Podwyżki dla ochrony zdrowia. Od lipca będą zarabiać więcej

Drastyczny wzrost przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce w 2024 r. (8181,72 zł) w porównaniu do 2023 r. (7155,48 zł) oznacza przede wszystkim wyższe minimalne pensje w ochronie zdrowia. Najwyższa minimalna pensja wyniesie 11 863,49 zł i będzie dotyczyć lekarzy i lekarzy dentystów ze specjalizacją (podwyżka w tej grupie wyniesie 1 488,04 zł)

Wyższe płace wejdą w życie wraz z 1 lipca 2025 roku, czyli terminem corocznej waloryzacji zakładaej przez ustawę o najniższych wynagrodzeniach w ochronie zdrowia - jest ona wyliczana jako iloczyn współczynnika pracy i przeciętnego wynagrodzenia za rok ubiegły.

Przewidywane podwyżki obejmą m.in. lekarzy, pielęgniarki, położne, ratowników medycznych, opiekunów medycznych, diagnostów laboratoryjnych, fizjoterapeutów, farmaceutów oraz personel pomocniczy. Kto i konkretnie o ile zarobi więcej w tym roku?

• Lekarz/lekarz dentysta ze specjalizacją - 11 863,49 zł (podwyżka o 1 488,04 zł),

• lekarz/lekarz dentysta bez specjalizacji: 9 736,25 zł (podwyżka o 1 221,23 zł),

• farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny, psycholog kliniczny i inni z wyższym wykształceniem magisterskim i specjalizacją oraz pielęgniarka/położna z tytułem mgr i specjalizacją: 10 554,42 zł (podwyżka o 1 323,85 zł),

• stażysta: 7 772,63 zł (podwyżka o 974,92 zł),

• farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny, pielęgniarka, położna, technik elektroradiolog, psycholog i inni z wykształceniem magisterskim; pielęgniarka/położna z wyższym wykształceniem (I stopień) i specjalizacją, albo pielęgniarka/położna ze średnim wykształceniem i specjalizacją: 8 345,35 zł (podwyżka o 1 046,76 zł),

• fizjoterapeuta, pielęgniarka, położna, ratownik medyczny, technik elektroradiolog i inni z wykształceniem I stopnia; fizjoterapeuta, ratownik medyczny, technik analityki medycznej, technik elektroradiolog ze średnim wykształceniem albo pielęgniarka/położna ze średnim wykształceniem bez specjalizacji: 7 690,82 zł (podwyżka o 964,67 zł),

• inny pracownik medyczny ze średnim wykształceniem oraz opiekun medyczny: 7 036,28 zł (podwyżka o 882,57 zł)

• pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik medyczny z wyższym wykształceniem: 8 181,72 zł (wzrost o 1 026,24 zł),

• pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik medyczny ze średnim wykształceniem: 6 381,74 zł (podwyżka o 800,47 zł),

• pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik medyczny z wykształceniem poniżej średniego: 5 318,12 zł (podwyżka o 667,06 zł).

Ustawa dotycząca minimalnych wynagrodzeń w ochronie zdrowia w Polsce zaczęła obowiązywać 1 lipca 2022 roku i miała na celu poprawę wynagrodzeń w sektorze ochrony zdrowia. Określono w niej współczynniki pracy, które są stosowane do obliczania minimalnych wynagrodzeń w zależności od kwalifikacji i stanowiska pracownika.

- Polska to chyba jedyny kraj, gdzie lekarz w publicznej ochronie zdrowia będzie otrzymywał mniejsze wynagrodzenie niż pielęgniarka, której zleci podanie leku czy farmaceuta realizujący receptę, którą wystawił - zwracał uwagę dwa lata temu lek. Wojciech Szaraniec, przewodniczący Porozumienia Rezydentów OZZL.

Nowe przepisy miały również na celu zmniejszenie różnic płacowych pomiędzy różnymi grupami zawodowymi w ochronie zdrowia. Obecnie poza przeciętnym wynagrodzeniem za rok ubiegły na wysokość płac w tych zawodach wpływ mają także:

• wymagane kwalifikacje (wyższe wykształcenie i specjalizacje),

• współczynnik pracy przypisany do danej grupy zawodowej i poziomu kwalifikacji (minimalne pensje są wyliczane jako iloczyn współczynnika pracy określonego w tabeli płac i przeciętnego wynagrodzenia za rok ubiegły) - staż na przykład ma niższy współczynnik pracy, a więc i niższe wynagrodzenie.

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl

Źródła

1. GUS
2. Co w zdrowiu