Dwa pakiety zmian
Minister Jolanta Sobierańska-Grenda poinformowała po posiedzeniu Zespołu Trójstronnego ds. Ochrony Zdrowia, że tzw. mała ustawa ma wprowadzić jawność konkursów i umów zawieranych przez placówki medyczne. Założenia projektu znalazły się już w rządowym wykazie prac legislacyjnych.
"Duży" projekt przewiduje natomiast ustalenie maksymalnej stawki na poziomie 240 zł brutto za godzinę oraz obowiązek zatrudnienia medyka w jednym miejscu na co najmniej połowę etatu. - To duży pakiet, którego projekt zgłosiliśmy do wykazu prac rządu - powiedziała minister zdrowia cytowana przez Rynek Zdrowia. Planowane są również m.in. przepisy umożliwiające zgłaszanie i karanie nieprawidłowości związanych z obchodzeniem kolejek.
Koniec z procentem od procedury?
Resort chce zakazać także uzależniania wynagrodzenia lekarza od procentowej wartości wykonanych świadczeń. - Absolutnie chcemy uniemożliwić możliwość procentowego płacenia od wykonanych procedur. Natomiast nie wykluczamy między stronami umowy systemu motywacyjnego, ponieważ to jest system kwotowy, który nie wzrasta w zależności od wycen AOTMiT. Stawiamy faktyczną granicę zarobkowania, natomiast to, co wewnątrz ustalą strony, pozostawię do ich dyspozycji - podkreśliła Sobierańska-Grenda.
NFZ ma także gromadzić dane pokazujące, w ilu placówkach pracuje personel medyczny. Gotowy jest ponadto projekt rozszerzenia e-Rejestracji na wszystkich specjalistów, a kolejne regulacje mają dotyczyć e-kolejki.
Nowe przepisy od stycznia 2027?
Ministerstwo zakłada, że przepisy dotyczące wynagrodzeń mogłyby wejść w życie 1 stycznia 2027 r. - Czekają nas konsultacje społeczne. Zobaczymy, jak będzie przebiegał proces legislacyjny. Zakładamy, że ustawa dotycząca wynagrodzeń wejdzie w życie od 1 stycznia przyszłego roku - zaznaczyła szefowa resortu.
Źródło: Rynek Zdrowia
Treści w naszych serwisach służą celom informacyjno-edukacyjnym i nie zastępują konsultacji lekarskiej. Przed podjęciem decyzji zdrowotnych skonsultuj się ze specjalistą.
