Trwa ładowanie...

Cenimy Twoją prywatność

Kliknij "AKCEPTUJĘ I PRZECHODZĘ DO SERWISU", aby wyrazić zgodę na korzystanie w Internecie z technologii automatycznego gromadzenia i wykorzystywania danych oraz na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Wirtualną Polskę, Zaufanych Partnerów IAB (874 partnerów) oraz pozostałych Zaufanych Partnerów (403 partnerów) a także udostępnienie przez nas ww. Zaufanym Partnerom przypisanych Ci identyfikatorów w celach marketingowych (w tym do zautomatyzowanego dopasowania reklam do Twoich zainteresowań i mierzenia ich skuteczności) i pozostałych, które wskazujemy poniżej. Możesz również podjąć decyzję w sprawie udzielenia zgody w ramach ustawień zaawansowanych.


Na podstawie udzielonej przez Ciebie zgody Wirtualna Polska, Zaufani Partnerzy IAB oraz pozostali Zaufani Partnerzy będą przetwarzać Twoje dane osobowe zbierane w Internecie (m.in. na serwisach partnerów e-commerce), w tym za pośrednictwem formularzy, takie jak: adresy IP, identyfikatory Twoich urządzeń i identyfikatory plików cookies oraz inne przypisane Ci identyfikatory i informacje o Twojej aktywności w Internecie. Dane te będą przetwarzane w celu: przechowywania informacji na urządzeniu lub dostępu do nich, wykorzystywania ograniczonych danych do wyboru reklam, tworzenia profili związanych z personalizacją reklam, wykorzystania profili do wyboru spersonalizowanych reklam, tworzenia profili z myślą o personalizacji treści, wykorzystywania profili w doborze spersonalizowanych treści, pomiaru wydajności reklam, pomiaru wydajności treści, poznawaniu odbiorców dzięki statystyce lub kombinacji danych z różnych źródeł, opracowywania i ulepszania usług, wykorzystywania ograniczonych danych do wyboru treści.


W ramach funkcji i funkcji specjalnych Wirtualna Polska może podejmować następujące działania:

  1. Dopasowanie i łączenie danych z innych źródeł
  2. Łączenie różnych urządzeń
  3. Identyfikacja urządzeń na podstawie informacji przesyłanych automatycznie
  4. Aktywne skanowanie charakterystyki urządzenia do celów identyfikacji

Cele przetwarzania Twoich danych przez Zaufanych Partnerów IAB oraz pozostałych Zaufanych Partnerów są następujące:

  1. Przechowywanie informacji na urządzeniu lub dostęp do nich
  2. Wykorzystywanie ograniczonych danych do wyboru reklam
  3. Tworzenie profili w celu spersonalizowanych reklam
  4. Wykorzystanie profili do wyboru spersonalizowanych reklam
  5. Tworzenie profili w celu personalizacji treści
  6. Wykorzystywanie profili w celu doboru spersonalizowanych treści
  7. Pomiar efektywności reklam
  8. Pomiar efektywności treści
  9. Rozumienie odbiorców dzięki statystyce lub kombinacji danych z różnych źródeł
  10. Rozwój i ulepszanie usług
  11. Wykorzystywanie ograniczonych danych do wyboru treści
  12. Zapewnienie bezpieczeństwa, zapobieganie oszustwom i naprawianie błędów
  13. Dostarczanie i prezentowanie reklam i treści
  14. Zapisanie decyzji dotyczących prywatności oraz informowanie o nich

W ramach funkcji i funkcji specjalnych nasi Zaufani Partnerzy IAB oraz pozostali Zaufani Partnerzy mogą podejmować następujące działania:

  1. Dopasowanie i łączenie danych z innych źródeł
  2. Łączenie różnych urządzeń
  3. Identyfikacja urządzeń na podstawie informacji przesyłanych automatycznie
  4. Aktywne skanowanie charakterystyki urządzenia do celów identyfikacji

Dla podjęcia powyższych działań nasi Zaufani Partnerzy IAB oraz pozostali Zaufani Partnerzy również potrzebują Twojej zgody, którą możesz udzielić poprzez kliknięcie w przycisk "AKCEPTUJĘ I PRZECHODZĘ DO SERWISU" lub podjąć decyzję w sprawie udzielenia zgody w ramach ustawień zaawansowanych.


Cele przetwarzania Twoich danych bez konieczności uzyskania Twojej zgody w oparciu o uzasadniony interes Wirtualnej Polski, Zaufanych Partnerów IAB oraz możliwość sprzeciwienia się takiemu przetwarzaniu znajdziesz w ustawieniach zaawansowanych.


Cele, cele specjalne, funkcje i funkcje specjalne przetwarzania szczegółowo opisujemy w ustawieniach zaawansowanych.


Serwisy partnerów e-commerce, z których możemy przetwarzać Twoje dane osobowe na podstawie udzielonej przez Ciebie zgody znajdziesz tutaj.


Zgoda jest dobrowolna i możesz ją w dowolnym momencie wycofać wywołując ponownie okno z ustawieniami poprzez kliknięcie w link "Ustawienia prywatności" znajdujący się w stopce każdego serwisu.


Pamiętaj, że udzielając zgody Twoje dane będą mogły być przekazywane do naszych Zaufanych Partnerów z państw trzecich tj. z państw spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego.


Masz prawo żądania dostępu, sprostowania, usunięcia, ograniczenia, przeniesienia przetwarzania danych, złożenia sprzeciwu, złożenia skargi do organu nadzorczego na zasadach określonych w polityce prywatności.


Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. W celu zmiany ustawień prywatności możesz kliknąć w link Ustawienia zaawansowane lub "Ustawienia prywatności" znajdujący się w stopce każdego serwisu w ramach których będziesz mógł udzielić, odwołać zgodę lub w inny sposób zarządzać swoimi wyborami. Szczegółowe informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych znajdziesz w polityce prywatności.

Zwolnienie lekarskie - kiedy przysługuje, wynagrodzenie, ciąża, e-zwolnienie

Avatar placeholder
09.03.2023 17:01
Zwolnienie lekarskie - kiedy przysługuje, wynagrodzenie, ciąża, e-zwolnienie
Zwolnienie lekarskie - kiedy przysługuje, wynagrodzenie, ciąża, e-zwolnienie

Zwolnienie lekarskie, czyli popularnie nazywane przez wszystkich L4, to zwolnienie wystawiane przez lekarza w celu usprawiedliwienia nieobecności w pracy. Zwolnienie lekarskie dostaniemy nie tylko, kiedy jesteśmy chorzy lub ulegliśmy wypadkowi. Zwolnienie lekarskie otrzymamy także na opiekę nad chorym dzieckiem lub rodzicem.

spis treści

1. Zwolnienie lekarskie - kiedy przysługuje

Zwolnienie lekarskie otrzymają osoby tylko ubezpieczone w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. Zwolnienie lekarskie przysługuje nam, kiedy jesteśmy chorzy lub z jakiś innych przyczyn niezdolni do pracy. Zwolnienie dostaniemy także na chorego członka rodziny np. dziecko lub rodzica. Jeśli chodzi o zwolnienie lekarskie, które wykorzystujemy na bliską osobę, to należy pamiętać, że w roku do wykorzystania mamy 14 dni. Jeśli dziecko nie ukończyło 14. roku życia, wtedy przepisy ulegają zmianie, ponieważ liczba dni zwiększa się do 60. Łącznie przysługuje nam maksymalnie 182 dni zwolnienia lekarskiego.

2. Zwolnienie lekarskie - wynagrodzenie podczas zwolnienia

Podczas przebywania na zwolnieniu lekarskim otrzymujemy 80% naszego wynagrodzenia (tzw. wynagrodzenie chorobowe). Kobiety w ciąży oraz osoby, które uległy wypadkowi w pracy lub w drodze do pracy, otrzymują 100% swojego wynagrodzenia.

Zobacz film: "Od stycznia lekarze będą mogli wystawiać e-zwolnienia."

Ważną informacją jest fakt, że przez pierwszych 33 dni w roku pieniądze wypłaca nam pracodawca, a następnie dopiero ZUS. Wyjątkiem jest sytuacja, kiedy chodzi o osoby powyżej 55 lat. Wtedy ZUS pieniądze wypłaca już od 15 dnia. Inaczej jest przypadku, gdy pracujemy w małej firmie, która liczy do 20 pracowników lub prowadzimy własną działalność gospodarczą. Wtedy ZUS zasiłek wypłaca od 1 dnia.

Co powinniśmy wiedzieć o zwolnieniu lekarskim
Co powinniśmy wiedzieć o zwolnieniu lekarskim [6 zdjęć]

Każda zatrudniona osoba na umowę o pracę, gdy jest chora ma prawo wziąć zwolnienie lekarskie. Na zawiadomienie

zobacz galerię

3. Zwolnienie lekarskie - dostarczenie zwolnienia pracodawcy

Zwolnienie lararskie należy dostarczyć swojemy pracodawcy w terminie 7 dni od jego wystawienia. Zwolnienie lekarskie można dostarczyć osobiście, przez osobę trzecią lub drogą pocztową. Jest to ważne, ponieważ jeśli nie dostarczymy zwolnienia, nie otrzymamy pieniędzy. Podczas wykorzystywania zwolnienia lekarskiego nie należy podejmować żadnej innej pracy. Przed upływem 33 dni może nas skontrolować pracodawca, natomiast po upływie 34 dnia na zwolnieniu lekarskim kontroli może dokonać ZUS.

4. Zwolnienie lekarskie - ciąża

Kobieta w ciaży, która choruje lub jest w zagrożonej ciąży, musi skorzystać ze zwolnienia lekarskiego. O swojej nieobecności w pracy należy pracodawce powiadomić jak najszybciej, natomiast tak jak w innych przypadkach zwolnienie lekarskie dostarczamy w terminie 7 dni. Kobiecie w ciąży przebywającej na zwolnieniu lekarskim przysługuje 100% wynagrodzenia.

Zobacz także:

5. Zwolnienie lekarskie - e-zwolnienie

Od początku 2016 roku lekarze mogą wystawiać e-zwolnienia. Jeśli specjalista wystawi nam zwolnienie elektroniczne, nie musimy już wtedy dostarczać zwolnienia do pracodawcy. Mimo że obowiązują już e-zwolnienia, to w dalszym ciągu są także wypisywane tradycyjne zwolnienia lekarskie. Prawdopodobnie papierowe zwolnienia lekarskie wyjdą z obiegu już 1 stycznia 2018 roku.

Nie czekaj na wizytę u lekarza. Skorzystaj z konsultacji u specjalistów z całej Polski już dziś na abcZdrowie Znajdź lekarza.

Oceń jakość naszego artykułu: Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
12345
Polecane dla Ciebie
Pomocni lekarze