Od 1 lipca wzrosną pensje w ochronie zdrowia. Ile zyskają medycy?
Od 1 lipca 2025 roku wchodzą w życie nowe stawki minimalnego wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników ochrony zdrowia. Podwyżki wynikają z obowiązujących przepisów ustawowych i są uzależnione od przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej, ogłaszanego corocznie przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego (GUS).
W tym artykule:
Wzrosty płac
Zgodnie z komunikatem przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej za 2024 rok wyniosło 8181,72 zł. To aż o 1026,24 zł więcej niż rok wcześniej, co oznacza wzrost o 14,34 proc. Ta właśnie kwota stała się podstawą do obliczenia nowych minimalnych pensji pracowników medycznych.
Na podstawie ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych, stawki są obliczane poprzez pomnożenie kwoty bazowej przez tzw. współczynnik pracy przypisany do danej grupy zawodowej.
Minimalne wynagrodzenia zasadnicze brutto od 1 lipca 2025 roku wyniesie:
Tak pracują polscy lekarze. Podają sobie kroplówki, żeby wytrzymać dyżur
lekarz lub lekarz dentysta ze specjalizacją (1,45) - 11 863,49 zł brutto (+1488,04 zł),
farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta lab., psycholog kliniczny z magistrem i specjalizacją, pielęgniarka/położna z magistrem i spec. (1,29) - 10 554,42 zł (+1323,85 zł),
lekarz lub dentysta bez specjalizacji (1,19) - 9736,25 zł (+1221,23 zł),
stażysta (0,95) - 7772,63 zł (+974,92 zł),
zawody medyczne z magistrem lub spec. (1,02) - 8345,35 zł (+1046,76 zł),
fizjoterapeuta, pielęgniarka, ratownik medyczny, technicy ze średnim wykształceniem (0,94) - 7690,82 zł (+964,67 zł),
opiekun medyczny, inny medyk ze średnim wykształceniem (0,86) - 7036,28 zł (+882,57 zł),
pracownicy niemedyczni z wyższym wykształceniem (1,00) - 8181,72 zł (+1026,24 zł),
pracownicy niemedyczni ze średnim wykształceniem (0,78) - 6381,74 zł (+800,47 zł),
pracownicy niemedyczni z wykształceniem poniżej średniego (0,65) - 5318,12 zł (+667,06 zł).
Do powyższych wynagrodzeń doliczane są dodatki, m.in. stażowy, za pracę w nocy czy w warunkach szkodliwych.
Systemowe skutki
Wzrost płac ma na celu nie tylko poprawę sytuacji finansowej pracowników ochrony zdrowia, ale również zwiększenie atrakcyjności zawodów medycznych i ograniczenie rotacji personelu.
Choć nowa siatka płac to odpowiedź na rosnące koszty życia i postulaty środowisk medycznych, eksperci zwracają uwagę, że konieczne są także szersze reformy organizacyjne, by poprawić warunki pracy i zatrzymać specjalistów w publicznym systemie ochrony zdrowia.
Dominika Najda, dziennikarka Wirtualnej Polski
Źródła
- GUS
- Puls Medycyny
Treści w naszych serwisach służą celom informacyjno-edukacyjnym i nie zastępują konsultacji lekarskiej. Przed podjęciem decyzji zdrowotnych skonsultuj się ze specjalistą.
