Uważaj z L4. W tym przypadku ZUS może ci odmówić emerytury
Zwolnienia lekarskie, powszechnie znane jako L4, to nieodłączny element życia zawodowego. Służą pracownikom do regeneracji i powrotu do zdrowia, jednak ich wpływ na przyszłą emeryturę może być bardziej znaczący, niż się wydaje. Co więcej, istnieje przepis, który w skrajnych przypadkach może nawet pozbawić prawa do świadczenia emerytalnego.
W niektórzych przypadkach ZUS może odmówić przyznania emerytury. Uważaj na okresy nieskładkowe
W tym artykule:
Zwolnienia lekarskie a składki emerytalne
Podczas przebywania na L4 pracownik otrzymuje zasiłek chorobowy, który najczęściej wynosi 80 proc. wynagrodzenia, a w określonych przypadkach 100 proc. Mimo że czas spędzony na zwolnieniu wlicza się do stażu pracy, składki emerytalne w tym okresie nie są odprowadzane na konto w ZUS. W rezultacie, zgromadzona suma składek, która jest jednym z głównych czynników wpływających na wysokość emerytury, może być niższa.
Sporadyczne, krótkotrwałe zwolnienia lekarskie zazwyczaj nie mają istotnego wpływu na przyszłe świadczenia. Problem pojawia się jednak przy długotrwałych absencjach - półrocznych czy rocznych - które mogą znacząco uszczuplić konto składkowe, a tym samym obniżyć wysokość przyszłej emerytury.
Kiedy ZUS może odmówić emerytury?
ZUS w szczególnych przypadkach ma prawo odmówić przyznania emerytury. Kluczowy przepis mówi, że całkowity czas trwania okresów nieskładkowych - takich jak zwolnienia lekarskie, urlopy wychowawcze czy studia wyższe - nie może przekroczyć 1/3 całego stażu pracy.
Na emeryturę przez pandemię? Ekspertka odpowiada: Warto pracować dłużej
Oznacza to, że jeśli ktoś spędził ponad 33,3 proc. swojego życia zawodowego w okresach nieskładkowych, może nie otrzymać świadczenia emerytalnego. Choć taka sytuacja wydaje się mało prawdopodobna, dla osób korzystających z dłuższych okresów L4 lub urlopów nieskładkowych może być realnym zagrożeniem.
Zobacz także: Coraz popularniejszy powód L4. Na tym zwolnieniu możesz wychodzić z domu
Do okresów nieskładkowych zalicza się:
- czas przebywania na zwolnieniu lekarskim,
- urlopy wychowawcze i bezpłatne,
- czas studiów wyższych, który wlicza się do stażu pracy, ale nie generuje składek emerytalnych,
- inne sytuacje życiowe, w których pracownik nie odprowadzał składek na ubezpieczenia społeczne.
Te okresy mogą kumulować się w ciągu kariery zawodowej, wpływając na obliczenia w ZUS.
Jak zminimalizować wpływ okresów nieskładkowych na emeryturę?
Kluczowym sposobem na ochronę swojej przyszłej emerytury jest świadomość przepisów i unikanie nadmiernych okresów nieskładkowych. Kilka praktycznych wskazówek:
Unikaj długotrwałych zwolnień lekarskich - kiedy to możliwe, wracaj do pracy po krótszych przerwach.
Planowanie urlopów wychowawczych - warto rozważyć alternatywne formy opieki nad dziećmi, które pozwolą uniknąć długich przerw w odprowadzaniu składek.
Rozważenie pracy w trakcie studiów - dzięki temu część okresu studiów może być jednocześnie składkowa.
Konsultacje z doradcą emerytalnym - warto zasięgnąć porady specjalisty, aby lepiej zrozumieć, jak okresy składkowe i nieskładkowe wpływają na przyszłą emeryturę.
Warto świadomie planować swoją karierę zawodową i unikać nadmiernego korzystania z okresów nieskładkowych. Świadomość przepisów i odpowiednie działania mogą zabezpieczyć przyszłość finansową w wieku emerytalnym.
Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl
Źródła
- ZUS
Treści w naszych serwisach służą celom informacyjno-edukacyjnym i nie zastępują konsultacji lekarskiej. Przed podjęciem decyzji zdrowotnych skonsultuj się ze specjalistą.
