Dziś ustawa zaczyna obowiązywać. Za brak danych będą grozić wysokie kary

Od 5 sierpnia obowiązują przepisy umożliwiające gromadzenie informacji o wynagrodzeniach pracowników podmiotów leczniczych w powiązaniu z numerem PESEL lub prawem wykonywania zawodu. Pierwsze raporty obejmą pensje za wrzesień. Placówki, które ich nie przekażą, mogą zapłacić nawet ponad milion złotych kary.

Zarobki medykówZarobki medyków
Źródło zdjęć: © Getty Images
Marta Słupska

Pierwsze raporty w październiku

Agencja Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji będzie mogła dokładniej analizować zarobki w ochronie zdrowia. Dotychczas otrzymywała zanonimizowane informacje. Nie pozwalały one ustalić, czy jedna osoba pracuje w kilku placówkach albo jest zatrudniona w tym samym podmiocie na podstawie różnych umów.

Powiązanie danych z numerem PESEL lub prawem wykonywania zawodu ma umożliwić zsumowanie dochodów uzyskiwanych przez lekarzy, pielęgniarki, ratowników i innych pracowników. AOTMiT chce również analizować wieloetatowość oraz migrację lekarzy poszczególnych specjalizacji.

Pierwsza zbiórka danych ma zostać przeprowadzona w październiku i obejmie wynagrodzenia za wrzesień. Informacje będą wykorzystywane do przygotowywania zbiorczych statystyk i analiz dla Ministerstwa Zdrowia. Prezes AOTMiT Daniel Rutkowski zapewniał, że celem nie jest kontrolowanie konkretnych pracowników.

– Nie zamierzamy śledzić indywidualnych osób i tego, czy ich płaca jest właściwa. Agencja nie jest kadrowym polskiego systemu ochrony zdrowia, ale jego analitycznym ramieniem – podkreślał.

Nowy system ma pomóc resortowi zdrowia i Narodowemu Funduszowi Zdrowia ocenić rzeczywiste koszty pracy personelu oraz podejmować decyzje dotyczące finansowania świadczeń i polityki kadrowej.

Nawet milion złotych kary

Za nieprzekazanie informacji placówkom mają grozić sankcje sięgające 0,5 proc. wartości kontraktu z NFZ. Przy obliczaniu kary nie będą uwzględniane środki przeznaczone na leki stosowane w chemioterapii i programach lekowych.

Kontrakty dużych szpitali specjalistycznych osiągają wartość 200-300 mln zł. W ich przypadku kara może więc przekroczyć milion złotych. Informacja o braku raportu ma automatycznie trafiać z AOTMiT do Funduszu, którego prezes będzie mógł wydać decyzję o nałożeniu sankcji.

Lekarze krytykują nowe przepisy

Regulacjom sprzeciwiały się Naczelna Izba Lekarska i Ogólnopolski Związek Zawodowy Lekarzy. Organizacje wskazywały na przepisy RODO oraz ryzyko wycieku danych o zarobkach konkretnych osób. Samorząd lekarski apelował do prezydenta o weto i zapowiadał możliwość skierowania sprawy do Trybunału Konstytucyjnego oraz instytucji unijnych.

Prezydent Karol Nawrocki podpisał ustawę, choć przyznał, że powstawała w pośpiechu. Uznał jednak, że – "w obecnej sytuacji większym zagrożeniem jest pozostawienie systemu bez dostatecznych mechanizmów kontroli".

Pełniejszy obraz wynagrodzeń

Oficjalne statystyki wskazują, że ponad 100 tys. zł miesięcznie w jednej placówce zarabia 1,2-1,5 proc. lekarzy. Według szacunków AOTMiT po zsumowaniu dochodów z kilku miejsc pracy odsetek ten może wzrosnąć do 5-10 proc.

Mediana wynagrodzenia na pojedynczej umowie o pracę wynosi obecnie 23,5 tys. zł brutto, a na kontrakcie zbliża się do 26 tys. zł brutto.

Źródło: Rynek Medyczny, TVN24, Bankier

Treści w naszych serwisach służą celom informacyjno-edukacyjnym i nie zastępują konsultacji lekarskiej. Przed podjęciem decyzji zdrowotnych skonsultuj się ze specjalistą.

Wybrane dla Ciebie