, przeanalizowali informacje z 28 lat o zdrowiu matek na poziomie stanowym, zestawiając je ze zmianami w przepisach dotyczących płacy minimalnej w latach 1992–2019.

W tym czasie doszło do 61 stanowych podwyżek minimalnego wynagrodzenia o co najmniej 1 dolara. Naukowcy porównali wyniki zdrowotne matek we wszystkich 50 stanach oraz w Dystrykcie Kolumbii przed i po zmianach. W analizie uwzględnili także czynniki demograficzne, kontekst polityczny i inne elementy polityki społeczno-gospodarczej, takie jak Earned Income Tax Credit czy Temporary Assistance for Needy Families.

Co ciekawe, najsilniejszy spadek częstości zaburzeń nadciśnieniowych pojawiał się zwykle dwa do czterech lat po podwyżce. Zdaniem autorki może to wynikać z faktu, że poprawa sytuacji materialnej nie przekłada się na zdrowie z dnia na dzień – potrzebny jest czas, by zmniejszył się stres, poprawiła dieta i utrwaliły się korzystniejsze zachowania zdrowotne.

– Podniesienie płacy minimalnej będzie miało ogromny wpływ na życie ludzi; badania na ten temat są niepodważalne. My pokazujemy, że ma to także istotny wpływ na zdrowie w czasie ciąży – stwierdziła Rokicky.

Magdalena Pietras, dziennikarka Wirtualnej Polski

Źródła

1. Rutgers Health