Trwa ładowanie...

Cenimy Twoją prywatność

Kliknij "AKCEPTUJĘ I PRZECHODZĘ DO SERWISU", aby wyrazić zgodę na korzystanie w Internecie z technologii automatycznego gromadzenia i wykorzystywania danych oraz na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Wirtualną Polskę, Zaufanych Partnerów IAB (876 partnerów) oraz pozostałych Zaufanych Partnerów (403 partnerów) a także udostępnienie przez nas ww. Zaufanym Partnerom przypisanych Ci identyfikatorów w celach marketingowych (w tym do zautomatyzowanego dopasowania reklam do Twoich zainteresowań i mierzenia ich skuteczności) i pozostałych, które wskazujemy poniżej. Możesz również podjąć decyzję w sprawie udzielenia zgody w ramach ustawień zaawansowanych.


Na podstawie udzielonej przez Ciebie zgody Wirtualna Polska, Zaufani Partnerzy IAB oraz pozostali Zaufani Partnerzy będą przetwarzać Twoje dane osobowe zbierane w Internecie (m.in. na serwisach partnerów e-commerce), w tym za pośrednictwem formularzy, takie jak: adresy IP, identyfikatory Twoich urządzeń i identyfikatory plików cookies oraz inne przypisane Ci identyfikatory i informacje o Twojej aktywności w Internecie. Dane te będą przetwarzane w celu: przechowywania informacji na urządzeniu lub dostępu do nich, wykorzystywania ograniczonych danych do wyboru reklam, tworzenia profili związanych z personalizacją reklam, wykorzystania profili do wyboru spersonalizowanych reklam, tworzenia profili z myślą o personalizacji treści, wykorzystywania profili w doborze spersonalizowanych treści, pomiaru wydajności reklam, pomiaru wydajności treści, poznawaniu odbiorców dzięki statystyce lub kombinacji danych z różnych źródeł, opracowywania i ulepszania usług, wykorzystywania ograniczonych danych do wyboru treści.


W ramach funkcji i funkcji specjalnych Wirtualna Polska może podejmować następujące działania:

  1. Dopasowanie i łączenie danych z innych źródeł
  2. Łączenie różnych urządzeń
  3. Identyfikacja urządzeń na podstawie informacji przesyłanych automatycznie
  4. Aktywne skanowanie charakterystyki urządzenia do celów identyfikacji

Cele przetwarzania Twoich danych przez Zaufanych Partnerów IAB oraz pozostałych Zaufanych Partnerów są następujące:

  1. Przechowywanie informacji na urządzeniu lub dostęp do nich
  2. Wykorzystywanie ograniczonych danych do wyboru reklam
  3. Tworzenie profili w celu spersonalizowanych reklam
  4. Wykorzystanie profili do wyboru spersonalizowanych reklam
  5. Tworzenie profili w celu personalizacji treści
  6. Wykorzystywanie profili w celu doboru spersonalizowanych treści
  7. Pomiar efektywności reklam
  8. Pomiar efektywności treści
  9. Rozumienie odbiorców dzięki statystyce lub kombinacji danych z różnych źródeł
  10. Rozwój i ulepszanie usług
  11. Wykorzystywanie ograniczonych danych do wyboru treści
  12. Zapewnienie bezpieczeństwa, zapobieganie oszustwom i naprawianie błędów
  13. Dostarczanie i prezentowanie reklam i treści
  14. Zapisanie decyzji dotyczących prywatności oraz informowanie o nich

W ramach funkcji i funkcji specjalnych nasi Zaufani Partnerzy IAB oraz pozostali Zaufani Partnerzy mogą podejmować następujące działania:

  1. Dopasowanie i łączenie danych z innych źródeł
  2. Łączenie różnych urządzeń
  3. Identyfikacja urządzeń na podstawie informacji przesyłanych automatycznie
  4. Aktywne skanowanie charakterystyki urządzenia do celów identyfikacji

Dla podjęcia powyższych działań nasi Zaufani Partnerzy IAB oraz pozostali Zaufani Partnerzy również potrzebują Twojej zgody, którą możesz udzielić poprzez kliknięcie w przycisk "AKCEPTUJĘ I PRZECHODZĘ DO SERWISU" lub podjąć decyzję w sprawie udzielenia zgody w ramach ustawień zaawansowanych.


Cele przetwarzania Twoich danych bez konieczności uzyskania Twojej zgody w oparciu o uzasadniony interes Wirtualnej Polski, Zaufanych Partnerów IAB oraz możliwość sprzeciwienia się takiemu przetwarzaniu znajdziesz w ustawieniach zaawansowanych.


Cele, cele specjalne, funkcje i funkcje specjalne przetwarzania szczegółowo opisujemy w ustawieniach zaawansowanych.


Serwisy partnerów e-commerce, z których możemy przetwarzać Twoje dane osobowe na podstawie udzielonej przez Ciebie zgody znajdziesz tutaj.


Zgoda jest dobrowolna i możesz ją w dowolnym momencie wycofać wywołując ponownie okno z ustawieniami poprzez kliknięcie w link "Ustawienia prywatności" znajdujący się w stopce każdego serwisu.


Pamiętaj, że udzielając zgody Twoje dane będą mogły być przekazywane do naszych Zaufanych Partnerów z państw trzecich tj. z państw spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego.


Masz prawo żądania dostępu, sprostowania, usunięcia, ograniczenia, przeniesienia przetwarzania danych, złożenia sprzeciwu, złożenia skargi do organu nadzorczego na zasadach określonych w polityce prywatności.


Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. W celu zmiany ustawień prywatności możesz kliknąć w link Ustawienia zaawansowane lub "Ustawienia prywatności" znajdujący się w stopce każdego serwisu w ramach których będziesz mógł udzielić, odwołać zgodę lub w inny sposób zarządzać swoimi wyborami. Szczegółowe informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych znajdziesz w polityce prywatności.

Już nie 80 proc. wypłaty. Rząd szykuje zmiany w L4

 Paula Komendarczuk
21.03.2024 13:36
Szykują się zmiany dla osób przebywających na zwolnieniu lekarskim
Szykują się zmiany dla osób przebywających na zwolnieniu lekarskim (Getty Images)

Do tej pory na zwolnieniu lekarskim otrzymywało się jedynie część wynagrodzenia. Szykują się jednak zmiany w tym zakresie, jeśli tylko przepisy przejdą procedurę legislacyjną, pracownicy nie będą tracić swojej pensji.

spis treści

1. 100 zamiast 80

Zgodnie z obowiązującymi obecnie przepisami podczas zwolnienia chorobowego pracownik otrzymuje zaledwie 80 proc. swojego wynagrodzenia. W rządzie pojawił się jednak pomysł, by nie obniżać pensji w trakcie L4.

Jeśli przepisy pomyślnie przejdą procedurę legislacyjną, pracownicy nie będą musieli martwić się, że zarobią mniej ze względu chorobę. Za pobyt na zwolnieniu dostaną taką samą pensję, jak za pracę lub urlop wypoczynkowy.

2. Problem dla firm

Jeśli przepisy wejdą w życie, pracownicy będą mieli się z czego cieszyć. Nie powtórzy się sytuacja, kiedy pojawiają się wątpliwości nad sensem zwolnienia lekarskiego ze względu na zmniejszenie zarobków.

Zobacz film: "Lekarze o polskiej lekomani. Pacjenci wierzą, że pigułka pomoże na wszystko"

Zmiany te z pewnością mają kilka plusów. Chory pracownik powróci do zdrowia w domu, ominie powikłania związane z nieleczonymi infekcjami i nie zarazi kolegów z pracy.

Pracodawcy mają jednak pewien problem, zastanawiają się, czy ich podwładni nie będą traktować zwolnień chorobowych, jak dodatkowego urlopu. Mogą nie mieć oporów, by brać L4 kiedy chcą odpocząć lub mają jakieś sprawy do załatwienia, a to wpłynie na dezorganizację funkcjonowania firmy.

Obecnie za pierwsze dni zwolnienia płaci pracodawca, natomiast zmiany dotyczące podwyższenia pensji na czas choroby łączą się z propozycją wypłacania wynagrodzenia przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Co oznacza, że zapłaci za to społeczeństwo.

3. Obecnie obowiązujące przepisy

Do 2009 roku wszystkie zatrudnione osoby przez pierwsze 33 dni L4 w roku kalendarzowym miały wypłacaną pensję od pracodawcy, a od 34. dnia - zasiłek chorobowy.

Nieco później nastąpiła zmiana, zgodnie z którą pracownik od 50. r.ż. otrzymywał wynagrodzenie od szefa za 14 dni choroby, a następnie zasiłek, który był dodatkowo obniżany za czas pobytu w szpitalu.

Obecnie zasiłek chorobowy wynosi 80 proc. średniego wynagrodzenia pracownika z ostatnich 12 miesięcy sprzed choroby i ulega pomniejszeniu o kolejne 10 proc. za okres leczenia szpitalnego.

Oznacza to, że starsi pracownicy od 15. dnia choroby otrzymywali mniej pieniędzy w porównaniu do osób młodszych, którzy doświadczali tego dopiero od 34. dnia.

Od stycznia 2011 roku zasiłek za pobyt w szpitalu od 15. do 33. dnia niezdolności do pracy w roku kalendarzowym wynosi 80 proc. również w przypadku pracowników, którzy ukończyli 50 lat.

100 proc. pensji podwładny otrzymuje jedynie w wyjątkowych sytuacjach, gdy doznał wypadku w drodze do pracy/z pracy lub bierze udział w badaniach niezbędnych dla dawców komórek, narządów bądź tkanek.

Zasiłek natomiast może wynosić 100 proc. wynagrodzenia, gdy zwolnienie jest spowodowane chorobą zawodową, wypadkiem w trakcie pracy, w drodze do miejsca zatrudnienia lub powrotu do domu. Osoby, które prowadzą własną działalność gospodarczą już od pierwszego dnia choroby otrzymują zasiłek.

Paula Jakubasik, dziennikarka Wirtualnej Polski

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl

Rekomendowane przez naszych ekspertów

Treści w naszych serwisach służą celom informacyjno-edukacyjnym i nie zastępują konsultacji lekarskiej. Przed podjęciem decyzji zdrowotnych skonsultuj się ze specjalistą.

Oceń jakość naszego artykułu: Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
12345
Polecane dla Ciebie
Pomocni lekarze