Szpitale będą raportować dokładne godziny pracy
Nowelizacja rozporządzenia w sprawie ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej została opublikowana w Dzienniku Ustaw. Nowe przepisy zaczną obowiązywać 1 listopada 2026 roku. Od tego momentu szpitale będą musiały przekazywać Narodowemu Funduszowi Zdrowia godzinowe zestawienia obecności osób wykonujących zawody medyczne. Dane będą raportowane wstecznie, do 20. dnia kolejnego miesiąca.
WIDEOZmiany w pensjach medyków. Prezes NFZ wskazuje powód
Po konsultacjach Ministerstwo Zdrowia doprecyzowało zakres przekazywanych informacji. Raporty mają zawierać dane "o dniach oraz godzinach rozpoczęcia i zakończenia obecności w miejscu udzielania świadczeń". Obecnie NFZ otrzymuje już godzinowe zestawienia dotyczące ambulatoriów. W przypadku szpitali informacje przekazywane są natomiast w ujęciu tygodniowym. Od listopada system raportowania zostanie więc znacznie uszczegółowiony.
Zmiana ma przede wszystkim umożliwić Funduszowi dokładniejsze porównywanie rzeczywistej obecności personelu z harmonogramami zgłoszonymi przez placówki. Ministerstwo Zdrowia, uzasadniając wprowadzenie nowych regulacji, wskazywało, że raportowanie rzeczywistego czasu wykonywania świadczeń ułatwi NFZ bieżącą analizę zgodności realizowanych świadczeń z grafikami personelu.
Za brak raportu będą kary
Nowe dane mają również pozwolić na "identyfikowanie przypadków jednoczesnego wykazywania tej samej osoby jako wykonującej świadczenia w różnych miejscach w tym samym czasie". W praktyce NFZ będzie więc mógł sprawdzić, czy ten sam lekarz lub inny pracownik medyczny nie został wykazany jako udzielający świadczeń w dwóch różnych placówkach w tych samych godzinach.
Nowe przepisy przewidują konsekwencje dla placówek, które nie będą wywiązywały się z obowiązku w terminie. NFZ będzie mógł nakładać na takie szpitale kary. Zmiana dotycząca grafików jest jednym z elementów szerszego pakietu reform w ochronie zdrowia przedstawionego 8 lipca przez minister zdrowia Jolantę Sobierańską-Grendę.
Wśród zapowiedzianych rozwiązań znalazły się również określenie maksymalnej stawki godzinowej dla lekarzy na poziomie 240 zł brutto, ustalenie limitu udziału wynagrodzeń w budżetach szpitali, stworzenie e-kolejki oraz przyspieszenie pełnego wdrożenia centralnej e-rejestracji.
Źródło: PAP
Treści w naszych serwisach służą celom informacyjno-edukacyjnym i nie zastępują konsultacji lekarskiej. Przed podjęciem decyzji zdrowotnych skonsultuj się ze specjalistą.
Dziennikarka i redaktorka specjalizująca się w tematyce zdrowotnej, naukowej i społecznej. Od lat związana z mediami internetowymi, gdzie tworzy treści dotyczące ochrony zdrowia, medycyny, profilaktyki oraz problemów społecznych.
