Jak kolory w miejscu pracy wpływają na twoją psychikę?

Ciekawe wnioski wypłynęły z przeprowadzonego badania, które dotyczyło sprawdzenia interakcji między pracownikiem a witryną internetową. Badania te wyjaśniły, dlaczego Facebook jest niebieski i czemu firmy decydują się na niektóre kolory przy projektowaniu swojej strony internetowej. Firmy, takie jak Google, wykonują testy A/B, które pokazują, jakie kolory powinny otaczać pracowników w poszczególnych działach. Przemalowywali więc nieustannie kolory ścian w każdym pomieszczeniu firmy, aby zobaczyć, jak każdy kolor wpływa na samopoczucie. Niestety, nie wszystkie firmy mają takie możliwości, aby zadbać o nastrój swoich pracowników.

Są różne badania dotyczące tego, jakich kolorów i wzorów unikać przy projektowaniu miejsca pracy, jednak nie wszystkie firmy interesują się tym tematem. Szkoda, bo działa to na ich niekorzyść. Pracownik, który codziennie przychodzi z domu do pomieszczenia nudnego, szarego i smutnego, nie będzie z podekscytowaniem zasiadał do pracy. Czy tego chcesz, czy nie, kolory wpływają na twój nastrój, a nie chcesz przecież przez 8 godzin przebywać w pomieszczeniu, które wzbudza w tobie smutek czy stres. Najgorszą rzeczą, jaką może zrobić pracodawca jest posadzenie swojego pracownika w zamkniętym pomieszczeniu, w którym oprócz białych ścian jest jedynie biurko i komputer. O ile oczywiście ściany nie będą spełniały funkcji tablicy przy realizowaniu projektu, to takie środowisko nie pobudzi nikogo do działania. Jeśli więc jesteś pracodawcą – zapytaj swoich współpracowników, jakie kolory wzbudzają w nich pozytywny nastrój. Jeśli nie, to trzymaj się kilku zasad. Niech kolorystyka opiera się na jasnych, ciepłych tonach, których kolory nie będą zbyt nasycone. Postaw też na białe sufity, które sprawią uczucie ciepła i czystości. Zdecydowanie zrezygnuj z kolorów intensywnych, jaskrawych, ale też ciemnych i burych. Takie kolory przetłaczają i powodują, że pracownik nie może się skupić i jest zaniepokojony.

Funkcjonuje kilka zasad, którymi można kierować się przy wyborze kolorystyki biura. Możesz wybrać barwy „czyste”, które warto złamać szarościami i pastelami, a które ożywią wnętrze. Można też zastosować zasadę kontrastu, czyli wybrać dwa kontrastujące ze sobą kolory takie jak niebieski i żółty, czy zielony i pomarańczowy. Uważaj jednak – takie połączenia mogą szybko męczyć oczy. Dobrym rozwiązaniem będzie też wybór tzw. kolorów ziemi, czyli tych, które naturalnie występują w przyrodzie. Będzie to beż, brąz, zieleń i delikatna żółć. Najlepiej wyglądają w towarzystwie naturalnych materiałów, takich jak drewno, wiklina czy len. Jasność i dobry nastrój zapewnią kolory pastelowe. Zastosuj je w pomieszczeniach małych i ciemnych, a także w korytarzach i kolorach biurowych. Pracy umysłowej szczególnie dobrze pomagają barwy zimne, które ochłodzą pomieszczenia małe i ciasne. Dadzą też poczucie przestrzeni i czystości. Barwy ciepłe natomiast zapewnią dobrą atmosferę we wnętrzu, pomogą też się zrelaksować i odprężyć.

Jeśli jesteś pracodawcą, warto abyś zadbał o swojego pracownika, jego nastrój, samopoczucie i produktywność. Odpowiednie kolory w biurze sprawią, że z większą chęcią będzie przychodził do pracy i wypełniał swoje zawodowe obowiązki. Jeśli jednak czujesz, że nie poradzisz sobie z trudnym zadaniem wyboru kolorystyki lub po prostu zwyczajnie się na tym nie znasz – skorzystaj z pomocy profesjonalistów. Osoba, która profesjonalnie zajmuje się aranżacją biur powinna wiedzieć, w jakich barwach twoi pracownicy będą czuli się najlepiej.