Opiekujesz się chorym z rodziny? Na taki zasiłek możesz liczyć
Opieka nad chorym członkiem rodziny to sytuacja, która może wymagać czasowej przerwy w pracy. W takich przypadkach pracownik ma prawo do zwolnienia oraz ubiegania się o zasiłek opiekuńczy. Jakie warunki trzeba spełnić, aby go otrzymać?
W tym artykule
Komu przysługuje zasiłek opiekuńczy?
Zasiłek opiekuńczy przysługuje osobom objętym ubezpieczeniem chorobowym, które muszą czasowo zrezygnować z pracy, aby sprawować opiekę nad chorym członkiem rodziny. Ustawa jasno precyzuje, kogo można objąć taką opieką. Do tej grupy zaliczają się:
małżonek,
rodzice,
rodzic dziecka,
ojczym, macocha,
teściowie,
dziadkowie,
wnuki,
rodzeństwo,
dzieci powyżej 14. roku życia (pod warunkiem, że mieszkają w jednym gospodarstwie domowym z ubezpieczonym).
Istnieje jednak pewne ograniczenie - jeśli w gospodarstwie domowym znajduje się inna osoba, która może zapewnić opiekę choremu, wówczas zasiłek nie zostanie przyznany.
Co znaczy "opieka nad dzieckiem"? Konkolewski wskazuje palcem rodziców
Na jak długo można otrzymać zasiłek opiekuńczy?
Prawo do zasiłku opiekuńczego przysługuje przez określony czas:
Maksymalnie 14 dni w roku kalendarzowym, jeśli opieka sprawowana jest nad innym dorosłym członkiem rodziny, np. chorym rodzicem.
Łącznie do 60 dni w roku kalendarzowym - w przypadku sprawowania opieki zarówno nad dziećmi, jak i innymi członkami rodziny.
Warto pamiętać, że niewykorzystane dni zasiłku nie przechodzą na kolejny rok - jeśli pracownik nie skorzysta z nich w danym roku, przepadają one wraz z końcem grudnia.
Wysokość zasiłku opiekuńczego
Zasiłek opiekuńczy wynosi 80 proc. podstawy wymiaru zasiłku. Podstawą wymiaru jest przeciętne miesięczne wynagrodzenie pracownika za ostatnie 12 miesięcy kalendarzowych przed miesiącem, w którym nastąpiła konieczność sprawowania opieki.
Świadczenie to finansowane jest ze środków Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, nawet jeśli formalnie wypłaca je pracodawca.
Aby otrzymać zasiłek opiekuńczy, należy spełnić kilka formalności. Pracownik powinien:
Uzyskać zwolnienie lekarskie (ZLA) - lekarz wystawia je jako dokument potwierdzający konieczność sprawowania osobistej opieki nad chorym członkiem rodziny.
Złożyć wniosek o zasiłek opiekuńczy (Z-15B) - wniosek dostępny jest na Platformie Usług Elektronicznych ZUS (PUE ZUS).
Przekazać dokumenty pracodawcy lub bezpośrednio do ZUS - w zależności od tego, kto wypłaca świadczenie.
Po poprawnym złożeniu dokumentacji ZUS rozpatruje wniosek i wypłaca zasiłek na konto ubezpieczonego.
Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl
Źródła
- ZUS
Treści w naszych serwisach służą celom informacyjno-edukacyjnym i nie zastępują konsultacji lekarskiej. Przed podjęciem decyzji zdrowotnych skonsultuj się ze specjalistą.
