Duże zmiany w szpitalach od 1 listopada. NFZ sprawdzi lekarzy

Od 1 listopada 2026 roku zaczną obowiązywać nowe zasady raportowania czasu pracy personelu medycznego. Zmiany wynikają z nowelizacji rozporządzenia w sprawie ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej.

W związku z tym szpitale będą zobowiązane do przekazywania wojewódzkim oddziałom Narodowego Funduszu Zdrowia szczegółowych zestawień dotyczących rzeczywistej obecności medyków. Dokumentacja ma uwzględniać nie tylko dni pracy, ale również dokładne godziny jej rozpoczęcia i zakończenia.

Dotychczas szpitale przekazywały informacje o tygodniowym czasie pracy personelu. Teraz raportowanie stanie się bardziej szczegółowe. Podobne godzinowe zestawienia obowiązują już w ambulatoryjnej opiece zdrowotnej.

Pierwsze raporty, obejmujące listopad, placówki będą musiały przekazać najpóźniej do 20 grudnia 2026 roku. W kolejnych miesiącach terminem będzie 20. dzień miesiąca następującego po okresie sprawozdawczym.

Dane będzie można wprowadzać ręcznie za pośrednictwem Portalu SZOI lub Portalu Świadczeniodawców, a także automatycznie, poprzez wymianę informacji między systemami informatycznymi szpitali i NFZ.

Głównym celem nowych regulacji jest zwiększenie kontroli nad rzeczywistym czasem pracy personelu medycznego. Fundusz będzie mógł porównywać informacje przekazywane przez placówki i wychwytywać przypadki nakładania się grafików. W uzasadnieniu zmian Ministerstwo Zdrowia wskazywało, że nowe rozwiązanie umożliwi "identyfikowanie przypadków jednoczesnego wykazywania tej samej osoby jako wykonującej świadczenia w różnych miejscach w tym samym czasie".

Oznacza to, że NFZ będzie mógł łatwiej ustalić, czy lekarz lub inny pracownik medyczny nie został zgłoszony jako obecny w dwóch placówkach w tych samych godzinach.

Szpitale, które nie przekażą wymaganych zestawień w terminie, muszą liczyć się z możliwością nałożenia kar przez NFZ.

Nowe regulacje pojawiają się również w kontekście ujawnionych nieprawidłowości dotyczących czasu pracy medyków. Jednym z opisywanych przypadków była sytuacja w warszawskim Szpitalu Południowym. Według doniesień medialnych lekarz bez specjalizacji, który w 2025 roku zarobił ponad 1,6 mln zł, pracował w kilku placówkach jednocześnie. Jego dyżury miały trwać nawet 110 godzin, a część grafików nakładała się na siebie.

Nowe przepisy mają ułatwić wykrywanie podobnych sytuacji i zapewnić większą przejrzystość rozliczania świadczeń finansowanych ze środków publicznych.

Źródła:

• Forsal
• Rynek Zdrowia
• WP abcZdrowie