Tak się zarabia w szpitalu lekarza-milionera. Prześwietlili stawki
Po ujawnieniu milionowych zarobków lekarza Dawida Kacprzyka oczy wielu osób zwróciły się na Szpital Południowy w Warszawie. Jak ustalił "Fakt", obowiązujący w placówce regulamin wynagradzania pokazuje, że pensje personelu medycznego mogą znacząco rosnąć dzięki dodatkom za dyżury, gotowość do pracy, noce, święta i staż.
W tym artykule:
Fakt dotarł do regulaminu wynagradzania Szpitala Południowego
Dokument został podpisany przez dyrekcję 20 kwietnia, czyli kilka tygodni przed ujawnieniem zarobków Kacprzyka. Wynika z niego, że miesięczna pensja pracownika składa się z wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatkowych składników, o których przyznaniu decydują władze szpitala.
Dyżury mocno podbijają pensje lekarzy
Jak ustalił Fakt, duże znaczenie mają dyżury medyczne. Lekarze, którzy zgodzą się na pracę powyżej przeciętnie 48 godzin tygodniowo, mogą otrzymywać dodatkowe wynagrodzenie za nadgodziny oraz dyżury. W zależności od pory pracy dodatek może wynosić 50 lub 100 proc. stawki godzinowej. Przy dużej liczbie godzin w miesiącu same dodatki mogą więc istotnie przewyższać podstawową pensję.
Regulamin przewiduje także wynagrodzenie za pozostawanie w gotowości do pracy, czyli np. oczekiwanie pod telefonem na wezwanie do szpitala. Za każdą godzinę takiej dyspozycyjności lekarz z wyższym wykształceniem otrzymuje 50 proc. swojej normalnej stawki godzinowej. Dodatkowo za pracę w nocy przysługuje 65 proc. stawki godzinowej, a za pracę w niedziele, święta i dni wolne — 45 proc.
Staż i tytuły naukowe też zwiększają wypłatę
Na wysokość pensji wpływają też inne dodatki. Po pięciu latach pracy przysługuje dodatek za wysługę lat w wysokości 5 proc. podstawy, który rośnie co roku aż do 20 proc. Lekarze ze stopniami naukowymi dostają kolejne stałe kwoty: profesor 500 zł, doktor habilitowany 300 zł, a doktor nauk medycznych 200 zł miesięcznie.
Jak podkreśla "Fakt", regulamin pokazuje też duże różnice między grupami pracowników. Portierzy, sprzątaczki, pracownicy obsługi czy kapelan szpitalny mają podstawę na poziomie 4806 zł brutto. Kierowcy i konserwatorzy otrzymują około 4900-5000 zł. W administracji stawki są wyższe: referenci i sekretarki zaczynają od 5200 zł, specjaliści od 6200 zł, a główni specjaliści od 7000 zł.
Dodatek funkcyjny może oznaczać kilka tysięcy złotych więcej
Najwyżej w tabeli płac są stanowiska kierownicze i dyrektorskie. Kierownicy komórek organizacyjnych mogą liczyć na podstawę od 8000 zł, główna księgowa i radca prawny od 11 tys. zł, a dyrektorzy i pełnomocnicy od 12 tys. zł. Do tego dochodzi dodatek funkcyjny, który może wynosić od 10 do 50 proc. pensji zasadniczej.
Należy podkreślić, że przedstawione zasady wynagradzania oraz wskazane stawki nie dotyczą lekarzy odbywających staż podyplomowy ani rezydenturę. W ich przypadku wysokość wynagrodzeń określają odrębne przepisy obowiązujące na poziomie krajowym.
Źródło: Fakt
Treści w naszych serwisach służą celom informacyjno-edukacyjnym i nie zastępują konsultacji lekarskiej. Przed podjęciem decyzji zdrowotnych skonsultuj się ze specjalistą.
